Contribuir así a la elaboración y perfeccionamiento del informe de construcción del Partido que sirva como informe político presentado al XV Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030, garantizando la integralidad, objetividad, honestidad de la situación, resultados alcanzados, ventajas, limitaciones, causas y lecciones aprendidas. Al mismo tiempo, absorber los puntos de vista, políticas y orientaciones principales de los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido para establecer direcciones, metas, tareas y soluciones viables para el período 2025-2030, prestando atención a las tareas y soluciones innovadoras con una visión de largo plazo. El periódico Ninh Thuan presenta a los lectores el contenido del discurso del camarada Lam Dong, miembro del Comité Provincial del Partido, jefe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido en el taller temático.
Camarada Lam Dong, miembro del Comité Provincial del Partido, jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido. Foto: P. Binh
¡Queridos camaradas y delegados!
Con el permiso del Presidente de la Conferencia, en nombre del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, me gustaría pronunciar un discurso sobre el contenido: "La construcción del partido en términos de organización, cuadros y protección política interna".
I. Estado actual del trabajo de construcción del Partido en materia de organización, cuadros y protección política interna.
1. La construcción del Partido en términos de organización del Partido y de militantes del Partido:
Nuestro Partido siempre ha considerado importante y determinado como una tarea importante y regular mejorar la capacidad de dirección y la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido, así como la calidad de sus militantes. En los últimos años, el Comité Permanente del Partido Provincial se ha concentrado en dirigir, implementar y concretar muchas políticas importantes en la construcción y rectificación del Partido; Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles han liderado, dirigido, concretado y organizado la implementación con alta eficiencia. Se promueve el trabajo de construcción de una organización partidaria limpia y fuerte; Las organizaciones de base del Partido continúan consolidándose, perfeccionándose y complementándose con funciones y tareas, garantizando la dirección del Partido a nivel de base. La capacidad de liderazgo, el espíritu de lucha, el espíritu de autocrítica y crítica, la calidad de las actividades del partido, la educación política e ideológica, la gestión de los miembros del partido, la evaluación, la clasificación, la inspección, la supervisión, las recompensas, la disciplina y el trabajo de desarrollo de los miembros del partido se centran en la calidad de los miembros del partido ha cambiado positivamente.
La asignación de comités superiores del Partido para participar en actividades con las organizaciones de base del Partido se lleva a cabo de manera sincrónica y uniforme por los comités del Partido en todos los niveles de acuerdo con los reglamentos de trabajo de los comités del Partido, lo que produce muchos resultados prácticos en el liderazgo y la dirección. Continuar innovando y mejorando la eficacia del trabajo de evaluación de la calidad de las organizaciones de base del partido y de los militantes del partido, superando las formalidades en la evaluación y clasificación anual (El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió el Proyecto No. 09-DA/TU, de fecha 26 de agosto de 2024 sobre el conjunto de criterios para evaluar y clasificar la calidad de las organizaciones de base del partido y de los militantes del partido). La calidad de las actividades de las células del Partido ha experimentado muchos cambios positivos. Todas las células del Partido mantienen sus actividades con regularidad y cumplen con el contenido y los procedimientos de las actividades de las células del Partido de acuerdo con las instrucciones del Comité Organizador Central, del Comité Organizador de los Comités Provinciales del Partido y de los comités superiores del Partido; Las actividades temáticas son cada vez más interesantes, los contenidos son cada vez más ricos y están relacionados con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. En las actividades se aplicaron adecuadamente los principios de organización y actividades del partido, se promovieron la democracia, la autocrítica y la crítica, y se aseguraron el liderazgo, la educación y la combatividad en las actividades de las células del partido. La evaluación y clasificación de la calidad de las actividades de las células del Partido de acuerdo con el Reglamento Nº 38-QD/TU del Comité Permanente del Partido Provincial la llevan a cabo la mayoría de las células del Partido, garantizando el contenido y el proceso.
Implementar el Plan No. 167-KH/TU, de fecha 3 de noviembre de 2022 del Comité Provincial del Partido para implementar la Resolución No. 21-NQ/TW de fecha 16 de junio de 2022 del XIII Comité Ejecutivo Central sobre el fortalecimiento, la consolidación y la construcción de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de los militantes del partido en el nuevo período. La implementación del modelo de "cuatro buenas células del partido" y "cuatro buenas organizaciones de base del partido" fue planificada por las organizaciones del partido 11/11 bajo el Comité Provincial del Partido, ordenando a los comités del partido y las organizaciones del partido implementarlo sincrónicamente en todo el Comité Provincial del Partido en el espíritu de la Instrucción No. 05-HD/TU, de fecha 18 de mayo de 2023, del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre criterios y procedimientos para construir el modelo de "cuatro buenas células del partido" y "cuatro buenas organizaciones de base del partido"; Los resultados iniciales muestran que, a través de la inscripción para la implementación del modelo, los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los militantes del Partido han identificado con prontitud los contenidos, las tareas y las soluciones adecuadas a las características y la situación de la localidad, el organismo y la unidad para esforzarse por implementar los criterios. A la fecha, mediante la implementación del modelo, varios comités subordinados del Partido lo han evaluado y reconocido.
Innovación en los contenidos y métodos de dirección de las organizaciones partidarias de base; Se presta atención y se orienta a mejorar la capacidad de liderazgo, las habilidades y el trabajo profesional del Partido para los miembros de los comités de base del Partido; Se ha prestado especial atención a la elaboración y la concreción de las políticas y resoluciones del Partido y de los comités de nivel superior del Partido. Las organizaciones de base del Partido han seguido de cerca y aplicado adecuadamente las políticas y resoluciones de los niveles superiores a la situación específica de las localidades, los organismos y las unidades y a las tareas políticas de las organizaciones de base del Partido; El equipo de base del Partido se fortalece y mejora periódicamente, con cambios cualitativos cada vez más positivos en comparación con el período anterior.
El trabajo de creación de fuentes y desarrollo de nuevos miembros del partido ha sido dirigido regularmente por los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, y la calidad de la admisión de miembros del partido se ha mejorado cada vez más (el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió el No. 06-HD/TU, de fecha 28 de septiembre de 2023 sobre la admisión de miembros del partido que son estudiantes en la provincia y el plan anual de desarrollo de miembros del Partido); Gracias a eso, el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido en el Comité Provincial del Partido ha tenido muchos cambios positivos en todos los aspectos, logrando el objetivo anual (desde 2021 hasta ahora, se han admitido 3.285 miembros del partido; de los cuales en 2021, se admitieron 830/820 miembros del partido, alcanzando el 101,22%; en 2022, se admitieron 834/815 miembros del partido, alcanzando el 102,33%; en 2023, se admitieron 811/800 miembros del partido, alcanzando el 101,38%; en 2024, hasta ahora, se han admitido 845/805, alcanzando el 104,97%), especialmente en 2024, el Comité Provincial del Partido ha admitido a 09 miembros del partido de estudiantes de secundaria.
2. La construcción del partido a partir de cuadros:
Durante su vida, el tío Ho recomendó repetidamente: "El éxito o el fracaso dependen de buenos o malos cuadros"; "Los cuadros son la raíz de todo trabajo."; En consecuencia, a lo largo de los años, el Comité Permanente del Partido Provincial siempre se ha adherido al punto de vista: "Los cuadros son el factor decisivo en el éxito o el fracaso de la revolución; "El trabajo de cuadros es el paso "clave" en la construcción del Partido y del sistema político. La formación de un contingente de cuadros, especialmente de cuadros de nivel estratégico, es la tarea de máxima prioridad, una tarea crucial del Partido, y debe llevarse a cabo de manera regular, cuidadosa, científica, minuciosa y eficaz...". Al mismo tiempo, concretar los puntos de vista, directivas, resoluciones, reglamentos, estatutos, procedimientos, instrucciones... de la Central sobre el trabajo del personal, contribuyendo a construir un equipo de cuadros a todos los niveles con suficientes cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de la tarea; Desde el inicio de la gestión, el Comité Ejecutivo Provincial del Partido ha emitido 01 Resolución; El Comité Permanente del Partido Provincial ha emitido 13 Reglamentos, 19 Planes, 7 Instrucciones, 6 Decisiones, 2 Estatutos, 4 Proyectos, 1 Directiva... y numerosos documentos relacionados con la organización y el trabajo del personal para su implementación en todo el Comité Permanente del Partido Provincial. Algunos de los resultados obtenidos son los siguientes:
Implementar estricta y consistentemente el principio del Partido de dirección unificada del trabajo del personal, gestionando al personal según el principio del centralismo democrático asociado con la promoción de la responsabilidad de las organizaciones y los líderes en el sistema político. La estandarización y el endurecimiento de la disciplina y el orden van de la mano con la creación de un ambiente y condiciones para promover la innovación, promover la creatividad y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a lograr avances en pro del bien común.
El Comité Permanente del Partido Provincial especificó, promulgó y ordenó con prontitud a los comités y organizaciones del Partido de todos los niveles que promulgaran reglamentos sobre la descentralización de la gestión de los cuadros bajo su autoridad directiva; definir claramente la autoridad y la responsabilidad en la asignación y descentralización de la gestión. La coordinación en la gestión del personal entre los comités locales del Partido y los departamentos, filiales y sectores provinciales debe ser coherente y estrecha, de acuerdo con las reglamentaciones y las situaciones prácticas.
El trabajo de revisión, evaluación y clasificación de los militantes, cuadros, funcionarios y empleados públicos del partido en la provincia en el pasado ha asegurado los principios y procedimientos correctos según estándares de título y criterios específicos y estrictos, demostrando democracia, objetividad, publicidad y transparencia, promoviendo el papel y la responsabilidad del colectivo y del líder en la evaluación de los cuadros. Se realiza seriamente la evaluación y clasificación anual de los cuadros, la evaluación en los momentos de planificación, rotación, nombramiento, presentación de candidatos, recompensas... Se implementa seriamente la toma de votos de confianza de mitad de período de acuerdo con las regulaciones y planes del Centro y la Provincia.
La planificación del personal se realiza siguiendo estrictamente los puntos de vista, principios, lemas, contenidos y pasos procedimentales, garantizando la objetividad, la democracia, la publicidad y la transparencia; Realizar bien la revisión y evaluación de las normas políticas, criterios, condiciones y personal incluido en la planificación para asegurar el cumplimiento de la normativa. La cantidad y calidad de los cuadros incluidos en la planificación básica satisfacen los requisitos, asegurando la estructura de tres grupos de edad e implementando bien el lema de planificación "dinámica" y "abierta"; La proporción de cuadros femeninos, cuadros jóvenes y cuadros de minorías étnicas está básicamente garantizada de acuerdo con las reglamentaciones.
La formación y el fomento de los cuadros se considera una tarea importante y regular para mejorar la calidad del equipo de cuadros, garantizar la sucesión y la transición continuas y sostenibles entre generaciones de cuadros y cumplir los requisitos de construcción de un equipo de cuadros asociado con la planificación, la organización y el uso de los cuadros y el seguimiento de los estándares de los títulos. La mayoría de los cuadros enviados para capacitación y desarrollo tienen una postura política firme, una ideología, buenas cualidades morales, un buen estilo de vida, buena salud y la agencia evalúa que han cumplido bien las tareas asignadas. Prestar atención periódica a la mejora de la cualificación del personal docente, a la actualización de conocimientos y a la innovación curricular para satisfacer las necesidades de formación y fomento del personal en la situación actual.
Los dirigentes y directores se centran regularmente en el trabajo de los cuadros rotativos para capacitarlos, fomentarlos, practicarlos y probarlos de manera integral en muchos campos de trabajo, acumular experiencia práctica y fortalecerlos para las agencias y unidades locales y de base, contribuyendo a superar la escasez, el localismo y la estrechez de miras en la disposición y el uso de los cuadros. La mayoría de los cuadros transferidos han desempeñado bien sus tareas asignadas, han mantenido su postura e ideología, se han entrenado y cultivado conscientemente sus cualidades morales, estilo y estilo de vida, se han esforzado por superar las dificultades, se han acercado gradualmente a nuevas condiciones y entornos de trabajo, han promovido sus capacidades, fortalezas, habilidades de liderazgo, gestión y operación, han acumulado conocimientos y experiencia práctica y tienen métodos de liderazgo y dirección más profundos y completos, especialmente aquellos que fueron transferidos para ocupar puestos clave de liderazgo y gestión a nivel de distrito y comuna.
El trabajo de designación y presentación de candidatos para las elecciones se lleva a cabo estrictamente por los comités del Partido, las organizaciones del Partido y la dirección colectiva de los organismos y unidades en la provincia de acuerdo con los reglamentos, garantizando los principios, la autoridad y la responsabilidad. Todos los casos de nombramiento y nominación están incluidos en la planificación o están previstos para puestos equivalentes en la unidad o localidad. El proceso y los procedimientos de designación y presentación de candidatos a las elecciones se llevan a cabo de conformidad con las normas, de forma estricta, democrática, pública y transparente en todas sus etapas. El trabajo de coordinación de la evaluación del personal se realiza de manera estrecha y con calidad por los órganos consultivos del Comité del Partido, garantizando estándares y condiciones, y siendo evaluados y concluyendo sobre estándares políticos; La mayoría de los dirigentes y gerentes designados y nominados para la candidatura tienen buenas cualidades morales, buen estilo de vida, prestigio y capacidad para dirigir, gestionar y operar los campos asignados y de responsabilidad, mejorando así gradualmente la calidad de los dirigentes y gerentes en todos los niveles.
Implementación de los reglamentos y directrices centrales y provinciales sobre el control del poder en el trabajo del personal y la prevención de la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal; Corregir y advertir oportunamente a las organizaciones e individuos que no hayan aplicado estrictamente las normas del Partido sobre el trabajo del personal y las normas sobre el control del poder en el trabajo del personal, e implementar y cumplir completa y seriamente los despidos y renuncias de acuerdo con las normas. Transferir periódicamente los puestos de trabajo a puestos propensos a la corrupción y la negatividad para prevenir y controlar el poder, y combatir la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal de acuerdo a la normativa.
La disposición de algunos puestos de dirección y gestión que no están en manos de personas locales está asociada a la rotación de cuadros; La designación de los miembros del Comité del Partido para el período 2020-2025 fue ordenada por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para implementarse estrictamente de acuerdo con las políticas, reglamentos y planes de personal aprobados por las autoridades competentes.
La implementación de la política del Gobierno Central sobre el control del reclutamiento de puestos de liderazgo a nivel de departamento y división debe ser seria, de acuerdo con los principios y procedimientos, y los candidatos deben cumplir con los estándares y condiciones prescritos.
Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles prestan regularmente atención a la dirección y la implementación efectiva del trabajo de inspección, supervisión y disciplina de los cuadros; Desarrollar proactivamente planes y programas para la inspección y supervisión anual y de período completo; Organizar inspecciones periódicas o sorpresivas a las organizaciones del Partido, a sus militantes y a sus cuadros cuando se detecten indicios de violaciones a los reglamentos del Partido y a las leyes del Estado; A través de la inspección y supervisión, hemos corregido, recordado y manejado con prontitud las violaciones a las regulaciones del Partido y del Estado; Prevenir la degradación de la ideología política, la ética del estilo de vida, las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" entre los cuadros y miembros del partido, mantener estrictamente la disciplina y el orden, mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de los comités y organizaciones del partido en todos los niveles.
Prestar atención periódicamente a la formación de un equipo de servidores públicos del Sector Organización y Construcción del Partido con cualidades políticas, éticas, calificaciones, capacidad, habilidades de trabajo y buen cumplimiento de las tareas asignadas.
3. Labores de protección política interna:
La protección de la política interna es una tarea importante, relacionada con la supervivencia del Partido y del régimen; Durante las etapas revolucionarias, nuestro Partido siempre ha concedido importancia al trabajo de protección de la política interna del Partido, considerando esto una cuestión inevitable, una exigencia objetiva para la existencia y el desarrollo de nuestro Partido. La realidad demuestra que los “problemas internos” siempre existen objetivamente junto con la supervivencia y la prosperidad de cada Estado, de cada régimen y de cada partido gobernante. Vincular el trabajo de protección política interna con el trabajo de construcción y rectificación del Partido, garantizando que nuestro Partido esté siempre verdaderamente limpio políticamente, unificado ideológicamente y fuerte organizativamente. A lo largo de los 94 años de construcción y desarrollo del Partido, el trabajo de protección política interna del Partido siempre se ha centrado en: son implementados seriamente por los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los cuadros y los militantes del Partido en el sistema político de acuerdo con las regulaciones, contribuyendo significativamente al éxito del trabajo de construcción y rectificación del Partido, y esa es la base importante para mantener la seguridad política del Partido y del Estado. En particular, como consecuencia de los cambios rápidos, complejos e impredecibles de la situación internacional, regional y nacional; A partir del aumento de las actividades de sabotaje de las fuerzas hostiles... en el período de innovación y profunda integración internacional, se ha promovido el trabajo de protección de la política interna, dirigido y conducido de cerca por el Comité Central del Partido y el Politburó. Es el proceso de implementar estrictamente los principios de construcción y rectificación del Partido según los principios del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh; de conformidad con la Carta del Partido y las resoluciones de los Congresos del Partido, en el espíritu de combinar "luchar y construir", "construir y luchar", "tomar la prevención como lo principal" para construir cada organización del Partido limpia y fuerte.
Se ha completado, revisado y perfeccionado el sistema de documentos que regulan y la estructura organizativa del trabajo de protección política interna del Partido para adecuarse a las necesidades prácticas. Actualmente, existe la Directiva Nº 39-CT/TW, de 18 de agosto de 2014, del Politburó sobre "Fortalecimiento del trabajo de protección política interna en la situación actual"; Reglamento No. 58-QD/TW “Algunas cuestiones sobre la protección de la política interna del Partido”; Instrucción No. 01-HD/BTCTW del Comité Organizador Central sobre la implementación de una serie de artículos del Reglamento No. 58. Del contenido de los documentos anteriores, se desprende que el trabajo de protección de la política interna no solo tiene un contenido nuevo, más específico y estricto, sino que también cambia el enfoque de la consideración de cuestiones históricas a la comprensión y solución de las cuestiones políticas actuales, asociadas con la prevención y lucha contra la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida, las manifestaciones de "autoevolución", "autotransformación" dentro de cada agencia, localidad y unidad de acuerdo con el espíritu de la Resolución Central No. 4, Sesión XI, XII sobre "Fortalecimiento de la construcción y rectificación del Partido; prevención y repeler la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida, las manifestaciones de "autoevolución", "autotransformación" dentro del Partido" y la Conclusión No. 21-KL/TW, de fecha 25 de octubre de 2021 del Comité Ejecutivo Central sobre la promoción de la construcción y rectificación del Partido y sistema político; Prevenir, repeler y tratar con firmeza a los cuadros y militantes del Partido que se han degradado en su ideología política, moralidad y estilo de vida, y que muestran signos de "autoevolución" y "autotransformación", siempre ha sido de interés y ha logrado muchos resultados positivos... Los documentos del XIII Congreso del Partido han identificado las lecciones aprendidas en el trabajo de construcción y rectificación del Partido como "hacer un buen trabajo de protección de la política interna, luchar resuelta y persistentemente contra la degradación, la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del Partido...". Al mismo tiempo, se propone “fortalecer el trabajo de protección política interna, centrándose en abordar los problemas políticos actuales”. Combatir proactivamente y prevenir eficazmente las actividades de sabotaje de fuerzas hostiles y organizaciones reaccionarias.
Los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las unidades y las localidades se organizan con prontitud para comprender a fondo y aplicar seriamente el contenido y los puntos de vista rectores, determinar la autoridad y la responsabilidad de cada comité y organización del Partido en el trabajo de protección de la política interna del Partido de acuerdo con los Reglamentos e Instrucciones del Comité Central y del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido; Se fortalecen la conciencia y la responsabilidad y se fortalecen las tareas de protección política interna; comprender la situación política interna de los subordinados bajo su dirección; Detectar, examinar, tratar y gestionar oportunamente a los cuadros y miembros del partido con problemas políticos, especialmente los problemas políticos actuales. Los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los órganos funcionales del Partido se han coordinado para revisar, examinar, verificar, evaluar y concluir sobre los estándares políticos de los cuadros según su autoridad de gestión descentralizada para garantizar la puntualidad, al servicio del trabajo de planificación, nombramiento y recomendación de los cuadros para la elección; Implementar bien la disposición y utilización de cuadros con historia política y problemas políticos actuales de acuerdo con la capacidad y fortalezas de trabajo de los cuadros.
segundo. Proponiendo algunas tareas y soluciones para la construcción del Partido en términos de organización, personal y protección política interna:
1. Continuar mejorando la capacidad de dirección, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus militantes en el futuro; Me gustaría proponer algunas tareas y soluciones en las que debemos centrarnos, como son las siguientes:
En primer lugar, centrarse en la consolidación, el perfeccionamiento y el ordenamiento de las organizaciones de base del partido de acuerdo con la política de organizar el aparato organizativo del sistema político y el trabajo del personal, vinculando el trabajo de construcción del partido con el liderazgo en la implementación de las tareas políticas y la dirección de las organizaciones políticas y sociales en las localidades, agencias y unidades; Continuar transfiriendo las organizaciones de base del partido en las unidades económicas privadas a la gestión de los comités del partido de distrito y de ciudad. Resumir experiencias y replicar los modelos efectivos de “cuatro buenas células partidarias” y “cuatro buenos comités de base partidarios”.
En segundo lugar, continuar revisando, proponiendo enmiendas, adiciones, completando e implementando estrictamente las reglamentaciones sobre funciones, tareas, poderes, responsabilidades y relaciones de trabajo de los tipos de organizaciones partidarias de base para asegurar que sean consistentes con la realidad y los nuevos requerimientos y tareas. Implementar el reglamento modelo de trabajo del Comité de Base del Partido para asegurar su coherencia y adecuación con las funciones, tareas y prácticas a nivel de base.
En tercer lugar, innovar el contenido, los métodos, el estilo de liderazgo y el estilo de trabajo, mejorar el sentido de responsabilidad y la capacidad de los comités del Partido y de los secretarios del Partido a nivel de base, y garantizar el papel central del Partido y su liderazgo integral a nivel de base. Continuar implementando efectivamente la política de asignar miembros del Comité del Partido para asistir a actividades con células del Partido en áreas residenciales. Mejorar la eficacia de la evaluación anual de la calidad de las organizaciones partidarias de base y de sus miembros. Continuar innovando y mejorando la calidad de las actividades de las células del Partido, promover el principio del centralismo democrático, el espíritu de autocrítica y crítica, y garantizar el liderazgo, la educación y la combatividad en las actividades del Partido.
En cuarto lugar, es necesario fortalecer la capacidad y el conocimiento del equipo de secretarios y miembros de los comités de base del Partido, especialmente de los miembros de los comités de base del Partido y de los secretarios, secretarios y subsecretarios de las células del Partido en las comunas, barrios y pueblos, para que adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para el trabajo del Partido, el trabajo de masas, la previsión y la evaluación de la situación, y para que puedan concretar y organizar la ejecución de las directrices y políticas del Partido y satisfacer las necesidades prácticas de las localidades, organismos y unidades.
En quinto lugar, fortalecer la gestión de los militantes del partido, especialmente en la educación política e ideológica, la formación de cualidades políticas de los militantes del partido, especialmente en el establecimiento y uso de páginas informativas en Internet y redes sociales; Revisar, seleccionar y eliminar con regularidad del Partido a aquellos miembros no calificados. Implementar estrictamente las normas sobre responsabilidades de los miembros del grupo de trabajo y mantener contacto regular con la organización del partido y la gente del lugar de residencia. Fortalecer la aplicación de la tecnología de la información en la gestión de los militantes y en las actividades del partido de acuerdo con la realidad.
Sexto, fortalecer la responsabilidad de los comités del Partido en todos los niveles, especialmente de los dirigentes, en el trabajo de desarrollo de nuevos militantes del Partido; Prestar atención al desarrollo de la militancia del partido entre los trabajadores, directivos de empresas no estatales, estudiantes, personas religiosas, en zonas rurales, zonas remotas, zonas de minorías étnicas...
Séptimo, prestar atención a la dirección y liderazgo, y crear condiciones para que el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las organizaciones de masas en la provincia promuevan su responsabilidad en la participación en la construcción del Partido y supervisen eficazmente a las organizaciones del Partido y a sus militantes; participar en la construcción de organizaciones partidarias de base y de miembros del partido limpios y fuertes; Promover movimientos de emulación patriótica, descubrir y seleccionar factores positivos entre los cuadros, sindicalistas, militantes, masas y personas prestigiosas para presentarlos al Partido para su consideración de ingreso.
2. Para continuar fortaleciendo el trabajo de construcción de cuadros del Partido para el período 2025-2030, en el próximo período, es necesario implementar efectivamente una serie de tareas y soluciones claves y revolucionarias como las siguientes:
Prestar atención regularmente a la dirección de la implementación de las tareas y soluciones, centrándose en dos puntos clave y cinco avances de acuerdo con la Resolución No. 26-NQ/TW del 19 de mayo de 2018 del XII Comité Ejecutivo Central sobre centrarse en la construcción de un contingente de cuadros en todos los niveles, especialmente en el nivel estratégico, con suficientes cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de las tareas y tareas y soluciones de acuerdo con la Resolución No. 07-NQ/TU del 29 de octubre de 2021 del Comité Ejecutivo Provincial del Partido sobre la construcción de un contingente de cuadros en todos los niveles para 2025, con visión a 2030, para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación; Garantizar el cumplimiento de las realidades locales.
- Los dos enfoques son: (1) Continuar innovando de manera sólida, integral, sincrónica y efectiva el trabajo del personal; Estandarizar y reforzar la disciplina y el orden, creando un ambiente y condiciones para promover la innovación y la creatividad al servicio del desarrollo y tener un mecanismo para proteger a los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a abrirse paso y se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común; (2) Centrar la atención en la formación de un equipo de funcionarios provinciales clave y de secretarios y líderes del Partido en todos los niveles, junto con la descentralización y delegación de poder para promover la iniciativa y la creatividad, al mismo tiempo que se fortalece la inspección, la supervisión y el control estricto del poder.
- Cinco avances son: (1) Innovación en el trabajo de evaluación de cuadros en la dirección de: Consistente, continua, multidimensional, según criterios, por productos, mediante encuestas, difusión de resultados y comparación con puestos equivalentes; (2) Controlar estrictamente la energía, filtrar cuidadosamente y reemplazar rápidamente; (3) Implementar consistentemente la política de designar secretarios del Partido a nivel de distrito que no sean personas locales; (4) Prestar atención a la implementación de políticas y regímenes para motivar al personal a esforzarse y dedicarse a su trabajo; contar con mecanismos y políticas para crear una competencia justa y sana y atraer y aprovechar el talento; (5) Perfeccionar el mecanismo para que los cuadros y militantes del Partido puedan estar verdaderamente vinculados al pueblo y promover el papel del pueblo en la participación en la construcción del equipo de cuadros.
3. Direcciones, tareas y soluciones para el trabajo de la BVCTNB en el futuro:
1. Centrar la atención en orientar a los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles para que fortalezcan y mantengan la difusión regular de los reglamentos, directivas y conclusiones del Comité del Partido, del Comité Estatal y Provincial del Partido sobre el trabajo de protección política interna asociado con el trabajo de construcción del Partido, especialmente la Directiva No. 35-CT/TW del 14 de junio de 2024 del Buró Político y la Instrucción No. 27-HD/BTCTW del 26 de agosto de 2024 del Comité Organizador Central sobre los Congresos del Partido a todos los niveles hacia el 14º Congreso Nacional del Partido, a los cuadros, militantes del Partido y al pueblo. Propaganda y educación para que los cuadros y miembros del partido comprendan claramente las tramas y artimañas de las fuerzas hostiles, reaccionarios, elementos de la oposición y oportunistas políticos, centrándose en sensibilizar a los cuadros y miembros del partido sobre los métodos y artimañas de los sujetos que se aprovechan de Internet y las redes sociales; Propaganda y educación para cuadros y miembros del partido sobre la conciencia de la protección de los secretos de Estado en el ciberespacio; Habilidades para identificar y “lidiar” con información tóxica y opiniones falsas y hostiles.
2. Fortalecer el trabajo de captación de los desarrollos ideológicos de los cuadros y militantes del partido desde los comités de base del partido y las organizaciones del partido, especialmente en los órganos, organizaciones, unidades y localidades donde hay peticiones, denuncias, quejas, conflictos y desunión interna para orientar la resolución y solución, creando un alto consenso internamente y en la sociedad, no permitiendo que surjan nuevos problemas complicados, no creando una excusa para que fuerzas hostiles se aprovechen y saboteen. Detectar y combatir oportunamente los signos de degradación ideológica, moral y de estilo de vida, de "autoevolución" y de "autotransformación" desde el nivel de célula del Partido; corregir la situación de disminución de la capacidad de combate, "ver lo correcto pero no proteger, ver lo incorrecto pero no luchar".
3. Centrar la atención en la dirección de la ejecución eficaz de los trabajos de revisión, examen, verificación, valoración y conclusión de las normas políticas, garantizando la seriedad, la cautela, la minuciosidad, la ciencia, la objetividad, la imparcialidad, la honestidad, la exhaustividad y la coordinación entre los organismos de acuerdo con las normas; Atender oportunamente el trabajo de los cuadros, el trabajo de admisión al partido y especialmente el trabajo de preparación del personal para los congresos del partido a todos los niveles para el período 2025-2030; Dirigir la tramitación y solución oportuna de las peticiones relacionadas con asuntos políticos internos de los cuadros y militantes del partido de acuerdo con la jerarquía de dirección de cuadros.
4. Continúe implementando de manera efectiva la regulación sobre la coordinación en la realización de tareas de protección política interna entre la Junta de Organización del Comité del Partido Provincial y el Comité de Inspección del Comité del Partido Provincial, el Departamento del Comité de Propaganda del Partido Provincial, el Departamento de Asuntos Internos del Partido Provincial, el Comité Provincial del Partido de Seguridad Pública, el Comité del Partido Militar de Provincial, el Comité de la Partido Border Border de la Provincial y la Inspección Provincial. Las agencias en la regulación se coordinan regularmente para intercambiar información e implementar adecuadamente el contenido de la regulación.
5. Fortalecer la inspección, la supervisión y la orientación profesional sobre el trabajo interno de protección política en los comités del partido y las organizaciones de partidos subordinados para rectificar, apoyar y superar las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación.
6. Comités de partidos directos en todos los niveles para fortalecer la gestión de cuadros y miembros del partido de acuerdo con las regulaciones, especialmente los cuadros y los miembros del partido cuyos familiares residen en el extranjero o viajan al extranjero o en contacto con organizaciones extranjeras e individuos de acuerdo con las regulaciones del Comité Central y el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial.
7. Promover la transformación digital en gestión, almacenamiento y explotación de registros internos de protección política.
¡Queridos camaradas!
Acabo de presentar mi discurso, gracias por escuchar; Una vez más, les deseo salud, felicidad y éxito. ¡Le deseamos mucho éxito al taller!
¡Muchas gracias!
El camarada Lam Dong, miembro del Comité del Partido Provincial, Jefe del Comité de Organización del Comité del Partido Provincial
Fuente: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-hai-ho-ho-thao-chuyen-de-de-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
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