¿Quién podrá retirar el seguro social a la vez en 2024?

Casos de baja única de la seguridad social en 2024

Se espera que la Ley de Seguro Social (enmendada) sea aprobada por la Asamblea Nacional a mediados de 2024 y entre en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Por lo tanto, las condiciones para que los trabajadores reciban prestaciones únicas del seguro social (SI) en 2024 siguen aplicándose según la normativa actual.

Los trabajadores podrán darse de baja del seguro social en cualquier momento cuando se encuentren en alguno de los 5 casos siguientes:

1. Los trabajadores que tengan edad suficiente para recibir una pensión según la reglamentación, pero que no hayan pagado el seguro social durante 20 años. Las trabajadoras son aquellas trabajadoras a tiempo completo o parcial de comunas, barrios y ciudades que participan en el seguro social y están en edad de jubilación según la reglamentación, pero que no han pagado el seguro social durante 15 años y no continúan participando en el seguro social voluntario.

2. Los trabajadores se van al extranjero para establecerse.

3. El trabajador padece una enfermedad potencialmente mortal (cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA y otras enfermedades prescritas por el Ministerio de Salud).

4. Los empleados que presten servicios en unidades militares después de ser desmovilizados, dados de baja o abandonaron el trabajo sin cumplir las condiciones para la pensión. Este caso incluye 2 grupos de sujetos:

- Oficiales y soldados profesionales del Ejército Popular; Oficiales, suboficiales profesionales, oficiales, suboficiales técnicos de Seguridad Pública Popular; Los criptógrafos reciben salarios como los soldados.

- Suboficiales y soldados del Ejército Popular; Suboficiales y soldados de la Seguridad Pública Popular que prestan servicio por tiempo limitado; Los estudiantes militares, policiales y de criptografía que actualmente estén cursando estudios tienen derecho a gastos de manutención.

5. Los empleados que participen en el seguro social obligatorio después de un año de desempleo, y los empleados que participen en el seguro social voluntario después de un año de desempleo, pero que no hayan pagado el seguro social durante 20 años, previa solicitud, recibirán un pago único del seguro social.

Sin embargo, según la Seguridad Social de Vietnam, retirar el seguro social de una sola vez afecta los beneficios sostenibles a largo plazo de los empleados e impacta negativamente en el sistema de seguridad social, por lo que los empleados deben considerarlo cuidadosamente antes de tomar una decisión.

Nivel de prestación única del seguro social en 2024

De acuerdo con la cláusula 2 del artículo 60 de la Ley de Seguro Social de 2014, el beneficio único del seguro social se calcula en función del número de años de contribuciones al seguro social en dos etapas.

Para los años de pago del seguro social anteriores a 2014, cada año se calcula como 1,5 meses del salario mensual promedio para el pago del seguro social.

Para los años de pago del seguro social a partir de 2014, cada año se calcula como 2 meses de salario mensual promedio para el pago del seguro social.

En caso de que el período de pago del seguro social sea inferior a un año, el beneficio del seguro social es igual al monto pagado, el nivel máximo es igual a 2 meses del salario mensual promedio para el pago del seguro social.

Si solo se calculan los niveles de contribución y beneficio, los empleados que decidan retirar el seguro social en un momento determinado sufrirán mucho.

En la actualidad, cada mes los trabajadores pagan al fondo de pensiones y defunciones el 8% de su salario básico, y los empleadores el 14%, lo que da un total de 22%; 2,64 meses de salario base al año.

De esta manera, al retirar el seguro social de una sola vez, los empleados pierden 1,14 meses de salario por cada año de pago del seguro social antes de 2014 y pierden 0,64 meses de salario por cada año de pago del seguro social a partir de 2014.

Según la Seguridad Social de Vietnam, en realidad, muchas personas, después de recibir el seguro social por única vez, desean devolver el dinero para restablecer el número de años de participación en el seguro social para tener derecho a la pensión. Sin embargo, la actual ley de seguridad social no regula este caso. Esto significa que si usted ha recibido seguro social una vez, el proceso de pago anterior ya no existe. Al regresar al trabajo, los trabajadores deberán volver a afiliarse al seguro social desde el principio. Por lo tanto, los empleados deben pensarlo cuidadosamente antes de decidir retirarse del seguro social en cualquier momento.

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