Los salarios en las empresas estatales cambian según la reforma salarial

El proyecto de Ley sobre Gestión e Inversión de Capital Estatal en Empresas modifica la normativa sobre el mecanismo de pago de salarios y bonificaciones a los empleados de acuerdo con el espíritu de la Resolución Central sobre la reforma salarial.

En la mañana del 23 de noviembre, autorizado por el Primer Ministro, el Viceprimer Ministro Le Thanh Long presentó a la Asamblea Nacional el proyecto de Ley sobre Gestión e Inversión de Capital Estatal en Empresas, modificado.

En lo que respecta a la gestión del capital estatal invertido en las empresas, el proyecto de ley estipula específicamente las tareas y poderes del Gobierno, los ministerios, las sucursales y los comités populares provinciales en el sentido de que el Gobierno unifique la gestión del capital a través del organismo que representa al propietario del capital y el organismo que representa al propietario del capital en la gestión.

El viceprimer ministro Le Thanh Long.

Además, el proyecto de ley estipula específicamente la autoridad sobre los recursos humanos, la estrategia empresarial, los planes de negocios anuales y la distribución de ganancias de acuerdo con la autoridad de los inversores de capital en las empresas.

En principio, el orden de distribución de los beneficios después de impuestos, el Gobierno propone destinar no más del 50% al Fondo de Inversión para el Desarrollo de las empresas. La gestión y utilización de este Fondo de Inversión para el Desarrollo se ajustará a las normas gubernamentales.

La empresa deberá abonar el importe restante, después de su utilización y asignación de fondos de acuerdo con la normativa vigente, al presupuesto estatal.

Según el viceprimer ministro, con el plan mencionado, se estima que el importe pagado al presupuesto estatal por beneficios y dividendos disminuirá en unos 19,847 mil millones de VND al año. Las empresas podrán utilizar estos beneficios de acuerdo con las reglamentaciones gubernamentales.

El mecanismo de pago de salarios y bonificaciones a los empleados de las empresas, y a los designados, introducidos o contratados directamente por el organismo representante del propietario del capital, al proponerse desarrollar una ley, se determina y complementa de conformidad con el espíritu de la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma salarial.

Sin embargo, aceptando los comentarios, el Gobierno propuso no estipular el contenido del mecanismo de pago de salarios en el proyecto de ley.

Además, el proyecto de ley estipula que "las empresas podrán pagar sueldos, salarios y remuneraciones a los empleados en función de la eficiencia y los resultados de la producción y los negocios de la empresa".

Presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional, Le Quang Manh.

Al examinar el proyecto de ley sobre la distribución de utilidades y el uso de fondos, el presidente del Comité de Finanzas y Presupuesto de la Asamblea Nacional, Le Quang Manh, afirmó que es apropiado asignar un máximo del 50% de las ganancias después de impuestos al Fondo de Inversión para el Desarrollo para empresas con una inversión de capital estatal del 100%.

Según el Sr. Manh, el proyecto de ley ha revisado las regulaciones sobre el propósito de utilizar el Fondo de Inversión para el Desarrollo de las empresas en la dirección de que se implementará de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

La Comisión de Finanzas y Presupuesto está de acuerdo con el punto de vista propuesto pero propone agregar al expediente legal un proyecto de decreto que oriente la implementación de este contenido para garantizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Promulgación de Documentos Legales.

Al mismo tiempo, el jefe del organismo de evaluación señaló que el proyecto de decreto debe estipular específicamente la autoridad, la decisión, el alcance y el contenido del uso del Fondo, garantizando el principio de que el capital estatal después de ser invertido en una empresa se identifica como activo y capital de la empresa.

Fuente: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm