Día del Emprendedor de Vietnam: charla sobre derecho empresarial y buena gobernanza

Día del Emprendedor de Vietnam: charla sobre derecho empresarial y buena gobernanza

Al celebrar el 20º aniversario del Día de los Emprendedores Vietnamitas (13 de octubre), debemos mencionar el 25º aniversario de la Ley de Empresas de 1999. El Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional, compartió.

Del “pensamiento de libre empresa”...

La Ley de Sociedades de 1990 y la Ley de Empresas Privadas de 1991 marcaron el reconocimiento jurídico oficial de la economía privada. Sin embargo, la Ley de Empresas de 1999 realmente creó una reforma revolucionaria en la entrada al mercado y cambió la mentalidad de acuerdo con el principio de que " las personas pueden hacer negocios en lo que no está prohibido por la ley " . Cientos de miles de empresas privadas se fundaron con esta mentalidad.

Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional. Foto: Chi Cuong

¡Han pasado 25 años desde que se estableció por primera vez la mentalidad de libre empresa en la Ley de Empresas de 1999! Mirando hacia el pasado, ¿qué quieres decir en este momento?

Desde 1999, la Ley de Empresas ha sido modificada tres veces, en 2005, 2014 y la Ley de Empresas actual fue aprobada por la Asamblea Nacional en 2020.

Los dos contenidos más importantes de la Ley de Empresa son la entrada al mercado y el gobierno corporativo. La Ley de Empresas de 1999 realmente creó una reforma revolucionaria en el ingreso al mercado y cambió el pensamiento de acuerdo con el principio de que " las personas pueden hacer negocios en cualquier cosa que no esté prohibida por la ley " .

Se trata de un punto de reforma y de avance, totalmente contrario al principio anterior de que las personas sólo pueden hacer lo que la ley permite.

Cada enmienda a la Ley de Empresas ha resultado en reformas legales más fuertes sobre los derechos empresariales, la simplificación del establecimiento de empresas y la promoción del buen gobierno corporativo.

¿Quizás la Ley de Empresas de 2024 marque un cambio fuerte en el gobierno corporativo, señor?

Sí, la Ley de Sociedades de 2014 ha establecido un marco legal en materia de gobierno corporativo actualizado con las buenas prácticas internacionales, para garantizar la seguridad y proteger los intereses de los inversores, especialmente de los accionistas minoritarios.

Tan pronto como entró en vigor la Ley de Empresas de 2014, el Banco Mundial (BM) situó a nuestro país en el puesto 87 entre 190 países en materia de protección de accionistas e inversores; aumentó en 90 puestos en comparación con antes de que entrara en vigor la Ley de Empresas de 2014.

Posteriormente, la clasificación del índice de protección de inversores y accionistas descendió gradualmente debido a las reformas en muchos otros países y ocupó el puesto 97/190 en 2020.

La Ley de Empresas de 2020 se ha centrado en modificar el marco legal en materia de gobierno corporativo para cumplir con los estándares de buenas prácticas y comunes en la región e internacionalmente, con la meta planteada por el Gobierno. Se trata de mejorar el mecanismo para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores, accionistas y miembros de las empresas; Promover una gobernanza corporativa que cumpla con los estándares regionales e internacionales buenos y comunes; Aumentar la calificación del índice de protección del inversor en al menos 20 niveles (según la calificación del BM y en comparación con la calificación de 2020).

Junto con la Ley de Sociedades, la Ley de Valores también completa el contenido sobre gobierno corporativo. La Ley de Valores de 2019 ha agregado regulaciones sobre el gobierno de las empresas públicas y las empresas que cotizan en bolsa de acuerdo con los principios de la práctica internacional con un número de estándares de gobierno superiores a los de la Ley de Empresas.

Junto con los esfuerzos para mejorar el marco legal, también se ha intensificado la promoción de buenas prácticas de gobierno corporativo de acuerdo con las prácticas internacionales. Los Principios de Gobierno Corporativo del G20/OCDE fueron publicados por primera vez en vietnamita por la Corporación Financiera Internacional (CFI). Los Principios de Gobierno Corporativo de Vietnam según las mejores prácticas fueron compilados y publicados por la Comisión Estatal de Valores y la CFI en agosto de 2019.

Se puede decir que en los últimos 10 años, Vietnam ha realizado muchos esfuerzos y logrado grandes avances en el perfeccionamiento del marco legal sobre gobierno corporativo, con el objetivo de aproximarse a estándares de buen gobierno corporativo de acuerdo con las buenas prácticas y estándares internacionales.

...a buenas prácticas de gobierno corporativo

En Vietnam, la cuestión del gobierno corporativo es preocupante en términos de concienciación, prácticas de gobierno y las consecuencias que está causando. La conciencia sobre los beneficios de la buena gobernanza ha aumentado, pero sigue siendo limitada; No muchas empresas prestan la debida atención o son conscientes del significado, el papel y los beneficios de la buena gobernanza para la producción y las actividades comerciales sostenibles.

Cambiar el orden de clasificación del indicador de Protección al Inversionista de la Ley de Empresas según el Informe Doing Business del Banco Mundial, periodo 2000-2020. Fuente: Compilado por el Sr. Phan Duc Hieu

Últimamente han surgido muchas disputas internas en muchas empresas. ¿Por qué piensas?

La mayoría de ellos se deben en gran medida a una mala gobernanza corporativa. La falta de un buen marco de gobernanza en las empresas ha convertido los conflictos familiares en disputas comerciales, disputas entre empresas y operaciones comerciales debilitadas.

Una gobernanza corporativa débil dará lugar a conflictos de intereses incontrolados, a que un accionista mayoritario domine todas las operaciones de la empresa y a que el aparato de gestión y administración sea ineficaz, dando lugar a operaciones comerciales riesgosas e insostenibles; El abuso y la privación de beneficios a los accionistas minoritarios… son todas causas del colapso corporativo.

Por supuesto, hay que afirmar que la conciencia sobre los beneficios del gobierno corporativo muestra signos de mejora.

Sin embargo, el nivel de gobernanza es desigual entre las distintas empresas y dentro del mismo tipo de empresa. Incluso existe una gran brecha entre la práctica y los requisitos legales. Todavía existe una tendencia generalizada a cumplir con los requisitos regulatorios en lugar de comprometerse voluntariamente a mejorar la gobernanza en beneficio de la empresa o el negocio.

Según el Informe de Evaluación de Gobierno Corporativo de las empresas vietnamitas que cotizan en bolsa, la realidad antes mencionada se muestra claramente. Muchas empresas ni siquiera cumplen los requisitos de cumplimiento legal; Pero la aplicación de las buenas prácticas internacionales es muy limitada.

La brecha entre las leyes y las prácticas de gobernanza de nuestro país es muy clara cuando se compara con otros países de la región. Según el Informe Empresarial del Banco Mundial, en términos de marco legal, nuestro país es equivalente a Indonesia y superior a Filipinas. Sin embargo, según el Informe de Indicadores de Gobernanza de la ASEAN, el nivel real de gobernanza corporativa de nuestro país es el más bajo.

En concreto, ¿cómo podemos imaginar el marco jurídico para la gobernanza en Vietnam, señor?

Desde el punto de vista jurídico, la actual Ley de Sociedades y la Ley de Valores constituyen importantes pasos jurídicos para mejorar el marco de gobernanza de acuerdo con los principios y prácticas de buena gobernanza regionales e internacionales.

Me gustaría destacar que los beneficios y requisitos de un buen gobierno corporativo han quedado claramente demostrados.

El informe de evaluación de gobierno corporativo de 2019 y 2020 muestra que el beneficio promedio de las empresas del grupo de buen gobierno es mayor que el beneficio promedio de las empresas del grupo de mal gobierno.

El informe del Programa de Evaluación de la Calidad de la Divulgación de Información y Transparencia (CBTT&MB) de 2020 de la Bolsa de Valores de Hanoi muestra que la puntuación del CBTT&MB (del Programa de Evaluación de la Calidad de la Divulgación de Información y Transparencia) tiene una relación positiva con los resultados comerciales medidos por el ROE (rentabilidad sobre el capital) y el ROA (rentabilidad sobre los activos).

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó recientemente que la buena gobernanza corporativa y los mercados financieros desempeñan un papel especialmente importante en la recuperación económica de la crisis del Covid.

La Corporación Financiera Internacional (CFI) también ha publicado una guía de acción para juntas directivas titulada: Cómo superar las crisis. Las crisis son evitables y, por lo tanto, un buen gobierno corporativo es una forma de enfrentarlas bien y seguir adelante porque la naturaleza del gobierno corporativo ya incluye sistemas de gestión de riesgos y de respuesta a ellos...

Parece que convertir un buen marco legal en un buen gobierno corporativo en la práctica sigue siendo un gran desafío en nuestro país, ¿señor?

Así es. En otras palabras, mejorar la calidad del gobierno corporativo y promover buenas prácticas de gobierno corporativo es un desafío para nuestro país y requiere mayores esfuerzos para asegurar que las empresas implementen sustancialmente actividades de buen gobierno además de buenas regulaciones legales.

Obviamente, más que nadie, los líderes empresariales, las juntas directivas y cada miembro del Consejo de Administración y del Directorio Ejecutivo necesitan comprender que tienen un papel importante en la práctica de un buen gobierno corporativo. Más importante aún, el nivel más alto de buen gobierno corporativo es la gobernanza más allá del cumplimiento.

Esto significa que las empresas no sólo cumplen con las disposiciones de la Ley sino que también implementan y aplican los principios de buenas prácticas de gobernanza internacional, a un nivel superior a la Ley y para los intereses sostenibles de la propia empresa, para el bienestar de la comunidad de partes relacionadas con las operaciones de la empresa y para asegurar la explotación efectiva y sostenible de los recursos naturales en el proceso de producción y negocios.

Esto es lo que las empresas vietnamitas deben aspirar a lograr para llegar más lejos y fortalecerse.

Fuente: https://baodautu.vn/ngay-doanh-nhan-viet-nam-noi-ve-luat-doanh-nghiep-va-quan-tri-tot-d227337.html