El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh anunció recientemente los resultados del índice de competitividad (índice DDCI). Es un índice que se utiliza para evaluar la capacidad de gestión económica y mejorar el ambiente de inversión y negocios de los departamentos y sucursales locales.
En consecuencia, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh se ubicó en el final de la lista con la calificación más baja en los siguientes indicadores: papel del líder, costos de tiempo, transparencia y acceso a la información; ubicado “penúltimo” en los índices de aplicación de tecnologías de la información y transformación digital, apoyando a las empresas; Dinámico, creativo y eficaz...
Respecto a este tema, el Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, respondió al reportero Thanh Nien que el contenido de la evaluación del índice DDCI se refleja desde la perspectiva de las organizaciones y empresas en el proceso de implementación de regulaciones legales e interacción con departamentos y sucursales. Este es el aporte de las empresas en el proceso de operación e implementación de políticas y regulaciones de los organismos estatales para mejorar día a día.
Todavía existen muchas normativas que no se ajustan a la realidad.
Sin embargo, el Sr. Le Van Thinh también mencionó algunas dificultades que enfrenta actualmente la unidad. En concreto, aunque el sistema legal se ha ido mejorando paulatinamente, todavía existen muchos contenidos que no se ajustan a la realidad, dando lugar a numerosas deficiencias en el proceso de implementación como:
En primer lugar, muchas organizaciones y empresas han reportado dificultades para otorgar permisos de trabajo desde que expiró la Resolución 105/2021 del Gobierno sobre apoyo a empresas, cooperativas y unidades familiares empresarias en el contexto de la pandemia de Covid-19.
Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, Le Van Thinh
En segundo lugar, algunas condiciones para conceder permisos de trabajo a extranjeros bajo las regulaciones actuales requieren mucho tiempo y suponen costos para las empresas, como por ejemplo eliminar la regulación sobre el uso de los permisos de trabajo concedidos para sustituir la experiencia laboral, y exigir en su lugar un documento que confirme la experiencia laboral de una organización en el extranjero; o eliminar el requisito de proporcionar una copia del pasaporte y reemplazarlo con una copia certificada del pasaporte…
Esto no es de la jurisdicción de la localidad, pero requiere la opinión del Gobierno sobre las normas de aplicación de la ley.
En tercer lugar, las personas y las empresas se enfrentan a dificultades a la hora de realizar trámites administrativos en línea. Esto se debe a que el sistema de información de procedimientos administrativos de Ciudad Ho Chi Minh se está completando gradualmente y en algunos puntos surgen errores técnicos.
Además, debido a la gran cantidad de procedimientos administrativos que presentan las personas y las empresas y al escaso personal disponible, resulta imposible responder de forma inmediata a los requerimientos de las personas y las empresas. Al mismo tiempo, algunas empresas no han prestado realmente atención a estudiar las regulaciones legales, lo que da lugar a documentos insatisfactorios y requiere mucho tiempo para prepararlos.
¿Qué hacer para mejorar?
Desde principios de 2023, junto con el tema de acción de Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha estado implementando decididamente tareas de transformación digital, especialmente perfeccionando el comité directivo para la reforma administrativa y la transformación digital de la unidad.
En particular, la tarea clave es centrarse en la implementación del sistema de información de gestión de la seguridad social en la zona, la digitalización y creación de datos de la industria y la construcción de un almacén de datos compartido para la industria.
En el futuro, para mejorar el índice DDCI, el Sr. Le Van Thinh dijo que la unidad informante propuso que el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh recomiende que el Gobierno ordene a las agencias competentes que revisen y asesoren al Gobierno para que considere enmendar y complementar el Decreto No. 152/2020 que regula a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam y el reclutamiento y la gestión de los trabajadores vietnamitas que trabajan para organizaciones e individuos extranjeros en Vietnam con el fin de crear condiciones más favorables para otorgar permisos de trabajo a extranjeros.
El índice DDCI tiene como objetivo evaluar la capacidad de gestión económica y mejorar el entorno de inversión y negocios de los departamentos y sucursales locales.
Además, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh se centra en proporcionar orientación y difundir ampliamente información en el portal de información electrónica del departamento y de la ciudad sobre los procedimientos administrativos para la concesión de permisos de trabajo.
"Los líderes del departamento están ordenando urgentemente una revisión de los índices DDCI que están subestimados para que en mayo de 2023 haya un plan de mejora. También nos coordinaremos con otros departamentos y sucursales para aumentar el diálogo con las empresas para eliminar rápidamente los obstáculos", informó el Sr. Thinh y enfatizó que la unidad continuará reformando decididamente los procedimientos administrativos; Mejorar la capacidad del personal y de los servidores públicos, fortalecer la disciplina y el orden.
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