Después de 15 años de implementar la Resolución 25, los comités del Partido en todos los niveles, las autoridades, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas han tomado mayor conciencia del papel de la juventud y del trabajo juvenil en el nuevo período.
El 6 de agosto, el Grupo de Trabajo No. 5 del Comité Directivo Central, que resumió los 15 años de implementación de la Resolución 25 del X Comité Central del Partido sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el trabajo con los jóvenes en el período de promoción de la industrialización y la modernización y los 10 años de implementación de la Conclusión 80 del Buró Político sobre la promoción de la implementación de la Resolución 25, realizó una encuesta y sesión de trabajo en Ciudad Ho Chi Minh.
Presidieron la reunión los camaradas: Nguyen Lam, Jefe Adjunto de la Comisión Central de Movilización de Masas, Jefe Adjunto del Comité Directivo, Jefe de la Delegación No. 5; Nguyen Ho Hai, subsecretario permanente del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh.
Al informar a la delegación de trabajo, la jefa adjunta del Comité Permanente de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Thi Bach Mai, dijo que después de 15 años de implementar la Resolución 25, los comités del Partido en todos los niveles han fortalecido el liderazgo, dirigido de cerca y orientado la innovación del contenido y los métodos de operación de las organizaciones y asociaciones juveniles. Existen muchas soluciones en materia de liderazgo y dirección para promover el trabajo educativo y fomentar el papel pionero y voluntario de los jóvenes. Al mismo tiempo, prestar atención a la formación y promoción de los recursos humanos jóvenes; escuchar y resolver las aspiraciones legítimas y legales de los jóvenes.
La ciudad implementó efectivamente tres programas innovadores en materia de trabajo del personal. En particular, el programa de creación de una fuente de planeación para jóvenes líderes y directivos ha considerado 1,527 casos de estudiantes con desempeño académico bueno y excelente; En el programa se incluyen jóvenes funcionarios, servidores públicos y empleados públicos con buen potencial de desarrollo. Según los informes de 16 comités de base del partido y los resultados de la encuesta en 2 comités de base del partido y 6 comités del partido escolar, en el período 2011-2016, los comités del partido escolar admitieron a 5.341 miembros del partido (superando el objetivo en un 42,43%). De ellos, 1.525 eran jóvenes profesores menores de 35 años y 3.043 estudiantes fueron admitidos en el partido. También durante este período, 28 comités escolares establecieron 57 nuevas células partidarias estudiantiles.
El Comité Ejecutivo del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ordenó al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh estudiar, emitir planes y ordenar a las autoridades de todos los niveles definir claramente las responsabilidades en el desempeño de tareas específicas; Completó muchos proyectos, obras y programas clave a gran escala, creando un ambiente favorable para que los jóvenes estudien, practiquen y contribuyan.
La tarea de la gestión estatal del trabajo juvenil en la nueva situación se ha hecho gradualmente efectiva; las políticas, programas, planes y tareas para el desarrollo de la juventud se han cumplido básicamente según lo previsto. Los capítulos de la Unión de Jóvenes en todos los niveles han concretado e implementado muchas soluciones para alentar a los jóvenes a estudiar, trabajar y formarse, al tiempo que promueven movimientos de acción revolucionaria, fomentando el espíritu de choque, el voluntariado, la creatividad y la experiencia de los jóvenes. Numerosas actividades del movimiento han tenido una fuerte repercusión en la sociedad, contribuyendo a atraer y reunir eficazmente a los jóvenes.
Sin embargo, Ho Chi Minh también reconoció que algunos comités y autoridades del Partido han propuesto programas pero todavía son generales y carecen de soluciones específicas; En algunos lugares, los métodos de liderazgo de los comités de base del Partido hacia la juventud aún son lentos a la hora de innovar. Las políticas para los dirigentes sindicales de base no han atraído realmente a personas capaces y entusiastas a participar en el trabajo sindical juvenil. Mientras tanto, la dirección de la implementación del trabajo de desarrollo de los miembros del partido no se ha centrado en la inversión, por lo que el número de miembros del partido admitidos ha aumentado, pero no es proporcional a la fuente de candidatos potenciales; La tasa de afiliación al partido entre los estudiantes ha aumentado, pero no ha alcanzado el objetivo establecido...
La ciudad de Ho Chi Minh tiene más de 2,9 millones de jóvenes (de 16 a 30 años), lo que representa más del 30% de la población total de la ciudad, y la fuerza laboral juvenil es de 1,2 millones de personas. Además de los jóvenes con residencia permanente, también hay alrededor de 187.000 jóvenes procedentes de provincias. Por lo tanto, en los últimos 10 años, el número de jóvenes en Ciudad Ho Chi Minh ha aumentado rápidamente, de casi 2,1 millones a 2,9 millones.
GANANCIA
Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
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