El 8 de agosto, la revista de recursos humanos líder de Asia, HR Asia, honró a Masan Group como el "Mejor lugar para trabajar en Asia 2024". Este es el segundo año consecutivo que
Masan Group (Masan) ha tenido el honor de recibir este prestigioso premio internacional. Además, Masan logró dos categorías especiales más: "Empresa con un entorno de trabajo diverso, igualitario e inclusivo" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) y "Empresa con un entorno de trabajo sostenible" (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Masan - Mejor lugar para trabajar en Asia 2024 El premio "Mejores empresas para trabajar en Asia" es un prestigioso premio internacional anual en la región de Asia, que evalúa el entorno de trabajo de cientos de empresas de gran escala con buenas tasas de crecimiento. El premio es organizado anualmente por la revista HR Asia con una lista de participantes que incluye 16 países y grandes mercados de Asia como Singapur, Corea, China, Vietnam, Tailandia, Malasia. En
Vietnam , la encuesta se realizó en 704 empresas con la participación de 53.250 empleados desde los niveles de base hasta el personal superior, como directores ejecutivos y directores de recursos humanos. Todos ellos son La empresa se ha dedicado incansablemente a la satisfacción, el bienestar y el desarrollo de los empleados.
Entorno de trabajo en el Grupo Masan
Según la evaluación de HR Asia, Masan Group tiene excelentes conexiones entre empleados, equipos y líderes en el lugar de trabajo, tiene excelentes políticas de recursos humanos, una compensación atractiva y organiza regularmente actividades internas interesantes para aumentar el compromiso de los empleados. Creemos que los recursos humanos son nuestra mayor ventaja competitiva, ayudándonos a diferenciarnos y motivándonos a hacer realidad nuestra estrategia de creación de valor a largo plazo. “Nos esforzamos por promover un entorno que permita a los empleados desarrollarse de forma sostenible”, afirmó un representante de Masan Group. Este es el segundo año consecutivo que Masan ha sido distinguido por HR Asia como el “Mejor lugar para trabajar en Asia”. Además, hubo dos premios especiales más: “Empresa con un entorno de trabajo diverso, igualitario e inclusivo” y “Empresa con un entorno de trabajo sostenible”. En la actualidad, Masan Group es la "casa grande" de casi 40.000 empleados que creen en la filosofía de "Hacerlo bien haciendo el bien". Las empresas miembros y afiliadas del grupo son empresas líderes en los campos de venta minorista, bienes de consumo de marca, carne procesada y refrigerada de marca, cadenas de alimentos y bebidas, servicios financieros, telecomunicaciones y materiales industriales de alta tecnología.
Los clientes experimentan los productos Phuc Long.
Una sólida plataforma de lanzamiento para el desarrollo de recursos humanos Durante los últimos 28 años de creación y desarrollo, Masan y sus unidades miembros comparten el mismo objetivo, persiguiendo el ideal de convertirse en el orgullo de Vietnam con la confianza de los consumidores. Para lograr este objetivo, el grupo reconoce la importancia de desarrollar el talento, invirtiendo siempre en la estrategia de recursos humanos para aumentar la experiencia de los empleados y desarrollar la capacidad de los recursos humanos. El año pasado, Masan estableció el Centro de Crecimiento - Centro de Desarrollo de Talentos con el deseo de hacer de Masan un lugar para desarrollar el potencial de cada miembro y un destino para talentos preparados para el futuro. El centro ha llevado a cabo más de 1.700 sesiones de capacitación y talleres sobre una variedad de temas, incluidas habilidades de liderazgo y entrenamiento, habilidades de presentación, resolución de problemas y toma de decisiones. Estas clases atrajeron a más de 33.214 empleados para participar en la capacitación. Paralelamente, Growth Center también implementa programas como Mentoring, Leadership Assessment, Feedback 360 grados para talentos y altos directivos para mejorar las habilidades de liderazgo y la capacidad de gestión de equipos.
Personal de WinMart atendiendo a los consumidores.
En 2023, casi el 98% de los recursos humanos y el 99% de los empleados del Grupo Masan participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional. Este enfoque sistemático ayuda a la empresa a identificar líderes potenciales dentro de la organización. “En todos los niveles, apoyamos las evaluaciones de desempeño anuales basadas en la colaboración y la transparencia para informar las decisiones sobre compensación y recompensas”, afirmó un representante de Masan Group. Valoramos mantener un sistema de recompensa justo y equitativo basado en el desempeño de los empleados y su contribución a las operaciones comerciales del Grupo”. En línea con su compromiso de reconocer y fomentar el talento, Masan ha implementado un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) para fomentar el espíritu emprendedor otorgando a los empleados la propiedad de la empresa, mejorando así el valor para los accionistas.
Los productos vegetales son muy frescos y ricos.
Este grupo líder en venta minorista de consumo en Vietnam también está orgulloso de sus diversos recursos humanos, que incluyen muchas nacionalidades diferentes: EE. UU., Australia, India... Con muchas diferencias pero compartiendo la misma aspiración: servir a los consumidores y crear valor para la economía, el medio ambiente y la sociedad. Masan se compromete a crear un entorno diverso para inculcar una cultura de inclusión y brindar igualdad de oportunidades para todos los empleados. Esta diversidad aporta diferentes perspectivas, antecedentes, conocimientos y experiencias para ayudar a crear estrategias, ideas y soluciones creativas innovadoras en las operaciones comerciales y en el viaje de servicio a los consumidores para hacer realidad la visión: "Cada familia vietnamita tiene todos los productos Masan, cada familia del mundo tiene al menos un producto Masan".
Fuente: Puente de Inversión
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