El Director General Adjunto de la Seguridad Social de Vietnam afirmó que el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo de aproximadamente 63 billones de VND es suficiente para pagar los beneficios de desempleo a los funcionarios públicos y trabajadores que renuncien a sus trabajos cuando se racionalice el aparato.
El 6 de enero por la tarde, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre la recepción, explicación y revisión del Proyecto de Ley de Empleo (enmendado).
Equilibrar el Fondo de Seguro de Desempleo en la reestructuración de la estructura organizativa
La presidenta del Comité Social, Nguyen Thuy Anh, dijo que en el momento en que el Gobierno presentó el proyecto de ley, aún no había implementado la política de innovación, ordenamiento y racionalización del aparato del sistema político.
Por tanto, el proyecto de ley no ha anticipado el impacto de la implementación de la política de racionalización del aparato. En la cual se establece una política para las personas que se encuentran desempleadas debido a una reestructuración organizacional. Esto afecta al equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo al reducir el número de participantes y aumentar el número de beneficiarios.
Según la Sra. Nguyen Thuy Anh, hay opiniones que sugieren agregar principios y asignar al Gobierno la tarea de regular para garantizar el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo en casos como la reestructuración del aparato organizativo.
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, también señaló que la implementación de la política de reestructuración y racionalización del aparato afecta directamente los nombres, funciones y tareas de los organismos de gestión del Estado, así como el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo.
Ba Thanh también mencionó el número de alrededor de 100.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos afectados por esta reestructuración y racionalización del aparato, lo que el viceprimer ministro permanente Nguyen Hoa Binh informó en la conferencia de resumen del sector de asuntos internos.
El Director General Adjunto de Seguridad Social de Vietnam, Le Hung Son, dijo que de acuerdo con el Decreto 178 sobre políticas para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas, al organizar el aparato, seguramente habrá funcionarios públicos que trabajen en unidades de servicio público que aún no son elegibles para los beneficios de jubilación y recibirán beneficios de seguro de desempleo que incluyen: beneficios de desempleo y apoyo a la capacitación vocacional.
Según Son, entre las 100.000 personas afectadas por la reestructuración hay tanto funcionarios como empleados públicos. Sin embargo, sólo los funcionarios públicos tienen derecho a participar y beneficiarse del seguro de desempleo. Sin embargo, la Seguridad Social de Vietnam actualmente no dispone de datos específicos para evaluar el impacto en el Fondo de Seguro de Desempleo.
Respecto a la liquidación y pago del seguro de desempleo, el Sr. Son citó que en 2023, había más de 1.049 millones de personas recibiendo beneficios de desempleo y la Seguridad Social de Vietnam pagó hasta el 99,3% de estas personas a través de cuentas personales.
La liquidación de pagos no está relacionada con límites administrativos. Por lo tanto, si se implementa según el nuevo modelo, incluso el pago interdistrital no afectará el pago de las prestaciones por desempleo a los beneficiarios.
El señor Son afirmó que si hay gastos para los funcionarios que reciben el beneficio de desempleo bajo el Decreto 178, el fondo para los gastos seguirá estando disponible. Porque actualmente el superávit del Fondo de Seguro de Desempleo es de aproximadamente 63 billones de VND, por lo que la fuente de financiación para resolver el problema es ciertamente segura.
Equivalente al 60% del salario medio
Según el proyecto de ley, el seguro de desempleo es un tipo de seguro obligatorio para ayudar a los empleados a mantener el empleo, brindar capacitación, consulta, referencias laborales y compensar parcialmente a los empleados por sus ingresos cuando pierden sus empleos con base en contribuciones al Fondo de Seguro de Desempleo.
El fondo de seguro de desempleo se gestiona de forma centralizada, uniforme, pública y transparente; utilizado para el propósito previsto; Garantizar la seguridad, el crecimiento y la protección del Estado.
En cuanto al nivel del beneficio mensual por desempleo, el proyecto de ley estipula que es igual al 60% del salario mensual promedio de las contribuciones al seguro de desempleo de los 6 meses más recientes de contribuciones al seguro de desempleo antes de la terminación del contrato de trabajo, contrato de trabajo o terminación del empleo, pero sin exceder 5 veces el salario mínimo mensual regional anunciado por el Gobierno aplicado en el último mes de contribuciones al seguro de desempleo.
El período de prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 a 36 meses de contribuciones, recibirás 3 meses de beneficios por desempleo. Después de eso, por cada 12 meses adicionales de contribuciones, recibirás un mes adicional de beneficios por desempleo, pero no más de 12 meses. No se puede retener un período de pago del seguro de desempleo superior a 144 meses.
Los trabajadores que perciben prestaciones por desempleo tienen derecho a las prestaciones del seguro de salud de conformidad con las disposiciones de la ley sobre el seguro de salud, incluido el período de suspensión temporal de las prestaciones por desempleo prescrito.
Las personas que reciben prestaciones por desempleo tienen su seguro de salud pagado por la agencia de seguro social con cargo al Fondo de Seguro de Desempleo.
Se espera que el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) sea presentado a la Asamblea Nacional para su aprobación en la próxima novena sesión.
Los ministerios y localidades deberán reducir al menos el 20% de funcionarios y empleados públicos para racionalizar el aparato.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html
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