La Dirección General de Aduanas acaba de emitir la Directiva No. 5269/CT-TCHQ de fecha 30 de octubre de 2024 para fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa en el ejercicio de las funciones públicas, contribuyendo a la construcción de un ambiente de trabajo profesional, civilizado y moderno en el sector aduanero.
La Directiva señala que en los últimos años la implementación de las directivas del Partido, del Estado y del Ministerio de Finanzas sobre el mejoramiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la ética pública y la cultura de oficina ha producido resultados positivos. Los funcionarios de aduanas han mostrado un cambio de conciencia y responsabilidad sobre su trabajo, contribuyendo a mejorar la reputación y la imagen de la industria en la sociedad. Sin embargo, en el proceso de cumplimiento de las tareas, en algunos lugares y en algunos momentos todavía existen limitaciones y violaciones que afectan la eficacia de la gestión estatal de las aduanas.
Ante esa realidad, Dirección General de Aduanas decidió emitir la Directiva 5269/CT-TCHQ para superar las limitaciones y, al mismo tiempo, exigir a las unidades bajo y directamente bajo el Departamento General de Aduanas que implementen estrictamente el contenido de la disciplina administrativa, realicen un trabajo profesional y técnico, practiquen el ahorro y fortalezcan la coordinación entre las unidades dentro y fuera de la industria.
En consecuencia, el Director General de la Dirección General de Aduanas solicitó a las unidades difundir y conocer a fondo las resoluciones, directivas y reglamentos del Partido, el Estado, el Ministerio de Finanzas y la Dirección General de Aduanas sobre disciplina, disciplina administrativa y ética pública, a fin de aumentar la conciencia, responsabilidad y autodisciplina en la práctica de la ética pública de los servidores públicos. Los líderes de unidad deben revisar y completar las normas de trabajo para garantizar que sean coherentes con los requisitos prácticos y evitar el estancamiento y la falta de responsabilidad.
Además, el Director General del Departamento General de Aduanas también solicitó a las unidades mejorar la calidad de la gestión, inspección y supervisión de los servidores públicos, especialmente de los departamentos y puestos sensibles e importantes. El tratamiento de las infracciones debe realizarse con seriedad, sin zonas prohibidas ni excepciones. También se considerará la responsabilidad del jefe y del adjunto en caso de que se produzcan infracciones, especialmente en el caso de unidades con muchas infracciones o que no superen de forma proactiva las deficiencias y limitaciones.
En cuanto al trabajo profesional, el Director General de la Dirección General de Aduanas solicitó a las unidades seguir de cerca el programa de trabajo clave y cumplir de manera completa y oportuna las tareas asignadas. Los servidores públicos deben cumplir estrictamente con los procesos y procedimientos profesionales, garantizando precisión, puntualidad y eficiencia. Prohibir absolutamente los actos de abuso de poder para causar dificultades a las personas y a las empresas o interferir ilegalmente en los procesos comerciales. Los jefes de unidad deben ser responsables de inspeccionar y supervisar la implementación de las normas legales, la ética profesional y combatir la negatividad y la corrupción entre los servidores públicos.
El Director General de la Dirección General de Aduanas destacó también la necesidad de fomentar, formar y mejorar la cualificación profesional de los servidores públicos, especialmente en el contexto en que las tecnologías de la información juegan un papel cada vez más importante en el trabajo profesional. Los funcionarios públicos deben investigar de forma proactiva, actualizar sus conocimientos profesionales y participar plenamente en cursos de formación para satisfacer exigencias laborales cada vez más elevadas.
Para la gestión En materia de patrimonio público, el Director General de la Dirección General de Aduanas requiere de unidades que velen por el adecuado y eficaz uso de los bienes y equipos especializados. Es necesario prestar atención a la conservación y el mantenimiento periódicos para prolongar la vida útil de los bienes públicos, evitando el uso innecesario o la subutilización. Cualquier acto de mal uso del patrimonio público y despilfarro será controlado con severidad.
Respecto a la coordinación entre unidades dentro y fuera de la industria, el Director General de la Dirección General de Aduanas solicitó aumentar la flexibilidad y agilidad en el trabajo. El procedimientos administrativos Deben revisarse para eliminar procesos obsoletos que dificultan la coordinación. En particular, el intercambio de información y datos entre unidades debe realizarse de forma rápida, precisa y segura, garantizando la consistencia y la eficiencia en el trabajo.
El Departamento General de Aduanas también alienta a las unidades a coordinarse activamente con agencias externas para realizar tareas clave de manera eficaz, sirviendo mejor a las personas y a las empresas.
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