El 26 de octubre, la Asamblea Nacional discutió la situación socioeconómica. El delegado Hoang Minh Hieu (Nghe An) reflexionó sobre la situación de "pérdida de recursos humanos" en el sector público, en un momento dado casi 40.000 funcionarios, servidores públicos y empleados públicos fueron transferidos desde el sector público. En 2023, esta cifra ha disminuido, pero todavía se sitúa en torno a los 11.000, entre los que hay muchos funcionarios y empleados públicos altamente cualificados.

El delegado enfatizó que hay una pérdida de capacidad del sector público hacia el exterior, mientras que atraer talento al sector público tiene ciertas dificultades.

Según reportes de algunas provincias y ciudades, a pesar de tener políticas para atraer talento, no han atraído ningún talento en 5 años.

El Sr. Hieu comentó que, al preguntar a estudiantes de alto nivel, "inmediatamente preguntan '¿cuánto gana?'. Actualmente, el salario inicial claramente no alcanza para alquilar una casa en las grandes ciudades. Algunos estudiantes incluso afirman que con un salario mensual de más de 5 millones no se pueden comprar dos entradas para un concierto, y mucho menos disfrutar de actividades culturales y artísticas...".

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El delegado Hoang Minh Hieu habló en la reunión matutina del 26 de octubre. Foto: Asamblea Nacional

Los delegados plantearon la cuestión de que esos niveles salariales no pueden atraer recursos humanos de alta calidad al sector público. Incluso las unidades de servicio público tienen dificultades para atraer buenos empleados, este es un tema que debe tenerse en cuenta.

El Sr. Hieu analizó dos tendencias de los nuevos graduados: les gusta quedarse en las grandes ciudades, donde hay mejores oportunidades laborales; También prefieren trabajar en el sector privado en lugar del sector público.

"Una buena persona que trabaja en el sector público o privado contribuye a la sociedad", dijo el delegado Hoang Minh Hieu. Esta visión es correcta, pero si no se respeta y cuida al sector público, afectará enormemente a la socioeconomía.

"Identificamos que las instituciones siguen siendo un cuello de botella. Si no hay personas con capacidad para planificar políticas o si la planificación no es adecuada, afectará a toda la sociedad", afirmó el Sr. Hoang Minh Hieu.

Respecto a la política salarial, el delegado Tran Hoang Ngan (HCMC) dijo que el Gobierno propuso no aumentar los salarios ni las pensiones del sector público y las asignaciones preferenciales para personas meritorias en 2025, "solo apoyarlas parcialmente".

“Este año he ajustado el salario; es mejor, es bueno, pero debemos prestar atención a los salarios en el sector educativo, especialmente en zonas remotas, y al salario y las prestaciones del personal médico. Pero lo más importante es que la pensión es muy baja”, dijo el Sr. Ngan.

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Delegado Tran Hoang Ngan. Foto: Asamblea Nacional

Sugirió que el Gobierno considere no aumentar los salarios del sector público sino aumentar las pensiones, la asistencia social y las asignaciones preferenciales para las personas meritorias.

“Si no aumentamos esto en 2025, será un poco vergonzoso, porque 2025 es un año de eventos y festividades nacionales importantes. Por lo tanto, si no aumentamos las prestaciones preferenciales para personas meritorias y las pensiones, la alegría disminuirá”, dijo el delegado Tran Hoang Ngan.

El Sr. Ngan también dijo que es necesario seguir reduciendo el impuesto sobre la renta personal. Según él, la deducción del contribuyente es de 11 millones, la deducción del dependiente es de 4,4 millones, estos dos niveles no están garantizados para las grandes ciudades.

"Hay que aumentar el nivel de deducción, mejorar esto, entonces el ingreso restante podrá incrementar el consumo, entonces apoyará el crecimiento", propuso.

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