Español De acuerdo con el Despacho Oficial No. 8662/VPCP-KGVX de fecha 3 de noviembre de 2023 de la Oficina Gubernamental, considerando la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en el Despacho Oficial No. 4594/LDTBXH-ATLĐ de fecha 27 de octubre de 2023 sobre la propuesta de tomar feriados por el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional en 2024, el Primer Ministro Pham Minh Chinh estuvo de acuerdo con la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en el documento mencionado anteriormente sobre tomar feriados por el Día Nacional del 31 de agosto de 2024 al 3 de septiembre de 2024.
El Primer Ministro encargó al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que notifique a los organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, empresas y empleados sobre el feriado del Día Nacional en 2024.
De acuerdo con el calendario de feriados del Día Nacional del 2 de septiembre de 2024, los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores tendrán 4 días libres consecutivos desde el sábado (31 de agosto) hasta el martes (3 de septiembre). Foto: Periódico Vietnamnet.
De esta forma, el feriado del Día Nacional de 2024 dura 4 días, incluidos 2 feriados del Día Nacional y 2 días libres semanales.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita que las agencias y unidades que implementan el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2024 presten atención a organizar y reorganizar las unidades de trabajo de manera razonable para manejar el trabajo de manera continua, asegurando un buen servicio a las organizaciones y las personas.
Las agencias y unidades que no tengan un calendario fijo de feriados de sábado y domingo cada semana se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar el calendario de feriados del Día Nacional en 2024 en consecuencia.
Para los trabajadores que no pertenecen a organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas u organizaciones sociopolíticas, el empleador decide elegir la opción del feriado del Día Nacional de 2024.
En consecuencia, durante el feriado del Día Nacional, los empleadores eligen 1 de 2 días: domingo (1 de septiembre) o martes (3 de septiembre).
Los empleadores deben notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Día Nacional de 2024 al menos 30 días antes de su implementación.
Si el día libre semanal coincide con un día festivo o el feriado del Tet, el empleado recibirá un día libre compensatorio el siguiente día laborable.
Según información de Vietnamnet , anteriormente, en el 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en diciembre de 2023, la Confederación General del Trabajo propuso que el Partido y el Estado agregaran 2 días libres más al Día Nacional (de 2 días a 4 días libres) para que los trabajadores y obreros puedan tomarse tiempo libre del trabajo y llevar a sus hijos a la escuela el día de apertura del nuevo año escolar el 5 de septiembre de cada año.
Según el periódico gubernamental , los empleadores no estatales eligen proactivamente la opción de tomar un feriado por el Día Nacional.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita que las agencias y unidades que implementan el calendario de vacaciones del Día Nacional de 2024 presten atención a organizar y reorganizar las unidades de trabajo de manera razonable para manejar el trabajo de manera continua, asegurando un buen servicio a las organizaciones y las personas.
Las agencias y unidades que no tengan un horario fijo para los sábados y domingos de cada semana se basarán en el programa y plan específico de la unidad para organizar el calendario de feriados del Día Nacional en 2024 en consecuencia.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras por días festivos y Tet?
De acuerdo con las disposiciones del punto a, cláusula 2, artículo 107 del Código de Trabajo de 2019 y la cláusula 1, artículo 59 del Decreto 145/2020/ND-CP, las empresas que deseen emplear empleados para trabajar horas extras en Tet deben obtener el consentimiento de los empleados (excepto en algunos casos en los que la empresa puede movilizar empleados para trabajar horas extras sin el consentimiento de los empleados según lo prescrito en el artículo 108 del Código de Trabajo de 2019).
Respecto al pago de horas extras, según el artículo 98 del Código de Trabajo de 2019, a los empleados que trabajen horas extras durante el Año Nuevo Lunar durante el día se les pagará al menos el 300%, sin incluir el pago de vacaciones para los empleados que reciben salario diario (total de 400%).
El pago de horas extras de los empleados está exento del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Al mismo tiempo, si los empleados trabajan de noche y hacen horas extras durante la noche, se les pagará al menos un 30% más del salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario + 20% del salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario de acuerdo con el trabajo realizado durante el día de un día laboral normal o de un día libre semanal o de un feriado o feriado del Tet.
Truco Chi (t/h)
Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-luu-y-ve-lich-nghi-le-29-nam-nay-nguoi-lao-dong-can-biet-a663081.html
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