Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited en el distrito de Dien Chau, provincia de Nghe An llegaron a la empresa esta mañana (3 de octubre) pero se negaron a ir a trabajar en la fábrica. Se reunieron afuera de la puerta y continuaron exigiendo sus derechos.
Respecto del incidente mencionado, la Federación Provincial del Trabajo de Nghe An y las autoridades del distrito de Dien Chau trabajaron con representantes de los trabajadores y líderes empresariales para comprender sus aspiraciones y soluciones inmediatas.
Anteriormente, en la tarde del 2 de octubre, casi 6.000 trabajadores de Viet Glory Company Limited dejaron de trabajar, pidiendo a la gerencia que respondiera a una serie de cuestiones como aumentar el salario base, revisar la actitud del personal de la empresa, ajustar los horarios de las reuniones y establecer una producción demasiado alta...
Según la Federación Laboral de Nghe An, la empresa se ha comprometido a ajustar y modificar 3/8 de las solicitudes de los trabajadores.
En concreto, un representante de Viet Glory respondió que la empresa ajustará la actitud laboral de todo el personal extranjero y vietnamita, y cualquier individuo que viole esta norma será disciplinado de acuerdo con las normas de la empresa. En el próximo tiempo, la empresa aumentará la capacitación del personal.
A las trabajadoras en su séptimo mes de embarazo se les permite salir una hora antes. La regulación actual que está implementando la empresa está acorde a la ley.
La empresa ordenará al departamento técnico que vuelva a verificar el equipo de cronometraje, si hay algún problema se solucionará de inmediato. Los trabajadores que no puedan fichar deben notificarlo al departamento de Recursos Humanos para redactar una solicitud de compensación.
Respecto al salario mínimo en la región III del distrito de Dien Chau, que es de 3.640.000 VND, el salario básico actual de la empresa es de 4.130.000 VND, superior al salario básico regional, de acuerdo con la normativa. Considerando la situación actual, la empresa no puede ajustar el aumento salarial, la gerencia espera que los trabajadores simpaticen y compartan.
La empresa ajustará los horarios de las reuniones a la situación de la producción. Si se programan reuniones fuera del horario laboral, las horas extras se calcularán según la normativa. Además, se aumentará el número de trabajadores que reciben prestaciones por trabajo tóxico grave. - Información de la Federación Laboral de Nghe An.
Después de responder a la petición, los dirigentes de la empresa y la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau se movilizaron directamente y llamaron a los trabajadores a acudir a trabajar.
“A partir de la recopilación de las peticiones de los trabajadores, el grupo de trabajo interdisciplinario trabajó con el empleador para revisarlas y solicitar a la empresa que resuelva las peticiones de los trabajadores de acuerdo con las regulaciones legales y emita un aviso de resolución”, informó la Federación Laboral de Nghe An.
Sin embargo, en desacuerdo con la respuesta del sector empresarial, en la mañana del 3 de octubre, la situación de grandes multitudes continuó ocurriendo frente a la puerta de Viet Glory Company Limited. Los trabajadores aún no han llegado a trabajar.
La fábrica de fabricación y procesamiento de calzado Viet Glory ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, se estableció en 2019, con una capacidad esperada de 25 millones de productos/año, con capital de inversión 100% extranjera.
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Fuente
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh preside una reunión sobre la implementación del proyecto ferroviario Lao Cai-Hanoi-Hai Phong.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/20/0fa4c9864f63456ebc0eb504c09c7e26)
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