Tras medio período de implementación de las resoluciones de los Congresos del Partido a todos los niveles, el distrito de Kim Bang ha transferido eficazmente los cuadros entre localidades, especialmente los cargos de Secretario del Partido y Presidente del Comité Popular de comunas y pueblos. La situación socioeconómica, la labor de desarrollo del Partido y el sistema político han experimentado cambios positivos. El estilo y manera de trabajar de los dirigentes y del personal tiene muchas innovaciones en la dirección de la ciencia, la cercanía a la gente y la proximidad a la gente. Muchos problemas difíciles y complicados existentes en la localidad se han manejado y resuelto de manera eficaz, contribuyendo a superar las limitaciones en el trabajo del personal, promoviendo la creatividad, la iniciativa y la responsabilidad del personal, previniendo la negatividad, ayudando al personal a crecer de manera constante y completar con éxito las tareas políticas asignadas.
La labor de los funcionarios rotativos para organizar, formar, promover y desafiar a los cuadros, especialmente a los jóvenes y a las mujeres, a fin de crear una fuente para la planificación y el uso de los cuadros desempeña un papel muy importante. Por eso, desde el comienzo del mandato, Kim Bang ha trasladado a seis camaradas del distrito a trabajar en la comuna (cuatro secretarios del partido y dos presidentes de comités populares). Movilizando a 18 compañeros entre departamentos y oficinas del distrito; 3 camaradas fueron trasladados de la comuna al distrito (1 subsecretario permanente del Comité del Partido, 1 presidente del Comité Popular, 1 vicepresidente); reasignar a 2 compañeros para trabajar en el distrito después de finalizar el período de rotación; movilizar a la comuna para presentar y elegir un funcionario distrital para ocupar el cargo de Vicepresidente del Comité Popular; Se movilizaron 8 cuadros clave entre las comunas (incluidos 3 presidentes y 5 secretarios); Movilizar y organizar a 23 funcionarios de una comuna a otra en los campos de finanzas y presupuesto, recursos naturales - medio ambiente, trabajo, inválidos de guerra y asuntos sociales, justicia y ejército. Hasta ahora, se ha dispuesto que 8/18 secretarios del Partido y 4/18 presidentes de Comités Populares de comunas y pueblos no sean locales; 1/18 El Secretario del Partido es también Presidente del Comité Popular de la Comuna. La práctica demuestra que la disposición y rotación de los cuadros, especialmente de los líderes de los comités del Partido y de las autoridades que no son habitantes locales, ayuda a las comunas y pueblos de Kim Bang a desarrollarse de manera más integral en todos los aspectos de la vida, promoviendo así el desarrollo socioeconómico. En particular, los líderes que son transferidos para trabajar en sus áreas locales se esfuerzan, se esfuerzan y completan bien las tareas asignadas.
La comuna de Le Ho es una de las localidades donde el secretario del partido no es local. Durante el último mandato, la situación socioeconómica de Le Ho tuvo muchos avances notables, la vida de las personas mejoró gradualmente (el ingreso promedio per cápita aumentó en 5,5 millones de VND en comparación con el comienzo del mandato), se mantuvieron la seguridad política y el orden social. Este resultado se logró gracias al asesoramiento, la dirección y el papel ejemplar del jefe del Comité del Partido, Le Ho. El camarada Dinh Hong Kien ha sido secretario del Partido de la comuna de Tan Son durante muchos años. En diciembre de 2021, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Kim Bang lo transfirió al cargo de secretario del Partido de la comuna de Le Ho. Estar apegado a mi ciudad natal Tan Son durante muchos años tiene muchas ventajas, porque entiendo las costumbres, los hábitos y la vida cotidiana de la gente, pero en el proceso de solución de los problemas, todavía hay "dificultades" debido a las relaciones familiares y de vecindario. Cuando fue designado Secretario del Partido de la Comuna de Le Ho, al principio, el camarada Kien todavía estaba confundido debido a la nueva zona, al nuevo personal, y él mismo no comprendía los pensamientos y sentimientos de los miembros del Partido y del pueblo. Al determinar las tareas difíciles, el líder es responsable. Cada semana, el camarada Kien dedica tiempo a visitar las bases, comprender la zona, reunirse con los cuadros y comprender sus ideas y aspiraciones. Asesorar en la organización de diálogos con la población para escuchar sus aspiraciones, dificultades y problemas. Todo trabajo es público, transparente, discutido y consensuado dentro del Comité del Partido para su implementación. El Secretario del Partido de la Comuna de Le Ho ha dirigido con valentía la solución efectiva de muchos problemas difíciles y complicados en la localidad.
El camarada Dinh Hong Kien dijo: "La práctica de movilizarse y rotarse en las áreas de trabajo demuestra que la política de organizar secretarios del Partido que no sean personas locales es muy significativa en la formación de cuadros, ayudando a mejorar la capacidad y las habilidades para resolver problemas para que los líderes comunales puedan cumplir bien sus tareas. Trabajar en un nuevo lugar me ha ayudado a perfeccionar aún más mis conocimientos profesionales y mis habilidades de comunicación con el personal y la gente. "En particular, ayuda a acumular más conocimientos prácticos en todos los aspectos del trabajo y de la vida para mejorar, adaptarse a todas las condiciones y circunstancias laborales y completar con éxito las tareas asignadas por el Comité del Partido".
Aprovechando el apoyo, escuchando proactivamente y aceptando las opiniones de los cuadros y funcionarios públicos, y de la gente de todos los sectores de la vida en la localidad, los cuadros que fueron movilizados y rotados para trabajar en la localidad han reunido la fuerza del comité permanente, del comité permanente y del Comité Ejecutivo del Partido, asesorando y proponiendo así políticas y planes de liderazgo e implementación para asegurar que sean adecuados a la realidad y promuevan las fortalezas de la localidad. Tras ser transferido del puesto de presidente del Comité Popular de la comuna de Ngoc Son al puesto de presidente del Comité Popular de la ciudad de Que, al principio, el camarada Nguyen Trung Truc no pudo evitar preguntarse y preocuparse acerca de cómo implementar eficazmente las políticas y directrices en el área central del distrito. Sin embargo, trabajar en una nueva localidad le ha ayudado a promover aún más su capacidad de asesoramiento e implementar eficazmente los requisitos y tareas asignadas. Con la contribución del Presidente del Comité Popular de la Ciudad, en el último semestre se han alcanzado la mayoría de los objetivos socioeconómicos de la ciudad y se ha superado lo planificado. Resoluciones especializadas sobre el acondicionamiento y renovación de cementerios populares, el traslado de pequeñas tumbas a cementerios centralizados; Convertir la ciudad en un barrio antes de 2025; La gestión del territorio, el orden de construcción y los corredores de seguridad vial se implementan de manera efectiva.
El camarada Nguyen Trung Truc dijo: "Cuando recibí la asignación a la ciudad de Que, que no es donde vivo, al principio me encontré con muchas dificultades y desafíos, especialmente porque las costumbres y prácticas de cada región son diferentes. En una nueva ubicación, el personal también tiene un modo de pensar, una personalidad y unas circunstancias únicas que aún no conozco. Sin embargo, con la mentalidad de aprender siempre, tomando la comprensión y la solidaridad como cuestiones centrales, he recibido la confianza del Comité del Partido, de los miembros del Partido y del pueblo. Con la experiencia acumulada, comprendí rápidamente el terreno, me reuní con cuadros, militantes del partido, funcionarios, células del partido, organizaciones, sindicatos, etc. para aprender y discutir para encontrar la vía más adecuada para resolver el problema. Por otro lado, siempre tomo la iniciativa de dialogar directamente, escuchar y resolver opiniones y recomendaciones de las organizaciones de masas y del pueblo, creando confianza entre los militantes del partido y la población local.
En realidad, los funcionarios que fueron movilizados y rotados para ocupar puestos, especialmente los secretarios del Partido y los presidentes de los Comités Populares de las comunas y pueblos del distrito de Kim Bang, han promovido sus funciones y resuelto eficazmente los problemas existentes en la localidad. Además, la mayoría de los cuadros transferidos tienen capacidad, experiencia de liderazgo y han sido entrenados, nutridos y practicados desde la base, por lo que han dejado una fuerte impresión en sus áreas de trabajo, creando solidaridad dentro del Comité del Partido local y el gobierno, contribuyendo significativamente al avance de la comuna y la ciudad. La mayoría de las localidades con cuadros movilizados y rotados para trabajar han completado y cumplido excelentemente las metas y resoluciones anuales, ayudando a Kim Bang a avanzar hacia el objetivo de convertirse en una ciudad antes de 2025. Estos resultados muestran que esta es la política correcta para contribuir a consolidar y mejorar las actividades de todo el sistema político; Formar y fomentar cuadros de base para que maduren más rápidamente y acumulen más experiencia; Mantener la estabilidad, promover el desarrollo económico en la zona y, sobre todo, consolidar firmemente la confianza del pueblo en el liderazgo de los comités y autoridades locales del Partido.
El estiércol del Viet
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