Lanzamiento del concurso "Viaje cultural a Vietnam Post" en 2024

Con el objetivo de un patio de juegos cultural, ayudar a los empleados y trabajadores de Vietnam Post en toda la red a comprender la cultura de Vietnam Post, ayudando a los trabajadores de toda la red de Vietnam Post a comprender claramente e imbuir la visión, la misión, los valores fundamentales y los estándares de comportamiento en sus roles individuales. La Corporación Postal de Vietnam lanzó el concurso "Viaje Cultural de Correos de Vietnam". Esta es una de una serie de actividades para implementar la Cultura Corporativa en 2024.

En consecuencia, del 21 de noviembre de 2024 al 8 de diciembre de 2024, todos los funcionarios, empleados y trabajadores de toda la red de Vietnam Post participarán en 6 rondas de exámenes (cada ronda de exámenes incluye un examen de prueba y un examen oficial). Específicamente:

- Fase 1 (del 21 al 23 de noviembre): Para Dirigentes y todos los trabajadores profesionales y técnicos de los Departamentos, Centros del Bloque Agencial y unidades dependientes de la Corporación.

- Fase 2 (del 24 al 26 de noviembre): Para el 100% de los Oficiales de Transacción

- Fase 3 (del 27 al 29 de noviembre): Para el 100% de los Carteros

- Fase 4 (del 30 de noviembre al 2 de diciembre): Para el 100% de las comunas, comunas con comunas Culturales

- Fase 5 (del 3 al 5 de diciembre): Para el 100% del personal de Correos - Cultura

- Fase 6 (del 6 al 8 de diciembre): para 2.828 trabajadores de Ventas, Trabajadores de Minería y Trabajadores de Transporte.

Antes de cada examen oficial, cada puesto de empleado será evaluado en el sistema de aprendizaje electrónico de la Corporación en https://study.vnpost.vn/home/loginUser a través de la cuenta HRM. Cada examen oficial tiene una duración de 15 minutos y 20 preguntas. Los candidatos deben responder correctamente 10/20 preguntas, con un máximo de 3 intentos y se toma la puntuación más alta en los 3 intentos.

El contenido del concurso girará en torno a temas relacionados con la estructura, la cultura corporativa y el código de conducta de cada puesto de trabajo, construido sobre la base de los documentos rectores: Decisión 128/QD-BĐVN - HĐTV del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación de la estructura y el contenido central de la cultura corporativa de la Corporación BĐVN; Decisión 1069/QD-BĐVN del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación del código de conducta para el personal directivo, las normas de comportamiento para los carteros y los oficiales de transacciones; Decisión 196/QD-BĐVN-HĐTV del 31 de julio de 2019 sobre la promulgación de normas de comportamiento para el personal de ventas directas, trabajadores de minería, trabajadores del transporte y el contenido de los lemas al servicio de la producción y los negocios.

Las personas que completen la prueba con los resultados más altos y envíen su trabajo primero en cada ronda recibirán el premio del programa. La Corporación resume los premios, anuncia y premia las entradas con mayor puntuación, de mayor a menor, 20 premios por ronda. Los resultados de los premios se darán a conocer en el Sitio Web y Fanpage. Envía toda tu confianza.

Durante el proceso de implementación, si hay algún problema que necesite ser discutido, las unidades pueden comunicarse con el Comité Organizador a los teléfonos: 0815.482.158 (Departamento de Organización y Personal) o 02437.689.349 (Departamento de Comunicaciones, Oficina General de la Corporación).

Fuente: https://vietnampost.vn/hoat-dong-nganh/phat-dong-cuoc-thi-hanh-trinh-van-hoa-vietnam-post-nam-2024