Aprovechar el poder de la cultura empresarial, apuntando a la sostenibilidad y la competitividad en la nueva era

En la tarde del 19 de octubre, Samsung Vietnam, en coordinación con la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam, organizó el Foro Multilateral (MSF) 2023 con el tema "Explotando la fortaleza de la cultura empresarial de Vietnam hacia la sostenibilidad y la competitividad en la nueva era".

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Los delegados debaten en la sesión de debate del Foro. (Fuente: BTC)

Se espera que MSF 2023 contribuya con una voz importante a la creación de una cultura empresarial dinámica y resiliente, promoviendo el desarrollo sostenible y mejorando la posición competitiva de Vietnam en el contexto de las fuertes y constantes fluctuaciones de la economía mundial.

El evento atrajo a más de 500 delegados, representando a agencias gubernamentales , ministerios, sectores, organizaciones no gubernamentales, organizaciones sociales, asociaciones, empresas, institutos de investigación, universidades, sindicatos... En particular, el evento contó con la participación de ponentes que son destacados expertos en desarrollo de cultura corporativa, consultoría de estrategia de desarrollo empresarial y administración de empresas, directores ejecutivos de grandes empresas de diferentes industrias dentro y fuera de Vietnam como Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; Sindicatos y asociaciones internacionales sobre desarrollo sostenible, comercio sostenible, empresas responsables y derechos de los trabajadores, como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU), la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Fundación Asia, la Iniciativa de Comercio Sostenible (IDH)...

Desarrollar una cultura empresarial sostenible con una identidad distintiva para aumentar la competitividad es vital para la prosperidad de Vietnam. En particular, en el contexto de la compleja y fluctuante situación mundial, reconocer y promover las ventajas culturales desempeña un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Vietnam como una comunidad empresarial responsable y una economía emergente con aspiraciones a crecer aún más fuerte en el futuro.

La comunidad empresarial y los trabajadores vietnamitas no sólo deben afirmar sus marcas culturales distintivas y promover ventajas competitivas, sino que también deben integrar valores globales, incluidos los estándares de ética empresarial, y promover la cooperación global más rápidamente. Esta integración ayudará a crear productos y servicios adecuados para muchos mercados diferentes, contribuyendo así a promover la creación de nuevos valores y una alta adaptabilidad a las fluctuaciones de los tiempos.

Al hablar en el Foro, el Sr. Pham Tan Cong, Presidente de VCCI, dijo que el importante papel y la posición de las empresas y los empresarios en la sociedad se afirman cada vez más, lo que es una condición importante para que la cultura empresarial vietnamita se despierte y promueva gradualmente. La cultura empresarial está experimentando ciertos cambios hacia un desarrollo sostenible y una actividad empresarial responsable, lo que exige que las empresas comprendan, se ajusten y se adapten rápidamente, convirtiéndose así en socios confiables, promoviendo la creatividad, la innovación y la disposición a cooperar.

El Sr. Phan Van Anh, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, enfatizó: «La cultura empresarial es sumamente importante para el desarrollo de un país. Esta no solo beneficia a las empresas, sino que también ayuda a los organismos estatales a regular el comportamiento de las entidades comerciales en áreas donde existen lagunas legales. Además, ayuda a las personas a desarrollar una sana cultura de consumo y a participar responsablemente en las relaciones económicas con las empresas y el Estado.»

Los empleados son un tema importante en la cultura empresarial en general y en la cultura organizacional en particular. "Por lo tanto, como organización que representa y protege a los trabajadores de Vietnam, la Confederación General del Trabajo de Vietnam siempre se esfuerza y está dispuesta a cooperar con todas las partes relevantes para discutir e identificar problemas que necesitan mejoras y proponer soluciones efectivas y apropiadas para promover la cultura empresarial vietnamita en una dirección competitiva y sostenible. "

El Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, compartió su experiencia en el Foro. (Fuente: BTC)

El Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, habló sobre los esfuerzos para construir una cultura corporativa centrada en las personas: "Como miembro de la Alianza Empresarial Responsable (RBA), Samsung Vietnam siempre prioriza la protección y el respeto de los derechos laborales tanto de los empleados de Samsung como de los trabajadores de nuestras empresas asociadas.

Los valores fundamentales de Samsung: “Personas”, “Llegar a la cima”, “Cambio”, “Integridad” y “Co-prosperidad” están inculcados en todos los niveles de la gestión y los empleados de Samsung. La calidad organizacional se evalúa periódicamente a través del Índice de Cultura Samsung, con la participación de todos los niveles de dirección y empleados.

Este proceso nos ayuda a identificar las fortalezas y debilidades de nuestra cultura organizacional, optimizar nuestras fortalezas y abordar proactivamente los desafíos que existen en nuestra cultura corporativa. Samsung se esfuerza constantemente para garantizar que los empleados y trabajadores puedan trabajar en un entorno laboral seguro y óptimo, contribuyendo a la prosperidad común de la sociedad.

El Foro Multilateral 2023 incluye una sesión plenaria de debate con el tema: “La cultura empresarial vietnamita en la nueva era”, junto con dos sesiones de debate paralelas: “Buenas prácticas en el aprovechamiento del potencial de la cultura corporativa para la competitividad y la sostenibilidad”, y “El papel y la contribución de los empleados en la construcción de una cultura empresarial sostenible y competitiva”.

En particular, en el Foro se presentó por primera vez un estudio contemporáneo sobre “Identificación de la cultura empresarial vietnamita y sus implicaciones para el desarrollo sostenible y la competitividad”. El estudio recibió comentarios profesionales de destacados expertos sobre la base de la revisión y aplicación de enfoques y resultados de investigaciones internacionales a las condiciones vietnamitas.

Se espera que los resultados del estudio no sólo proporcionen nuevas perspectivas para los gerentes y planificadores en la promoción de una cultura empresarial distintiva, moderna y altamente adaptable, sino que también sean útiles para las empresas, los sindicatos y los empleados en la práctica de gestionar los objetivos empresariales a través de la mejora de la cultura organizacional y la cultura corporativa.

El Foro de Múltiples Partes Interesadas (MSF) es una iniciativa de Samsung Vietnam, celebrada por primera vez en 2018. A través del Foro, los coorganizadores esperan trabajar con agencias gubernamentales, sindicatos, organizaciones sociales, empresas e individuos interesados para promover debates y acciones significativas para el desarrollo sostenible y la prosperidad de Vietnam.

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