Decenas de miles de trabajadores perdieron sus empleos, ¿qué industrias son "zonas muertas"?

Los pedidos se desplomaron

Durante una reciente reunión entre el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, el líder de Pouyuen Vietnam Co., Ltd., la empresa que emplea al mayor número de trabajadores en la ciudad (más de 50.000 personas), dijo que debido a una disminución en los pedidos, la unidad planea rescindir los contratos laborales con alrededor del 10% de sus empleados en un futuro próximo.

En una primera fase, la compañía rescindirá los contratos laborales de 4.519 empleados a finales de junio. En la segunda fase, la compañía rescindirá los contratos laborales de 1.225 empleados a principios de julio. El total de las dos fases es de 5.744 empleados.

Anteriormente, en febrero de 2023, debido a situaciones difíciles de pedidos, la empresa tuvo que recortar 2.358 empleados. Además, a partir de noviembre de 2022, la empresa también tendrá que permitir que casi 20.000 trabajadores se turnen para tomar dos días libres los fines de semana para garantizar que todos tengan trabajo.

Esta empresa con el mayor número de trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh opera en la industria del cuero y el calzado. En esta industria, no solo Pouyuen ha recortado y despedido trabajadores, sino que muchas otras empresas también se encuentran en una situación similar debido a la falta de pedidos.

Según un informe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Dong Nai, en los primeros cuatro meses de 2023, 181 empresas y cooperativas se vieron afectadas en la producción y los negocios y tuvieron que recortar mano de obra, principalmente empresas con inversión extranjera.

La causa se debe al impacto negativo de la situación mundial, el suministro de materias primas, la exportación de bienes se ve afectada, la inflación en Europa y América del Norte obliga a las personas a reducir el consumo... Esto afecta negativamente a la producción y al negocio de las empresas, los pedidos han disminuido drásticamente.

Según el Departamento, más de 100 empresas están realizando esfuerzos para implementar soluciones para retener a los empleados en tiempos difíciles, como acordar la rescisión de los contratos laborales de 32.400 empleados; reducir la jornada laboral de unos 35.000 trabajadores; suspender contratos laborales a casi 1.500 trabajadores; pagar a 500 trabajadores por suspensión de labores...

Según una evaluación general, las empresas en los sectores de procesamiento de madera para exportación, calzado de cuero y accesorios son las más afectadas.

Los empleos de muchos trabajadores se ven afectados porque la empresa ha reducido los pedidos (Ilustración: Huu Khoa).

El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Bac Giang dijo que hay más de 7.200 empresas operando en el área, lo que corresponde a 286.220 trabajadores. Cabe mencionar que el número de trabajadores disminuyó un 6,5% respecto al mismo periodo del año 2022.

Algunas empresas que operan en los campos de procesamiento y ensamblaje de componentes electrónicos y textiles enfrentan dificultades en la producción y los negocios, teniendo que recortar mano de obra o reducir las horas de trabajo y suspender los contratos laborales. Según las estadísticas, en la zona 27.506 trabajadores han visto afectados sus empleos e ingresos, de los cuales 18.230 han perdido su empleo.

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la provincia de Thai Nguyen, 3.786 trabajadores de las industrias textil, de fabricación de componentes y productos electrónicos y de procesamiento de madera han visto afectados sus trabajos.

Tratar de garantizar los derechos de los trabajadores

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, debido a las dificultades económicas, muchas empresas han llegado a acuerdos con los empleados para suspender temporalmente los contratos laborales; Recortes de horas extras, acuerdos de vacaciones anuales, algunas empresas recortan empleos.

Todas las empresas desarrollan planes de utilización de mano de obra de acuerdo con las normas de la legislación laboral.

En los casos en que se deban rescindir los contratos laborales, las empresas deben desarrollar e implementar un plan para pagar los beneficios de desempleo y comprometerse a contratar a estos trabajadores cuando la producción y los negocios vuelvan a la normalidad. Además, la compañía continúa impulsando la búsqueda y firma de nuevos pedidos, fidelizando a sus empleados.

En general, aunque las industrias se ven afectadas, el nivel de dificultad para cada empresa depende del mercado al que la empresa procesa, exporta y suministra materias primas para la producción...

Según la evaluación, a pesar de las dificultades que enfrentan, las empresas básicamente todavía están tratando de garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con la normativa.

Estas unidades han realizado esfuerzos para mantener la plantilla a la espera de que se reanude la producción. En el proceso de elaboración de planes para la organización y utilización de la mano de obra, las empresas han consultado con el Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, la Junta de Administración del Parque Industrial y la Federación Provincial del Trabajo. Desde allí, estas unidades orientarán a las empresas para tener la solución más óptima para garantizar los derechos de los trabajadores.

Anteriormente, la Oficina Gubernamental emitió un documento que transmite la dirección del Primer Ministro Pham Minh Chinh sobre la situación de los trabajadores desempleados.

En consecuencia, el Primer Ministro encargó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales comprender la situación real de los trabajadores desempleados para implementar de manera proactiva y rápida soluciones de acuerdo con las regulaciones; informar oportunamente al Gobierno y al Primer Ministro sobre asuntos que exceden su autoridad.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también fue asignado para presidir y coordinar con las agencias relevantes para desarrollar un proyecto para emitir políticas de apoyo a los trabajadores e informar al Primer Ministro antes del 15 de mayo.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hang-chuc-nghin-cong-nhan-mat-viec-nganh-nghe-nao-dang-la-tu-dia-20230514222233197.htm