Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited en el distrito de Dien Chau, provincia de Nghe An, llegaron a la empresa esta mañana (3 de octubre) pero se negaron a ir a trabajar en la fábrica. Se reunieron fuera de la puerta y continuaron exigiendo sus derechos.
Respecto del incidente mencionado, la Federación Provincial de Trabajadores de Nghe An y las autoridades del distrito de Dien Chau trabajaron con representantes de los trabajadores y líderes empresariales para captar sus aspiraciones y soluciones inmediatas.
Anteriormente, en la tarde del 2 de octubre, casi 6.000 trabajadores de Viet Glory Company Limited dejaron de trabajar, pidiendo a la dirección que respondiera a una serie de cuestiones como aumentar el salario base, revisar la actitud del personal de la empresa, ajustar los horarios de las reuniones y establecer una producción demasiado alta...
Según la Federación Laboral de Nghe An, la empresa se ha comprometido a ajustar y modificar 3/8 de las solicitudes de los trabajadores.
En concreto, un representante de Viet Glory respondió que la empresa ajustará la actitud laboral de todo el personal extranjero y vietnamita, y cualquier individuo que viole esta norma será disciplinado de acuerdo con las normas de la empresa. En el próximo tiempo, la empresa aumentará la formación del personal.
Las trabajadoras embarazadas de 7 meses pueden salir del trabajo una hora antes. La normativa que está aplicando la empresa se ajusta a la ley.
La empresa ordenará al departamento técnico que vuelva a revisar el equipo de cronometraje y, si hubiera algún problema, se solucionará de inmediato. Los trabajadores que no puedan fichar deben notificarlo al departamento de RRHH para redactar una solicitud de compensación.
Respecto al salario mínimo en la región III del distrito de Dien Chau, que es de 3.640.000 VND, el salario base actual de la empresa es de 4.130.000 VND, superior al salario base regional, de acuerdo con la normativa. Considerando la situación actual, la empresa no puede ajustar el aumento salarial, la gerencia espera que los trabajadores simpaticen y compartan.
“La empresa adaptará los horarios de las reuniones a la situación de la producción. Si hay una reunión programada fuera del horario laboral, las horas extras se calcularán de acuerdo con la normativa. "Además, aumentará el número de trabajadores que reciben prestaciones por trabajos tóxicos y pesados", informó la Federación Laboral de Nghe An.
Después de responder a la petición, los dirigentes de la empresa y la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau se movilizaron directamente y llamaron a los trabajadores a acudir a trabajar.
“A partir de la recopilación de las peticiones de los trabajadores, el grupo de trabajo interdisciplinario trabajó con el empleador para revisar y solicitar a la empresa que resuelva las peticiones de los trabajadores de acuerdo con las regulaciones legales y emita un aviso de resolución”, informó la Federación Laboral de Nghe An.
Sin embargo, en desacuerdo con la respuesta del sector empresarial, en la mañana del 3 de octubre, la situación de grandes multitudes continuó ocurriendo frente a la puerta de Viet Glory Company Limited. Los trabajadores aún no han llegado a trabajar.
La fábrica de fabricación y procesamiento de calzado Viet Glory ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, se estableció en 2019, con una capacidad esperada de 25 millones de productos/año, capital de inversión 100% extranjera.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Kommentar (0)