Lo anterior es lo que compartió el Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Director de la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi) en la Feria de Empleo 2024, celebrada en Hanoi el 30 de marzo.
La feria ayuda a los estudiantes a conocer cómo está cambiando el mercado laboral actual. Tienen la oportunidad de aprender sobre el mercado laboral para saber qué les falta y qué tienen, para que después de graduarse puedan encontrar una carrera adecuada.
Los estudiantes aprenden sobre las oportunidades laborales en la feria (Foto: M. Ha).
Abandonó la universidad para trabajar como showman.
El profesor Dr. Chu Duc Trinh dijo que, en realidad, muchos estudiantes van a la escuela pero quieren dejar de trabajar, pero después de un tiempo, quieren dejar de trabajar para volver a la escuela.
Según este director, al principio los estudiantes pueden encontrarlo atractivo porque pueden ganar dinero y tener un ingreso temprano, pero deben tener cuidado con la trampa del ingreso de 5 millones de VND porque si abandonan la escuela para trabajar antes de graduarse, no tendrán la oportunidad de ascender.
Al explicar qué es la trampa de ingresos de 5 millones de VND, el profesor Trinh dijo que al principio, los estudiantes ganan dinero cuando van a trabajar, pero después de un tiempo, el trabajo no es estable, no pueden obtener un salario más alto y no pueden ascender para convertirse en líderes de grupo. Sólo pueden ser trabajadores ordinarios hasta la jubilación con un salario medio de 5-7 millones de VND.
Mientras tanto, si estudias muy bien, tienes muy buenas habilidades y te gradúas a tiempo, tendrás la oportunidad de avanzar gradualmente en el futuro.
Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Director de la Universidad de Tecnología (Foto: M. Ha).
Al compartir con PV Dan Tri , el Sr. Pham Tuan Anh, representante de la plataforma de tecnología de reclutamiento Joboko, dijo que muchos estudiantes de las mejores escuelas de tecnología no quieren obtener un título, sino que comienzan a trabajar muy temprano porque a muchas empresas de tecnología no les importan mucho los títulos y las empresas evalúan la capacidad laboral real en un momento dado.
Las estadísticas de esta plataforma muestran que, generalmente en el sector económico, a partir del 2º año muchos estudiantes han encontrado oportunidades de prácticas y hacia el 3º-4º año ya han trabajado en empresas. Mientras tanto, los estudiantes de escuelas de menor rango recién pueden comenzar a buscar trabajo en empresas en su tercer o cuarto año, estudiando mientras trabajan a tiempo parcial o hacen pasantías.
La Sra. Dau Thanh Hoa, directora de Recursos Humanos de LG R&D Vietnam, dijo que algunos estudiantes universitarios también quieren encontrar oportunidades laborales en esta empresa, pero el punto de vista de la empresa es que no reclutan estudiantes.
En su opinión personal, los estudiantes pueden trabajar a tiempo parcial los fines de semana para obtener ingresos adicionales, pero no deben abandonar la escuela para trabajar o trabajar demasiado, de lo contrario no tendrán tiempo suficiente para estudiar. "Si sólo nos centramos en hacer una cosa bien, a largo plazo será mejor para los niños", afirmó la Sra. Hoa.
Sr. Pham Tuan Anh, representante de la plataforma de tecnología de reclutamiento Joboko (Foto: M. Ha).
No pienses en el corto plazo.
Según el profesor Trinh, la tasa de graduación de la Universidad de Tecnología es de alrededor del 90%, por lo que alrededor del 10% de los estudiantes no están calificados para graduarse por muchas razones. A excepción de un número muy pequeño de estudiantes muy talentosos que abandonan la escuela para iniciar un negocio o abrir una empresa, muchos de ellos caen en la trampa de ingresos de 5 millones de VND.
La directora del colegio explicó que, a diferencia de décadas atrás, ahora el mercado laboral interno exige alta calidad para integrarse al mundo. Si los estudiantes abandonan la escuela para trabajar, especialmente en las escuelas técnicas, perderán los conocimientos y habilidades básicas aprendidos en la escuela, lo que les dificultará realizar un trabajo innovador después de graduarse.
"Desde hace muchos años, nuestra escuela ha transmitido un mensaje muy contundente a las empresas: la escuela sólo envía a los estudiantes a realizar prácticas y no participa en absoluto en el trabajo. Los estudiantes sólo consiguen trabajo en las empresas después de la graduación, lo que es sostenible para ambas partes.
Si es muy difícil puedes compartir con tu familia y la escuela para superarlo, pero pasar 6-7 horas/día trabajando extra es realmente inestable. "Los estudiantes no deberían aprovechar las dificultades inmediatas para invertir en empleos a tiempo parcial. Se trata de un cálculo a corto plazo", afirmó el profesor Trinh.
Los estudiantes aprenden sobre recursos humanos y empleos (Foto: M. Ha).
Con la misma perspectiva, el Sr. Tuan Anh apoya a los estudiantes a acercarse temprano al entorno de la oficina para comprender el proceso profesional, ver lo que necesita el mercado laboral, pudiendo así ajustar sus métodos de aprendizaje y familiarizarse temprano con las nuevas tecnologías que la escuela aún no ha capacitado.
Sin embargo, como estudiantes, deben concentrarse y dedicar más tiempo a estudiar, en lugar de abandonar la escuela a mitad de camino para trabajar para ganar dinero, especialmente los estudiantes con un buen rendimiento académico.
"Las empresas pueden utilizar grupos de estudiantes altamente capaces muy temprano en algunos trabajos, pero aquellos que aún no han completado sus habilidades y conocimientos profesionales a veces crearán consecuencias futuras para su propio camino de desarrollo personal y para la empresa, lo que limita enormemente su capacidad para llegar más lejos en el futuro.
Entonces, mientras estudian, los estudiantes solo deben trabajar para familiarizarse con el entorno y algunos trabajos para que después de graduarse puedan conocer y cambiar su dirección de estudios.
Estudiar es siempre una prioridad para nosotros para cultivar habilidades profesionales fundamentales que podamos utilizar después de la graduación. "Si los estudiantes no completan el programa de formación, después de cinco años, su capacidad de trabajo puede no ser tan buena como la de los estudiantes que han completado el programa de formación completo", afirmó el Sr. Tuan Anh.
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