Hai Phong: Foco en promover la aplicación de TI para implementar la transformación digital en las organizaciones sindicales

Implementando el Programa de Trabajo 2024, el 25 de junio, el Comité Permanente de la Federación Obrera de la Ciudad. Hai Phong (15º período) celebró la V Conferencia presidida por el presidente de la Federación Laboral de la Ciudad, Nguyen Anh Tuan.

Presidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad. Hai Phong Nguyen Anh Tuan pronunció el discurso de apertura de la Conferencia.

La Conferencia aprobó los Informes sobre: ​​Resultados del movimiento obrero y de las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año, complementando las tareas de los últimos 6 meses de 2024; Resultados de las actividades del Comité de Inspección Sindical en todos los niveles durante los primeros 6 meses del año, complementando las tareas de los últimos 6 meses de 2024; Finalizar las finanzas sindicales para 2023 y revisar el trabajo financiero sindical durante los primeros 6 meses de 2024; Informe resumen de las actividades del Mes de los Trabajadores en 2024; Implementar actividades para celebrar el 95º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam; Aprobar el Proyecto de Informe sobre la revisión trienal de la implementación de la Resolución No. 02-NQ/TW, de fecha 12 de junio de 2021, del Politburó sobre la innovación de la organización y funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación; y Plan para organizar la ceremonia de premiación del segundo Concurso de Innovación Técnica para miembros sindicales, trabajadores, funcionarios públicos y obreros de la ciudad de Hai Phong, 2023-2024.

En consecuencia, siguiendo de cerca la dirección del Comité del Partido de la Ciudad, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el programa y las tareas del trabajo sindical en 2024. En los primeros 6 meses de 2024, la Federación del Trabajo de la Ciudad se ha centrado en la innovación fuerte y creativa con muchas actividades a nivel sindical, muchas actividades prácticas, centrándose en las bases, mejorando la vida material y espiritual de los miembros y empleados del sindicato.

En particular, el concurso "Arroz glutinoso y sopa dulce" ha atraído la atención y la respuesta de muchas mujeres miembros y empleadas del sindicato, tanto amplia como profundamente; En respuesta al Mes de los Trabajadores de 2024, la Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong otorgó 1.500 subsidios y apoyó la financiación para la construcción de nuevos refugios sindicales y la reparación de 25; Cambio de aceite para 5.000 empleados, emisión de 10.000 billetes de natación con 30% de descuento para miembros del sindicato y empleados por un valor total de 4.500 millones de VND...

Implementando el tema anual "Continuar enfocándose en el desarrollo de miembros sindicales e implementar la transformación digital", en los últimos 6 meses del año, la Federación Laboral de la Ciudad se enfocó en desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base, enfocándose en establecer una serie de sindicatos de base; Promover la aplicación de las TI e implementar la Transformación Digital en las organizaciones sindicales; desempeñar bien la función representativa de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados; Continuar implementando el proyecto “Puntos de Formación Física Sindical” del fondo de inversión para instituciones sindicales según Resolución del XV Congreso Sindical, procurando instalar al menos 150 puntos en el año 2024...

Al mismo tiempo, implementar 5 Programas de Acción para concretar 4 avances en la implementación de la Resolución del 15º Congreso del Sindicato de la Ciudad, el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam , período 2023-2028.

Quynh Nga

Fuente: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html