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Cómo atraer a las grandes 'águilas' tecnológicas a Vietnam

Báo Thanh niênBáo Thanh niên03/03/2024

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Al destacar que los miembros del Gobierno van a las bases para resolver el trabajo y eliminar las dificultades y obstáculos para las localidades, el Primer Ministro dijo que esta es una experiencia valiosa que se debe promover en el futuro, ayudando a las localidades a sentir que el Gobierno está cerca de las bases.

Hút các 'đại bàng' công nghệ lớn đến VN- Ảnh 1.

El primer ministro Pham Minh Chinh habla en la reunión.

El jefe del Gobierno también pidió acelerar desde el primer día, primer mes, primer trimestre. "Estamos trabajando para dar la bienvenida a las grandes corporaciones tecnológicas del mundo que planean hacer negocios en Vietnam, por lo que debemos implementar medidas para atraer y retener a los inversores", señaló el Primer Ministro.

Si no actuamos rápidamente, perderemos la oportunidad, porque el año pasado Vietnam atrajo más de 36.600 millones de dólares y desembolsó 23.200 millones de dólares, una cifra grande en la situación actual. En los dos primeros meses de este año, la atracción de IED fue de casi 5 mil millones de dólares, el desembolso de IED fue de casi 2 mil millones de dólares, aunque alto, todavía hay espacio para más, por lo que se deben tomar medidas para promoverlo aún más.

Al asignar tareas específicas, el Primer Ministro solicitó una gestión de la política monetaria proactiva, flexible, oportuna y eficaz. El Banco Estatal presentará próximamente modificaciones al decreto gubernamental sobre la gestión del mercado del oro. Al mismo tiempo, estamos decididos a no permitir que haya escasez de electricidad y gasolina para la producción, los negocios y el consumo; Nota para centrarse en la implementación de proyectos de transmisión y generación de energía.

Continuar innovando en los impulsores de crecimiento tradicionales y promoviendo nuevos impulsores de crecimiento. En materia de inversión, es necesario facilitar la atracción y desembolso de la inversión social; Abordar con decisión las dificultades y apoyar activamente la aceleración de la implementación de proyectos de inversión; Fortalecimiento de la promoción y atracción de proyectos de IED. En materia de exportaciones, fortalecer los mercados tradicionales y ampliar nuevos mercados; implementación efectiva de los TLC; Instan a China a que levante pronto la prohibición de las importaciones de aves de corral procedentes de Vietnam.

El Primer Ministro también señaló que se seguirán abordando cuestiones pendientes y de larga data; Planes completos para manejar proyectos débiles y atrasados ​​como Vietnam-China Steel, Thai Nguyen Iron and Steel Fase 2, Proyecto del Astillero Dung Quat, Phuong Nam Pulp...

En la conferencia de prensa del Gobierno de esa misma tarde, el viceministro de Planificación e Inversión, Tran Quoc Phuong, dijo que en cuanto a las soluciones para atraer grandes inversores, especialmente las grandes "águilas" tecnológicas a Vietnam, hay tres áreas principales en las que los inversores están interesados: infraestructura, tierra y recursos humanos. La solución principal es continuar completando y acelerando el progreso de proyectos de infraestructura de gran escala en construcción; pronta implementación y cumplimiento de la Ley de Tierras; Esforzarse por formar 100.000 recursos humanos de alta calidad, incluidos 50.000 recursos humanos en chips semiconductores.

El director interino del Departamento de Salarios, Nguyen Bich Thu (Ministerio del Interior), dijo que el ministerio está preparando un informe al Politburó sobre los contenidos específicos del nuevo régimen salarial, los impactos en las políticas de seguro social, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y las asignaciones sociales. Después de recibir los comentarios del Politburó, se elaborará un proyecto y se presentará al Gobierno para la promulgación de un decreto sobre el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. En los próximos años también se deberá elaborar un decreto para adecuar el régimen salarial según la Conclusión 64.


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