En una conferencia de prensa en la tarde del 5 de octubre, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh dijo que en los primeros 9 meses del año, la ciudad registró 128.477 casos de personas que renunciaron a sus trabajos en empresas y solicitaron beneficios de desempleo. En comparación con el mismo periodo de 2022, el número de solicitudes de prestación por desempleo aumentó un 9,3% (10.945 personas).
Sin embargo, en comparación con agosto, el número de trabajadores que renunciaron a sus trabajos y solicitaron prestaciones por desempleo en septiembre disminuyó un 28,4% (4.849 personas). Esto demuestra que la situación laboral y del empleo muestra signos de mejora positiva.
Muchas empresas siguen reduciendo mano de obra debido a la falta de pedidos (Foto ilustrativa: Hai Long).
En los primeros 9 meses del año, la tasa de trabajadores que solicitaron prestaciones por desempleo sin título ni certificado de formación representó el 52,84%. Muchas personas abandonaron sus trabajos en la industria de procesamiento y fabricación (lo que representa el 36,68%); El sector servicios es del 49,8%.
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, para conectar rápidamente la oferta y la demanda de mano de obra, las localidades se han coordinado de forma proactiva con el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad para organizar 107 sesiones e bolsas de trabajo para proporcionar información de contratación y consulta sobre referencias laborales.
En septiembre, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh realizó una encuesta en 2.484 empresas sobre la situación laboral en el tercer trimestre de 2023 en comparación con el segundo trimestre de 2023.
Los resultados muestran que las empresas que se mantienen estables y tienen un nuevo crecimiento representan el 51% del número total de empresas encuestadas. Las empresas con fluctuaciones laborales (tanto de aumento como de disminución) son casi el 28%. Más del 21% de las empresas respondieron que solo redujeron su plantilla.
Las razones de la reducción de mano de obra se deben principalmente al acuerdo de rescisión de contratos laborales (con un 47,4%), seguido por la falta de pedidos en las empresas (con un 22,3%) y la reducción de producción por parte de las empresas (con un 11,6%).
Razones por las que las empresas reducirán la mano de obra en Ciudad Ho Chi Minh en el tercer trimestre de 2023 (Fuente: Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh).
En el cuarto trimestre, según los resultados de la encuesta del Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, la demanda estimada de contratación laboral es de alrededor de 75.000 puestos de trabajo, incluidos muchos puestos de trabajo para atender las necesidades de producción y negocios al final del año y en preparación para el Año Nuevo.
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