Las recientes actividades de cuidado del Tet continuaron recibiendo la atención del Partido, el Estado, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los departamentos centrales y locales, los ministerios y las filiales, así como la respuesta activa de los miembros del sindicato, los trabajadores y toda la sociedad. Gracias a ello, la conciencia sobre las actividades de cuidado del Tet que llevan a cabo los sindicatos en la sociedad y en la comunidad empresarial ha cambiado positivamente.
 |
| The Union Journey – Primavera de 2024 trae a más de 300.000 miembros y trabajadores sindicalistas de regreso a sus ciudades de origen para celebrar el Tet. |
Según informes de localidades y unidades, con motivo del Año Nuevo Lunar 2024, más de 10,5 millones de afiliados y trabajadores sindicalistas se beneficiaron de las actividades de atención de los cuatro niveles de sindicatos, con un presupuesto total de más de 7.025 mil millones de VND. Así, en comparación con Tet 2023, el presupuesto que la organización sindical gasta para cuidar a los afiliados y trabajadores sindicales aumentó en un 15%, de los cuales el gasto con recursos financieros sindicales es de 3,506 mil millones de VND; Se solicita apoyo social para cubrir el coste de la atención sanitaria de 3,519 billones de VND, lo que representa el 50,1%.
Se puede observar que 2023 es un año particularmente difícil para la comunidad empresarial. Pero la atención de los sindicatos, los comités del Partido y las localidades ha alentado a la mayoría de las grandes empresas a coordinarse en la organización de programas de Tet y Primavera para los trabajadores.
El reciente programa "Viaje sindical al Tet - Primavera 2024" apoyó la entrega de boletos de tren, autobús y avión para traer a casi 300.000 miembros y trabajadores sindicalizados a casa para el Tet y de regreso a sus empresas a tiempo, con un monto total de apoyo de más de 106 mil millones de VND, convirtiéndose verdaderamente en una actividad significativa y práctica, que contribuye a que las empresas estabilicen la fuerza laboral después del Tet. Según el informe del Departamento de Relaciones Laborales (Confederación General del Trabajo de Vietnam), el primer día laborable del Año del Dragón, el 15 de febrero (6 de enero), alrededor del 92% de las empresas y los empleados regresaron a la producción y a los negocios.
No se pueden negar los esfuerzos y la dedicación del sindicato para cuidar a los trabajadores. Sin embargo, también hay que reconocer que algunas localidades son lentas en implementar actividades de atención y la coordinación aún es complicada. El nivel de atención que se aplica actualmente no es adecuado para muchas localidades. Si bien se ha prestado atención e innovación a las actividades de atención, el nivel no es alto ni la cantidad es grande. La implementación de algunas actividades nuevas, la primera vez que la organización estuvo presente, aún fue confusa, los resultados no fueron los esperados. Una de las razones de esta limitación es que la situación productiva y comercial de muchas empresas aún no se ha recuperado totalmente, lo que afecta la movilización de recursos; La carga de trabajo para las vacaciones del Tet es enorme y requiere una implementación simultánea; muchas actividades se están implementando por primera vez, mientras que el personal sindical aún es reducido, sin mencionar que algunos miembros del personal sindical todavía tienen "miedo" de implementar nuevas formas de hacer las cosas...
Volviendo a los primeros seis meses de 2023, en todo el país había medio millón de trabajadores y obreros cuyos empleos e ingresos se vieron afectados; Entre ellos, muchos trabajadores todavía se enfrentan a muchas dificultades diarias. Lo que todavía preocupa a las organizaciones sindicales y a los dirigentes sindicales y lo que la mayoría de los trabajadores desean es que el cuidado de la vida espiritual y material de los trabajadores y obreros no tenga que centrarse únicamente en el Tet y el Mes de los Trabajadores. Por lo tanto, para cuidar mejor a los miembros de los sindicatos y a los trabajadores, necesitamos más apoyo, más participación y más determinación de todo el sistema político, los comités de los partidos en todos los niveles, la comunidad empresarial y toda la sociedad.
Para ello es necesario un sistema de políticas jurídicas y un sistema de seguridad social sincrónico desde el nivel central hasta el local, desde la sociedad hasta las empresas. Además de representar a los trabajadores en la negociación colectiva y firmar acuerdos laborales colectivos, los sindicatos deben prestar más atención, asesorar y coordinarse con las autoridades locales para participar en la construcción de un sistema de políticas jurídicas locales para crear una base común para los trabajadores...
Fuente
Kommentar (0)