Revelan los 'enormes' salarios de varios directivos bancarios en Vietnam

El director ejecutivo de Techcombank tiene el ingreso más alto entre los líderes bancarios de Vietnam (foto ilustrativa)

En su informe financiero publicado recientemente, Techcombank dijo que en 2024 pagará un salario de 25.600 millones de VND al director general Jens Lottner, un aumento de 1.500 millones de VND en comparación con 2023. En promedio, el empresario alemán recibe más de 2.000 millones de VND al mes, el más alto entre los líderes bancarios en Vietnam.

El salario del jefe del comité ejecutivo de Techcombank es más de 43 veces el ingreso promedio de los empleados. El año pasado, cada empleado que trabajaba en este banco recibía un promedio de 49 millones de VND al mes.

Además de su salario, Jens Lottner recibió 439.000 acciones preferentes ofrecidas por Techcombank al personal "que lidera e implementa la estrategia del banco" en el segundo semestre del año pasado. El precio de venta en ese momento era 10.000 VND, aproximadamente la mitad del precio del mercado.

Los ingresos de los directivos y empleados de Techcombank aumentaron drásticamente y siguen liderando la industria cuando acaban de informar un aumento de las ganancias antes de impuestos de más del 20%, a VND 27,538 mil millones y superando el objetivo en aproximadamente un 2%.

En otros bancos privados importantes, el salario del jefe del consejo ejecutivo oscila entre 10 y 13 mil millones de VND al año.

Normalmente en Sacombank, el director ejecutivo Nguyen Duc Thach Diem recibirá un salario después de impuestos de 12,9 mil millones de VND en 2024, o alrededor de 1,1 mil millones de VND al mes. Como también ocupa el puesto de vicepresidenta permanente del consejo directivo del banco, recibe un salario adicional de 1.800 millones de VND.

Según el informe financiero, Sacombank pagó casi 89 mil millones de VND en salarios y bonificaciones a los miembros de la junta ejecutiva, una fuerte disminución en comparación con los 102 mil millones de VND del año anterior. El ingreso mensual promedio de cada empleado clave del banco y sus subsidiarias es de 260 millones de VND.

Para el consejo directivo y el consejo de supervisores, la remuneración total pagada fue de más de 70 mil millones de VND. Esta cifra es inferior al presupuesto previamente aprobado por la junta de accionistas de Sacombank en un 1% del beneficio después de impuestos, o unos 127.000 millones de VND. El Sr. Duong Cong Minh, presidente del consejo de administración, tiene el salario más alto, de casi 8.800 millones de VND.

En ACB, el banco que acaba de anunciar un beneficio récord antes de impuestos de más de 21 billones de VND, el salario total y las bonificaciones de la junta directiva el año pasado cayeron drásticamente de 100 mil millones de VND a 73 mil millones de VND. Sin embargo, los ingresos del Sr. Tu Tien Phat, director general de este banco, aumentaron aproximadamente un 15% hasta 11.500 millones de VND.

ACB es uno de los pocos bancos con una gran brecha entre los salarios y el ingreso medio mensual de los empleados. En promedio, los empleados de ACB reciben un salario de 14 millones de VND/mes, pero gracias a las bonificaciones, sus ingresos llegan a 38 millones de VND.

Los ingresos del director ejecutivo de VPBank, Nguyen Duc Vinh, no fluctúan mucho, rondando los 11.300 millones de VND al año, mientras que el presidente del consejo de administración, Ngo Chi Dung, recibe un salario de 3.360 millones de VND al año.

En OCB, el Sr. Pham Hong Hai, quien recientemente fue nombrado director general interino del banco a partir de mayo de 2024, recibió un salario de 10,4 mil millones de VND. En el anuncio del nombramiento, OCB dijo que "el Sr. Hai es la mejor persona para este importante puesto" después de un período de búsqueda. Los beneficios que recibe son aproximadamente cuatro veces el salario del director general adjunto del banco.

En los bancos privados más pequeños, los ingresos de los directores ejecutivos oscilan entre 2.500 y 5.000 millones de VND. Sin embargo, esta cifra sigue siendo significativamente mayor que los salarios de los directivos de los bancos estatales. Como resultado, la brecha de ingresos entre los directivos y los empleados de los bancos estatales es significativamente menor que la del sector privado.

Por ejemplo, en el BIDV, el banco con mayores activos del sistema, el Sr. Le Ngoc Lam, director general y miembro del consejo directivo, recibe 2.300 millones de VND al año, equivalentes a 194 millones de VND al mes. Mientras tanto, cada empleado del BIDV tiene un ingreso mensual promedio de aproximadamente 37 millones de VND.

De manera similar, en Vietinbank, el director ejecutivo Nguyen Tran Manh Trung gana alrededor de 160 millones de VND al mes, mientras que los empleados reciben 38 millones de VND.

TB (resumen)

Fuente: https://baohaiduong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-loat-lanh-dao-ngan-hang-tai-viet-nam-408555.html