El 11 de mayo, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales organizó el Festival Provincial de Orientación, Asesoramiento Profesional e Introducción al Empleo 2024.
Al festival asistieron dirigentes de diversos departamentos, dependencias, sectores y organizaciones de la provincia; Comité Permanente de Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos; líderes del Centro de Servicios de Empleo de tres provincias: Lai Chau, Yen Bai, Phu Tho; Líderes y representantes de 50 unidades incluyendo universidades, colegios, instituciones de formación profesional, grupos económicos y empresas dentro y fuera de la provincia.
El festival contó con la participación de más de 2.000 estudiantes y trabajadores.
Según el informe sobre la formación de recursos humanos para el período 2021 - 2023, en toda la provincia se ha organizado el reclutamiento y la capacitación de 39.784 personas en instituciones de formación y educación profesional dentro y fuera de la provincia, alcanzando el 68,59% de la meta, elevando la tasa de trabajadores capacitados al 67,7%, de los cuales el 29,3% tiene títulos y certificados.
En la provincia, actualmente hay 1 universidad (sucursal de la Universidad Thai Nguyen en Lao Cai ), 14 instituciones de educación vocacional (1 colegio, 1 escuela secundaria, 11 centros y 1 empresa registradas para actividades de educación vocacional).
La provincia de Lao Cai ha implementado eficazmente el modelo de tres casas (Estado, escuela y empresa), fortaleciendo los vínculos de capacitación de acuerdo con las órdenes de las empresas y las unidades de producción y negocios. La estructura de la formación y las profesiones han seguido de cerca la orientación del desarrollo socioeconómico de la provincia, desplazando notablemente la formación desde la oferta a la demanda del mercado laboral. La tasa de trabajadores de formación profesional que consiguen empleo después de graduarse se sitúa siempre en torno al 70%, y las ocupaciones clave alcanzan más del 90%.
La fuerza laboral de 15 años y más que actualmente trabaja en la provincia es de 465.905 personas, lo que representa el 59,3% de la población.
El trabajo y el empleo se han asociado a la reestructuración económica, a la innovación del modelo de crecimiento hacia un desarrollo razonable entre amplitud y profundidad, contribuyendo a incrementar las oportunidades de empleo, hacia empleos sostenibles para los trabajadores de la provincia.
En el periodo 2021 – 2023 y primer trimestre de 2024 se consultaron 48.523 personas y se solucionaron empleos (alcanzando el 79,5% del plan del periodo); Hay 579 trabajadores trabajando en el extranjero bajo contrato.
En el festival, representantes de unidades y empresas discutieron y compartieron experiencias en formación de recursos humanos y generación de empleo; intercambiar información sobre algunas cuestiones de interés en materia laboral, empleo, reclutamiento de trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contrato, cooperación en materia de formación de recursos humanos, formación profesional;...
Al hablar en el festival, la directora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Hai Anh, enfatizó: La capacitación vocacional y la creación de empleo para los trabajadores en la provincia siempre han recibido atención y dirección del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular y se especifican en programas, proyectos y planes de desarrollo socioeconómico, con el objetivo de esforzarse por "que cada hogar en las áreas rurales tenga al menos una persona en edad laboral que tenga un nuevo trabajo o un ingreso estable".
Al mismo tiempo, se recomienda que los organismos de gestión estatal en la provincia estudien y eliminen rápidamente las dificultades, creando condiciones para que las escuelas, los centros de capacitación, los centros de educación vocacional y las empresas dentro y fuera de la provincia mejoren la calidad de la educación vocacional; Promover la vinculación y coordinación entre los organismos gestores del Estado, las instituciones de capacitación y las empresas en materia de contratación laboral; Mejorar la eficacia de las políticas de préstamos para que los trabajadores participen en la formación profesional y la creación de empleo.
Las empresas dentro y fuera de la provincia continúan prestando mucha atención, acompañando y apoyando aún más la formación de recursos humanos, participando activamente en el proceso de formación desde la previsión de necesidades laborales, la firma de contratos de formación y la creación de puestos de trabajo para los trabajadores después de la formación.
Las instituciones de formación y las instituciones de educación vocacional desarrollan programas, contenidos y métodos de formación adecuados para satisfacer mejor las necesidades prácticas de los alumnos y los criterios de contratación laboral de las empresas en el período de integración internacional.
En esta ocasión se firmó un memorando de entendimiento entre 4 escuelas e instituciones de formación profesional de la provincia y 2 empresas sobre capacitación y contratación laboral; Firma de memorando de entendimiento entre el Centro Provincial de Servicios de Empleo y 5 empresas de contratación de mano de obra nacional y 4 empresas de contratación de mano de obra para trabajar en el exterior bajo contrato.
En el marco del festival se realizó orientación laboral, formación profesional, matriculación e información para el reclutamiento y empleo a través de 35 stands de asesoría e introducción.
Los centros educativos y las empresas han organizado muchas actividades diversas, como la promoción y presentación de la unidad, la profesión, el nivel y la forma de formación; demostrar habilidades profesionales; Mostrar vídeos de simulación de carrera; Asesoría de admisión, selección de personal... atrae a un gran número de trabajadores, estudiantes y alumnos a participar.
Fuente
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