Fortalecer las soluciones de desarrollo de recursos humanos para satisfacer las necesidades prácticas

En la tarde del 3 de abril, en la ciudad de Ha Long, el Comité Popular Provincial celebró una reunión para escuchar un informe temático sobre la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico. La camarada Nguyen Thi Hanh, vicepresidenta del Comité Popular Provincial, presidió la reunión.

La camarada Nguyen Thi Hanh, vicepresidenta del Comité Popular Provincial, pronunció un discurso de clausura en la reunión.

Conscientes del papel y la importancia de los recursos humanos en la promoción del desarrollo rápido y sostenible para satisfacer las necesidades de desarrollo de la provincia, en los últimos tiempos, los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles de la provincia han emitido muchas resoluciones , directivas , conclusiones , documentos y políticas para su implementación . Hasta ahora, los recursos humanos de la provincia son básicamente razonables en cantidad, mejorando gradualmente en calidad y satisfaciendo los requisitos prácticos. La tasa de desempleo urbano continúa disminuyendo del 2,23% (2021) al 2,16% (2024), es una de las pocas provincias con una tasa de desempleo baja en comparación con la media nacional . La estructura laboral por industria continúa cambiando rápidamente hacia la industrialización y la modernización . La tasa de trabajadores capacitados aumentará del 85,5% en 2021 a aproximadamente el 87% en 2024. En el que la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados aumentó del 46% a aproximadamente el 51%.

Quang Ninh siempre presta atención al desarrollo y uso de los recursos humanos, incluido el fortalecimiento de la capacitación de cuadros, funcionarios y empleados públicos; El reclutamiento se realiza de acuerdo con las reglas, de manera objetiva, pública y transparente, con una combinación de objetivos de personal, requisitos del trabajo y puestos de trabajo; Existen muchas políticas sobre el uso y tratamiento de los recursos humanos y de los recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos y objetivos del desarrollo socioeconómico.

Los líderes del Departamento de Educación y Formación hablaron en la reunión — En la reunión hablaron los dirigentes del Departamento de Educación y Formación.

Después de escuchar las opiniones de los departamentos, sucursales y sectores, hablando en la reunión, la camarada Nguyen Thi Hanh, vicepresidenta del Comité Popular Provincial, sugirió que el Departamento de Finanzas debería aumentar su responsabilidad en el asesoramiento al Comité Popular Provincial sobre recursos humanos; Revisar cuidadosamente el informe, asegurando una evaluación objetiva; Investigar y desarrollar mecanismos y políticas para atraer trabajadores; Desarrollar un plan para implementar un conjunto de criterios para los recursos humanos en Quang Ninh; Establecer una base de datos de información de recursos humanos para formar un intercambio electrónico sobre el mercado laboral.

Revisar las actividades de las escuelas profesionales de la zona para orientar la expansión de las profesiones que necesita la provincia, asociadas a la oferta de mano de obra calificada de alta calidad para las empresas, especialmente en los parques industriales y zonas económicas y los campos de la acuicultura marina, servicios, electricidad - electrónica, semiconductores, informática y turismo; La Universidad de Ha Long amplía y aumenta la escala de inscripción para carreras pedagógicas; Desarrollar un conjunto de estándares que se incluirán en la enseñanza para estudiantes de secundaria, de formación profesional y universitarios; Popularizar idiomas extranjeros, informática, competencias... al 100% del alumnado para mejorar la calidad de los recursos humanos; Proponer políticas y mecanismos para la capacitación de trabajadores de minorías étnicas en zonas remotas, fronterizas e insulares. Además, construir un sistema de aplicación de transformación digital desde las etapas de reclutamiento, capacitación y suministro de mano de obra para brindar información a las personas en el sistema de mensajería de telefonía móvil; Continuar proponiendo políticas para atraer expertos y recursos humanos de alta calidad para las industrias en las que la provincia necesita trabajar.

El Vicepresidente del Comité Popular Provincial solicitó que los departamentos, sucursales y sectores revisen cuidadosamente para proponer las necesidades en términos de cantidad, ocupaciones, criterios, etc. trabajo en el futuro; Apoyar a los estudiantes en algunas carreras de acuerdo a la orientación de desarrollo de la provincia; formulación de políticas para docentes; desarrollo de recursos humanos en zonas montañosas de minorías étnicas; Fortalecer la coordinación con las instituciones de formación. Al mismo tiempo, investigar y desarrollar resoluciones sobre recursos humanos públicos y resoluciones sobre labores de formación.

Cao Quynh

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