Más del 70% de los vietnamitas en el extranjero desean regresar a trabajar en su país de origen.

(Dan Tri) - Una encuesta reciente realizada por la consultora de reclutamiento Robert Walters muestra que el 71% de los vietnamitas que viven en el extranjero planean regresar a su país de origen para vivir y trabajar en los próximos 5 años.

Cabe destacar que esta tasa es significativamente más alta que la de los otros tres países de la región del Sudeste Asiático que también fueron encuestados, como Indonesia (60%), Filipinas (62%) y Singapur (58%).

El 60% de las personas encuestadas por Robert Walters, una consultora de reclutamiento fundada en 1985 en el Reino Unido y que opera en 27 países, dijo que la situación económica afectaría su decisión de regresar a Vietnam o no. El apego emocional, social y cultural a Vietnam también motiva a muchos vietnamitas en el extranjero a regresar a casa.

En el contexto de una economía global que enfrenta muchas fluctuaciones, el desarrollo estable de muchos campos destacados en el país ha ayudado a fortalecer la decisión de un gran número de vietnamitas en el extranjero de regresar y contribuir a su patria.

La encuesta también señaló muchos otros factores clave que aumentan el deseo de regresar a su patria entre los vietnamitas que viven en el extranjero.

El 62% de los encuestados afirmó que el apego emocional, social y cultural a Vietnam los motiva a regresar a casa. Esta cifra supone un aumento del 13% respecto a la última encuesta realizada en 2021.

La situación económica afectará la decisión de los vietnamitas en el extranjero de regresar a casa (Foto: Huu Khoa).

No sólo eso, el 53% de los participantes de la encuesta dijeron que tendrían oportunidades profesionales atractivas en Vietnam. Además, el 40% también dijo que quería regresar a casa para cuidar cómodamente y estar más cerca de su familia y parientes en Vietnam.

La economía también es un factor que afecta positivamente a los vietnamitas en el extranjero. Hasta el 66% dijo que cree en la estabilidad y el desarrollo de la economía de Vietnam, y esta es también la principal razón por la que deciden regresar.

Además, las oportunidades de desarrollar proyectos de inversión empresarial y mejores niveles de vida en Vietnam también son factores atractivos para que regresen.

Según la encuesta, los factores que más preocupan a este grupo de empleados son el trabajo, el salario y los beneficios. En términos salariales, el 27% de los vietnamitas en el extranjero dijeron que aceptarían un recorte salarial del 30% o menos de su salario actual si regresaran.

Mientras tanto, el 26% dijo que quería un salario acorde con su experiencia y rol, así como con el nivel general del mercado laboral.

Dantri.com.vn