Esfuerzo por permanecer
A las 10 de la mañana del domingo, en lugar de trabajar horas extras como de costumbre, el Sr. Bui Van Tan (37 años, en Hanoi) estaba en su habitación alquilada mirando su teléfono. Aunque se había preparado mentalmente, cuando la empresa tuvo menos trabajo y redujo las horas de trabajo, no pudo evitar sentirse confundido y preocupado.
"Ahora sólo voy a trabajar 3 o 4 días a la semana, el resto del tiempo me quedo en casa. Así ha sido durante los últimos 3 meses", suspiró Tan.
El señor Tan está preocupado después de haber sido despedido durante tres meses y haber perdido la mitad de sus ingresos (Foto: Nguyen Son).
Como gerente de fábrica en una empresa especializada en la fabricación de componentes electrónicos en el Parque Industrial Thang Long, Hanoi, el Sr. Tan no pensó que en su puesto, sus horas de trabajo también se reducirían. Con menos trabajo, sus ingresos también disminuyeron significativamente.
"Normalmente, si hago horas extras completas, mi ingreso mensual es de entre 15 y 17 millones de dongs. Sin embargo, desde junio hasta ahora, solo trabajo 3 o 4 días a la semana, 8 horas al día. Los días que trabajo 8 horas, recibo mi salario completo, los días libres, me quedo en casa, la empresa paga el 70% de mi salario. Mi ingreso mensual ahora es de solo 7 millones de dongs", dijo Tan.
En una habitación alquilada de más de 10 metros cuadrados, la Sra. Hien (esposa del Sr. Tan) dijo que la pareja alquiló esta habitación por 600.000 VND al mes para ahorrar dinero, solo para "tener un lugar donde ir y venir".
La habitación alquilada es pequeña, la pareja de trabajadores solo tiene una cama plegable para ellos, el resto del espacio lo utilizan como sala de estar. Por la noche, la pareja se turnaba para estar en la cama y en el suelo.
"Mi marido trabaja como obrero en una fábrica y yo vendo chatarra. Nuestros hijos son todavía pequeños y vivimos lejos, así que mi marido y yo hablamos de contratar a alguien que trabaje por cuenta propia para poder encargarnos de cualquier trabajo que surja", dijo Hien.
Se sentó y calculó los gastos de crianza de un niño, alquiler, electricidad y agua... el total era exactamente igual a los ingresos de su marido. Ante la falta de ingresos, el presupuesto de alimentación de la pareja tuvo que ajustarse.
“Antes, cuando mi marido trabajaba horas extras y tenía un sueldo alto, sumado a mis ingresos, podíamos gastar cómodamente y aún así tener suficiente dinero para enviar a casa a mis abuelos para criar a nuestros hijos.
Ahora que nuestros ingresos se han reducido a la mitad, nos vemos obligados a apretarnos el cinturón. "Hay días en que mi marido y yo sólo tenemos entre 30.000 y 40.000 VND para comida, y nuestras comidas son sólo tofu y un montón de verduras", compartió Hien.
El Sr. Tan está decidido a permanecer en la empresa hasta que pase el período difícil (Foto: Nguyen Son).
Según el Sr. Tan, aunque sus ingresos actuales han disminuido en más de la mitad en comparación con antes, en comparación con el nivel general, el salario de 7 millones de VND/mes sigue siendo mucho más alto que el de muchos trabajadores de otras empresas del parque industrial.
A principios de esta semana, su compañía anunció que se esperaba que los pedidos llegaran a finales de año y que a los trabajadores se les permitiría volver a trabajar horas extras. Ésta es la mejor noticia para usted y los trabajadores en este momento.
El gerente masculino compartió que si bien muchas personas cambian de trabajo para encontrar lugares con mayores ingresos, él aún eligió quedarse con la esperanza de que la empresa pronto supere las dificultades.
"Antes de las dificultades, el trato que la empresa daba a los trabajadores era muy bueno, así que ahora que hay dificultades, estoy dispuesto a quedarme. Afortunadamente, la empresa anunció recientemente que está en proceso de negociación para traer 3 pedidos para fin de año. Nosotros, los trabajadores, estamos deseando volver a trabajar horas extras", afirmó el Sr. Tan.
"Trabajar horas extras da suerte"
En la habitación del otro lado de la calle, la Sra. Pham Minh Hang (32 años) estaba cocinando apresuradamente el almuerzo para llegar a tiempo al trabajo para el turno de la tarde. La Sra. Hang actualmente trabaja en la empresa de fabricación de componentes electrónicos SEI, en el parque industrial de Thang Long.
Esta es la empresa a la que acabo de trasladarme para trabajar por más de 2 meses. La Sra. Hang suspiró aliviada y dijo que se sintió aliviada cuando encontró un trabajo en un lugar que todavía permitía hacer horas extras y trabajar los fines de semana.
Lo que es aún más feliz es que su marido acaba de encontrar un nuevo trabajo para que la familia pueda tener más dinero para cubrir sus gastos de vida.
La Sra. Hang cocina el almuerzo, preparándose para las horas extras de la tarde (Foto: Nguyen Son).
"Antes, mi marido y yo nos presentamos a trabajar en la misma empresa, pero en distintas fábricas. En mi fábrica había mucho trabajo, pero en la de mi marido había menos, no había horas extras y él sólo recibía un salario básico. Así que, después de dos meses, renunció y se fue a trabajar como mototaxista", explicó.
La Sra. Hang dijo que desde que se mudó a la nueva empresa, ella y su esposo ya no tienen que trabajar duro, calcular meticulosamente y considerar cada comida como antes, y sus comidas diarias son más completas. Para el almuerzo de hoy, invitó a su esposo y a sus vecinos a comer carpa estofada con repollo encurtido.
En comparación con las personas de la misma pensión que tienen que quedarse en casa por falta de trabajo, la Sra. Hang todavía trabaja horas extras regularmente toda la semana. En medio de las dificultades, dijo, encontrar una empresa con trabajo fue difícil, poder trabajar horas extras como ella fue una bendición.
"En comparación con mi antigua empresa, mi trabajo en la nueva es más duro, tengo que estar de pie más tiempo, pero a cambio hay más trabajo, las horas extras son regulares, así que mis ingresos también son mucho mayores. Aunque trabajamos en la misma empresa que mi marido, mi ingreso mensual es de 9 millones de dongs, mientras que su salario fijo es de menos de 5 millones de dongs", comparó la Sra. Hang.
Una trabajadora comparte comida con sus colegas en la misma pensión (Foto: Nguyen Son).
Según los datos recopilados por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, se espera que las necesidades de contratación de las empresas de la zona fluctúen en el próximo tiempo.
Desde ahora y hasta finales de año, las empresas se han registrado para contratar entre 60.000 y 80.000 nuevos trabajadores, concentrados en sectores clave como el comercio y los servicios (que suelen representar más del 90% de la demanda total). A continuación se encuentra el grupo industrial-construcción; agricultura, silvicultura y pesca...
Según datos recopilados por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, desde ahora hasta finales de año, las empresas de la zona necesitan contratar entre 60.000 y 80.000 nuevos trabajadores (Foto: Nguyen Son).
En el sector de comercio y servicios, las empresas se centran en contratar contables, personal de investigación de mercados y personal de gestión de calidad. Industria mayorista y minorista, reclutando muchos empleados en puestos de vendedores, cajeros, personal comercial...
En la industria manufacturera y de procesamiento, las empresas necesitan reclutar trabajadores para los puestos de trabajadores de producción, trabajadores de ensamblaje de componentes e ingenieros mecánicos.
En cuanto a la industria de la construcción, puestos como supervisores técnicos, arquitectos, técnicos de proyectos, etc. tendrán gran demanda.
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