El reciente aumento del salario mínimo en Vietnam y los planes de muchos países del sudeste asiático de aumentar los salarios han suscitado temores de que la región pierda su ventaja competitiva a medida que cambia la producción mundial.
Una fábrica de ropa en Hanoi, Vietnam - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA
¿El aumento del salario mínimo pierde ventaja competitiva ?
El periódico Nikkei informó que a partir del 1 de julio, Vietnam aumentará el salario mínimo en un 6% en todo el país. Los trabajadores de las ciudades de Ho Chi Minh y Hanoi tendrán un salario mínimo de 4,96 millones de VND (unos 193 dólares) al mes, un aumento de alrededor del 80% en comparación con hace una década. Según Nikkei, el producto interno bruto de Vietnam aumentó un 6,9% en el segundo trimestre de 2024 en comparación con el mismo período del año pasado, lo que demuestra que esta es una de las economías de más rápido crecimiento en la región, lo que se refleja en una fuerte manufactura que ha atraído una gran cantidad de inversión extranjera directa. Sin embargo, el salario mínimo de Vietnam todavía es más bajo que el de otros países de la región, y en la mayoría supera los 200 dólares. Nikkei comentó que el continuo aumento de los salarios mínimos podría amenazar una de las muchas ventajas clave de Vietnam, especialmente cuando Vietnam tiene muchas empresas en industrias intensivas en mano de obra, como la confección y el ensamblaje. “Preocupadas por el aumento de los costos laborales, muchas empresas están considerando expandirse fuera de las principales áreas urbanas”, dijo Akira Miyamoto, gerente general de Sufex Trading Co. Sufex Trading es una empresa intermediaria con sede en Vietnam que ayuda a las empresas japonesas a encontrar locales en parques industriales.Los países de la región también aumentaron los salarios.
Tailandia es otra potencia manufacturera de la región que está planeando aumentar los salarios, según Nikkei. A pesar de la oposición de la industria manufacturera, Tailandia planea aumentar su salario mínimo a 400 baht (10,9 dólares) por día, un 14% más que los 300-350 baht por día actuales. Este nuevo mínimo significa que los trabajadores tailandeses ganarán al menos unos 237 dólares al mes. "La política de elevar el salario mínimo a 400 baths por día en todo el país no es realista. No se ajusta a los fundamentos de la economía tailandesa", afirmó el vicepresidente de la Cámara de Comercio de Tailandia, Poj Aramwattananont, en un comunicado. El Sr. Poj cree que el nuevo salario mínimo hará que Tailandia pierda su competitividad industrial. Mientras tanto, Filipinas también dijo el 1 de julio que aumentaría el salario mínimo en Metro Manila a 645 pesos (11 dólares) por día, un 6% más que los 610 pesos actuales, a partir del 17 de julio. De esta forma, los trabajadores filipinos ganarán alrededor de 241 dólares al mes con el nuevo aumento. En Malasia, es poco probable que el salario mínimo aumente este año. En 2022, el salario mínimo nacional de Malasia aumentó a 1.500 ringgit (318 dólares) por mes.Tuoitre.vn
Fuente: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm
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