El 10 y 11 de julio, más de 4.200 trabajadores de Simone Vietnam Handbag Company Limited (en el Parque Industrial Long Hau, Distrito Can Giuoc, Long An) dejaron de trabajar colectivamente para exigir un aumento salarial.
Según los trabajadores, la empresa no ha aumentado los salarios en los últimos tres años, mientras que el aumento de los precios ha hecho muy difícil la vida de los trabajadores.
La Sra. Bui Thi Ngoc Trang, presidenta del Sindicato de Parques Industriales de la Provincia de Long An, dijo que después de recibir la información, el sindicato se coordinó con la Inspección del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia y el Comité Popular del distrito de Can Giuoc para visitar directamente Simone Vietnam Handbag Company Limited para coordinar la resolución.
Según el anuncio de Simone Vietnam Handbag Co., Ltd., el aumento salarial es aplicado por la empresa de acuerdo con la Cláusula 6, Artículo 3, Circular 10/2020 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, que regula el acuerdo de aumento salarial.
La empresa está implementando legalmente el aumento salarial con base en la ley y la normativa vigente. Hasta el momento, el Gobierno no ha anunciado ningún aumento del salario mínimo regional. El aumento salarial no es posible dada la difícil situación actual de la empresa, según el comunicado.
La empresa se compromete a trabajar con el contratista y mejorará la calidad de las comidas de los trabajadores en el futuro.
La Junta Directiva llamó a todos a regresar a trabajar por la seguridad de la fábrica y los trabajadores. Luego de ser explicados y conocer las políticas, los trabajadores acordaron regresar a trabajar.
El representante sindical también dijo que es incorrecto que los trabajadores exijan a la empresa un aumento salarial. La empresa ha implementado regímenes salariales para los empleados de acuerdo a la hoja de ruta.
Los sindicatos del parque industrial provincial también han explicado y promovido las regulaciones para que los trabajadores las comprendan, incluidos los regímenes de salarios y bonificaciones para los trabajadores, y al mismo tiempo han alentado a los trabajadores a regresar al trabajo.
En la tarde del 12 de julio, la mayoría de los trabajadores regresaron a trabajar.
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