Muchas iniciativas apoyan a las mujeres, F88 es seleccionada por ADI para patrocinar la promoción de la igualdad de género

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Las iniciativas de F88 para apoyar a mujeres de bajos ingresos para que puedan trabajar por cuenta propia y promover oportunidades de ascenso para sus empleadas son muy valoradas por las organizaciones internacionales.

El 8 de marzo, F88 lanzó un paquete de préstamos específicamente para clientas con un costo de solo el 50% del costo normal del préstamo. El nuevo producto de F88 es parte de una serie de actividades que traerán muchos beneficios a las empleadas y clientas para fines de 2023, con asistencia técnica (AT) brindada por la Organización Australiana de Inversión para el Desarrollo (ADI) a F88 por un valor de 43.000 dólares australianos, aproximadamente 693 millones de VND.

El objetivo de esta financiación es apoyar las iniciativas de diversidad de F88 para promover la equidad y la igualdad de género dentro de la empresa, aumentando la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y en los productos y servicios de la empresa.

El número de clientas que acuden a F88 tiene una tasa de crecimiento muy alta.

La Sra. Majdie Hordern, Secretaria de Cooperación para el Desarrollo de la Embajada de Australia en Hanoi, dijo que el Gobierno australiano está orgulloso de implementar asistencia técnica a través de ADI para apoyar a una empresa de cartera Lendable para ayudar a las mujeres autónomas a acceder al capital. Desarrollar productos adaptados a las mujeres empresarias no sólo es lo correcto, sino que también es una decisión inteligente.

"Espero ver cómo F88 y otros prestamistas amplían su base de clientes personalizando productos para las miles de empresas dirigidas por mujeres en Vietnam", agregó Majdie Hordern.

Antes de recibir el apoyo de ADI, F88 era socio de Lendable con una inversión de 10 millones de dólares (equivalente a 240 mil millones de VND) de fondos extranjeros para esta cadena de tiendas financieras de conveniencia. Lendable, después de trabajar con F88, presentó esta unidad a ADI como una empresa que se preocupa y organiza regularmente actividades comunitarias, incluidas cuestiones de igualdad de género.

Lendable ha operado en 12 países y territorios, asociándose con inversores como ADI e instituciones crediticias como F88. El representante de la compañía dijo que Lendable está muy contento de haberse convertido en un puente de cooperación entre ADI y F88, ayudando a F88 a crear productos financieros para mujeres, así como iniciativas de género a nivel estratégico dentro de la empresa.

Lienda Kavindele, directora de Impacto y ESG en Lendable, comentó que las iniciativas de F88 para apoyar a las mujeres autónomas de bajos ingresos son importantes y reflejan una visión compartida de desarrollo económico inclusivo.

“Valoramos que F88 no solo se centre en lo superficial, sino que también implemente programas internos de igualdad de género, lo que demuestra su compromiso con el cambio positivo tanto en la empresa como en el entorno laboral”, afirmó la Sra. Lienda Kavindele.

El personal femenino representa una alta proporción en F88

Según las estadísticas del Ministerio de Finanzas en 2023 las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral. Sin embargo, la fuerza laboral femenina es mayoritariamente no cualificada. Trabajos como las tareas domésticas, la limpieza y otros trabajos realizados por mujeres representan el 94,7% de la fuerza laboral total contratada. En particular durante el período de Covid-19, la tasa de desempleo de las trabajadoras es mayor que la de los trabajadores hombres.

Estas cifras muestran que las mujeres vietnamitas enfrentan más dificultades para lograr la independencia financiera y que es necesario ofrecer una solución crediticia para las mujeres autónomas. Esta es también la motivación de F88 para lanzar un producto crediticio específicamente para mujeres.

El Sr. Phung Anh Tuan, Director General de F88 Trading Joint Stock Company, dijo: En los últimos cinco años, desde que recibió inversión de fondos extranjeros, F88 se ha centrado cada vez más en la igualdad de género. En la actualidad, la proporción de empleadas en la empresa es del 53%, de las cuales el grupo de edad de 20 a 30 años representa casi el 70%, ocupando puestos directivos el 45% y ocupando puestos de dirección ejecutiva aproximadamente el 20%. El porcentaje de clientas actualmente es del 30%. El crecimiento de clientas en 2022 respecto a 2021 alcanzó el 234%. Para F88, asociarse con Lendable y ADI en iniciativas de igualdad de género es un gran logro. Este reconocimiento demuestra que los esfuerzos pasados de F88 han sido altamente valorados por la comunidad y a través de eso, F88 ha demostrado su responsabilidad con la sociedad.

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