El 27 de noviembre de 1961, se estableció oficialmente el Grupo de Exploración Petrolera 36, marcando el nacimiento de la industria del petróleo y el gas de Vietnam. Desde entonces, la industria del petróleo y el gas se ha desarrollado gradualmente, convirtiéndose en un pilar económico importante del país.
Los brillantes logros que el Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam (PetroVietnam) ha alcanzado hoy no son sólo el resultado de la visión estratégica del Partido y del Tío Ho, sino también un testimonio de la fuerza de la solidaridad, la unanimidad, la disciplina y el mantenimiento de la disciplina con el espíritu de "Un equipo - Un objetivo" para que la llama energética nacional brille siempre intensamente.
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| PetroVietnam mantiene una producción promedio de petróleo crudo de 7,5 a 8,5 millones de toneladas/año y una producción de gas de 6 a 8 mil millones de m³/año. En la foto: explotación de petróleo y gas en la plataforma continental de Vietnam. (Fuente: PVN) |
A través del "ojo de la tormenta"
Durante las últimas seis décadas, PetroVietnam ha atravesado muchas etapas de desarrollo, pero también ha enfrentado muchos desafíos y dificultades. En particular, la crisis de los precios del petróleo de 2015 a 2019 fue uno de los períodos más difíciles para la industria del petróleo y el gas. Los precios del petróleo cayeron drásticamente, de más de 100 USD/barril a menos de 30 USD/barril, lo que afectó gravemente la producción y las actividades comerciales del Grupo.
Frente a las continuas dificultades, con la atención, dirección, rectificación y apoyo de los dirigentes del Partido y del Estado, PetroVietnam ha llevado a cabo una reforma integral.
La primera es la reestructuración del aparato directivo del Grupo. Se puede afirmar que PetroVietnam es una empresa estatal que ha sido pionera en la reestructuración del aparato de gestión en la dirección de la " racionalización - eficiencia ". La reestructuración comenzó en 2018 y después de solo un año, el número de departamentos/oficinas centrales en la estructura del Grupo se redujo casi a la mitad. Muchos funcionarios han tenido que cambiar de puesto, o de altos cargos a bajos cargos, pero no ha habido absolutamente ningún problema interno negativo, ni quejas prolongadas. Porque gracias a la participación de todo el sistema político del Grupo, todo el mundo lo entiende: sólo construyendo un sistema de gestión racionalizado y ágil se puede tener eficacia en el funcionamiento, y eso es fundamental para que el Grupo se desarrolle de forma sostenible.
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| Los líderes de PetroVietnam inspeccionan el progreso del proyecto de la central térmica Thai Binh 2 en 2022. (Fuente: PVN) |
Otro avance estratégico es el Proyecto “Regeneración Cultural de PetroVietnam”, cuyo objetivo es regenerar una cultura pionera para consolidar y crear impulso para la regeneración empresarial.
Sólo construyendo una cultura corporativa con la identidad de la gente del petróleo y el gas " Aspiración - Inteligencia - Profesionalismo - Compasión " podemos crear disciplina, orden y espíritu de equipo, construyendo así un ambiente de trabajo profesional y efectivo. Esta no es sólo una estrategia importante para restablecer y fortalecer la confianza interna, sino que también crea una fuerte fuerza impulsora para la innovación integral del Grupo.
El poder de “Un equipo, un objetivo”
El desafío no se detuvo cuando, en 2020, estalló la pandemia de Covid-19, causando disrupciones sin precedentes en la cadena de suministro global. Al mismo tiempo, la volatilidad geopolítica y la crisis económica mundial han ejercido una presión adicional sobre las operaciones comerciales del Grupo. Estas dificultades requieren que PetroVietnam se adapte rápidamente y encuentre soluciones creativas para sobrevivir y desarrollarse. PetroVietnam ha innovado proactivamente su gobernanza, especialmente la gestión de fluctuaciones, ha mejorado la eficiencia operativa y ha cambiado su modelo de negocio. Estas estrategias de gestión han ayudado a PetroVietnam no sólo a adaptarse sino también a prosperar en un contexto volátil; Superar de manera constante la tormenta, completar de manera integral todos los aspectos de las actividades productivas y comerciales, lograr el objetivo de recuperación y un crecimiento sobresaliente en comparación con el período anterior a la pandemia de Covid-19.
Gracias a la solidaridad y los esfuerzos continuos, PetroVietnam ha superado la doble crisis de la caída de los precios del petróleo y la pandemia de Covid-19 y ha logrado resultados impresionantes desde 2020 hasta la actualidad.
Al 31 de diciembre de 2023, los activos consolidados totales de PetroVietnam aumentaron un 19% en comparación con 2020, alcanzando más de 1 millón de billones de VND; Los ingresos totales aumentaron un 81% en comparación con 2020, contribuyendo con un promedio de 9-10% del PIB del país anualmente. Solo en 2023, la contribución de PetroVietnam al presupuesto estatal aumentó un 83% en comparación con 2020, lo que representa un promedio anual del 9-9,5% de los ingresos totales del presupuesto nacional.
Desde 2020 hasta finales de junio de 2024, PetroVietnam logró unos ingresos totales de 3,6 billones de VND, pagó casi 600 billones de VND al presupuesto estatal y el beneficio consolidado antes de impuestos alcanzó los 230 billones de VND. En particular, el Grupo ha cumplido con éxito dos años antes de lo previsto los objetivos financieros para el periodo 2021-2025 asignados por el Primer Ministro.
En el sector de producción, PetroVietnam mantiene una producción promedio de petróleo crudo de 7,5-8,5 millones de toneladas/año y una producción de gas de 6-8 mil millones de m³/año. El Grupo suministra más de 13,5 millones de toneladas de petróleo cada año, satisfaciendo aproximadamente el 70% de la demanda interna. Además, PetroVietnam también produce entre 1,6 y 1,7 millones de toneladas de fertilizantes nitrogenados, lo que satisface entre el 70 y el 80% de la demanda interna y contribuye a garantizar la seguridad alimentaria nacional.
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| Con espíritu de solidaridad, disciplina y responsabilidad, los trabajadores del petróleo y el gas han superado juntos todos los obstáculos para avanzar hacia objetivos comunes. En la foto: Trabajadores de petróleo y gas en la plataforma minera White Lion. (Fuente: PVN) |
En el sector energético, PetroVietnam opera actualmente de forma segura y estable nueve plantas de energía con una capacidad total de más de 6.600 MW, lo que representa alrededor del 8,5% de la capacidad instalada total del sistema eléctrico nacional. Los productos clave de PetroVietnam, como el petróleo crudo, el gas natural, el gas licuado de petróleo, la electricidad y los fertilizantes, se han convertido en una parte indispensable de todas las actividades socioeconómicas del país.
En particular, durante este período se pusieron en marcha muchos proyectos clave de PetroVietnam, que sirvieron al desarrollo socioeconómico del país. El hito más importante de este período fue la milagrosa "reactivación" del Proyecto de la Central Térmica Thai Binh 2 después de un largo período de estancamiento. Este éxito es la prueba más clara del espíritu de "un equipo, un objetivo".
Además de Thai Binh 2, hay también una serie de otros proyectos clave de PetroVietnam que han ido superando gradualmente las dificultades y poniéndose en funcionamiento, como la Planta de Energía Térmica Song Hau 1, el almacén portuario de GNL Thi Vai, la Planta de Energía Térmica Nhon Trach 3-4, los contratos EPC para proyectos de desarrollo minero en la cadena de proyectos de gas-energía del Bloque B...
Se puede afirmar que el éxito de PetroVietnam no puede separarse del valor de la cultura corporativa de solidaridad y consenso. “ Un equipo, un objetivo ” no es sólo un eslogan, sino que ha impregnado cada acción y pensamiento de todos los empleados. Este espíritu se ha demostrado claramente en los momentos más difíciles. Ante las crisis, todos los empleados de PetroVietnam han trabajado juntos, han compartido responsabilidades y han buscado soluciones comunes.
Nuevo espacio de desarrollo
La Conclusión No. 76-KL/TW del 24 de abril de 2024 (KL76) del Politburó ha abierto un nuevo espacio para el desarrollo de la industria de petróleo y gas de Vietnam, con PetroVietnam como fuerza principal, a través de la orientación de explotar las condiciones potenciales de la industria para desarrollarse en los campos de la energía renovable y las nuevas energías. De particular importancia es que KL76 ha orientado a PetroVietnam a convertirse en un Grupo Industrial y Energético Nacional, desempeñando un papel pionero en el desarrollo de los campos de la energía renovable y las nuevas energías. Esta es una gran oportunidad, pero al mismo tiempo plantea muchos problemas, dificultades y desafíos, obligando a PetroVietnam a seguir innovando fuertemente y adaptándose a los requerimientos del desarrollo sostenible en el nuevo contexto.
En la Conferencia sobre la difusión e implementación de la Resolución 76 organizada por el Secretariado, el camarada Le Manh Hung, Secretario del Partido y Presidente del Consejo de Administración de PetroVietnam, afirmó que los documentos, directrices, orientaciones estratégicas, mejoras institucionales y políticas para crear condiciones favorables para el desarrollo de la industria de petróleo y gas vietnamita son oportunidades y motivaciones para que PetroVietnam se desarrolle.
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| Los productos clave de PetroVietnam, como el petróleo crudo, el gas natural, el gas licuado de petróleo, la electricidad y los fertilizantes, se han convertido en una parte indispensable de todas las actividades socioeconómicas del país. En la foto: Actividades en el almacén de GNL de 1 millón de toneladas de Thi Vai. (Fuente: PVN) |
Sobre esta base, PetroVietnam ha identificado siete grupos de tareas y soluciones que deben implementarse de manera decidida y sincrónica. Se trata de perfeccionar las instituciones y políticas para apoyar el desarrollo de la industria; Desarrollar infraestructura sincrónica e inteligente; mejorar la gobernanza corporativa; optimizar la gobernanza y atraer capital de inversión; Construir una estrategia de desarrollo para convertirse en un grupo industrial energético nacional. Al mismo tiempo, ampliar la cadena de valor hacia energías nuevas y renovables; promover la transformación digital, la investigación científica, la innovación y el desarrollo de recursos humanos; Fortalecer la cooperación internacional, proteger los recursos y el medio ambiente, vinculados con la defensa nacional, la seguridad y los asuntos exteriores.
Implementando las políticas estratégicas del Politburó, el Comité del Partido del Grupo ha emitido el "Plan para implementar la estrategia de desarrollo hasta 2030, visión hasta 2050 en el espíritu de KL76" con el espíritu de " Un equipo, un objetivo ", con el objetivo de centrarse en el liderazgo, la dirección e implementar seriamente los puntos de vista, creando un alto consenso desde la empresa matriz - el Grupo hasta las unidades miembros, desde los líderes de las unidades hasta los empleados en el proceso de desarrollo e implementación de las estrategias y objetivos anteriores.
“Todo trabajador del petróleo y el gas necesita conocer, comprender, implementar, renovar y mejorar los valores culturales de PetroVietnam; Considérelo no sólo una obligación y responsabilidad sino también un derecho y orgullo. Todos debemos recordar siempre que debemos ser proactivos en todas las situaciones y trabajos, tomándolo como brújula y dirección en todas las actividades. Con el espíritu de “Un equipo – Un objetivo”, juntos continuaremos abriendo oportunidades en las dificultades y desafíos, renovando viejas motivaciones y sumando nuevas motivaciones, llevando al Grupo a nuevas alturas”. (Director general de PetroVietnam, Le Ngoc Son) |
Español En la Conferencia para difundir e implementar las directivas del Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo sobre la mejora, profundización y fortalecimiento de la cultura de coordinación en el desempeño de las tareas, el Director General de PetroVietnam, Le Ngoc Son, enfatizó: El Grupo Nacional de Petróleo y Gas de Vietnam se enfrenta a la oportunidad de convertirse en un pilar de la Industria - Grupo Energético del país; Por lo tanto, se requiere que los trabajadores tengan una mejor coordinación y mayores calificaciones; Los empleados de todo el Grupo se conciencian en la cultura de la coordinación del trabajo, para desempeñar mejor sus tareas. Más que nunca, todos los trabajadores del petróleo y el gas necesitan seguir promoviendo los logros del período pasado, mantener el profesionalismo, la solidaridad, definir claramente y acordar objetivos comunes para completar la tarea.
El viaje de más de 6 décadas de la industria del petróleo y el gas de Vietnam no es sólo una historia sobre el desarrollo de una industria, sino también un símbolo de la voluntad y la aspiración del pueblo vietnamita de conquistar desafíos, dominar recursos y construir una base económica nacional sostenible.
La celebración del 63.º aniversario del Día de la Tradición de la Industria del Petróleo y el Gas de Vietnam y el acercamiento al 50.º aniversario de la creación del Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (3 de septiembre de 1975 - 3 de septiembre de 2025) es también el momento de dar un paso hacia una nueva etapa de desarrollo con oportunidades y desafíos entrelazados. PetroVietnam demuestra una vez más su determinación de afirmar su papel de liderazgo en la conducción de la economía del país, haciendo realidad la visión de convertirse en el Grupo Nacional de Industria y Energía líder en la región.
Fuente: https://baoquocte.vn/petrovietnam-mot-doi-ngu-mot-muc-tieu-giu-vung-vai-tro-tru-cot-kinh-te-quan-trong-cua-dat-nuoc-295267.html
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