Hai Ha: Prepara las mejores condiciones

Việt NamViệt Nam04/11/2024

En colaboración con todos los niveles y sectores de la provincia, el distrito de Hai Ha se está preparando activamente para organizar congresos del partido en todos los niveles para el período 2025-2030 de acuerdo con la dirección del Centro y la provincia.

Los líderes del distrito de Hai Ha participaron en la votación para elegir miembros adicionales del Comité del Partido del distrito de Hai Ha para el período 2025-2030 (2026-2031). Foto: Thanh Truong (Centro Cultural y de Información de Hai Ha).
Los líderes del distrito de Hai Ha participaron en la votación para elegir miembros adicionales del Comité Distrital del Partido para el período 2025-2030 (2026-2031). Foto: Thanh Truong (colaborador)

Español Implementando la Directiva No. 35-CT/TW (de fecha 14 de junio de 2024) del Politburó, el Plan No. 439-KH/TU (de fecha 23 de julio de 2024) del Comité Ejecutivo Provincial del Partido sobre la organización de congresos del Partido en todos los niveles, hacia el 16º Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030, el Comité del Partido del Distrito de Hai Ha emitió el Plan No. 338-KH/HU (de fecha 5 de agosto de 2024) para su implementación, con la participación de todo el sistema político. El Comité Distrital del Partido identificó esto como una tarea política importante, que requiere que los comités del Partido en todos los niveles lideren, dirijan y organicen la implementación de acuerdo con las normas y principios del Partido, especialmente el principio del centralismo democrático, promoviendo plenamente la autoridad y responsabilidad de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los jefes de los comités del Partido en todos los niveles.

Una de las tareas claves en las que se están centrando los comités y organizaciones del Partido en el distrito es elaborar documentos para presentar al congreso y personal para servir en el congreso. Para los documentos presentados al congreso, las filiales y los comités subordinados del Partido siguen de cerca las instrucciones de los superiores, redactan esquemas detallados, unifican el diseño y los métodos de presentación, garantizan una evaluación integral, objetiva y honesta de la situación y los resultados alcanzados, especialmente evaluando los logros del proceso de renovación de 40 años de la localidad, agencia y unidad; Ventajas, desventajas, limitaciones, causas y lecciones aprendidas; absorber los puntos de vista rectores, las políticas y las orientaciones principales de los documentos borradores del XIV Congreso Nacional del Partido y establecer direcciones, metas, objetivos, tareas y soluciones factibles para el período 2025-2030.

El camarada Nguyen Tien Duc, secretario del Partido y presidente del Consejo Popular de la ciudad de Quang Ha, dijo: Siguiendo la dirección de los superiores, el Comité del Partido de la ciudad ha elaborado un plan para organizar e implementar congresos del partido en todos los niveles para el período 2025-2030. El subcomité de documentos locales se centra en evaluar y revisar los objetivos establecidos para el período 2020-2025 y encontrar soluciones para implementar los objetivos y metas faltantes y débiles. El punto de vista rector del municipio es que el Informe Político debe demostrar de forma completa y clara los resultados de la implementación, sin exceder en absoluto los objetivos establecidos para el período 2020-2025, como base para elaborar un proyecto de resolución para el siguiente período.

Curso de formación para mejorar las competencias profesionales del equipo de secretarios de células del Partido que también son jefes de aldeas, caseríos y barrios; Secretario, Subsecretario de las filiales y comités del partido bajo el distrito en 2024.
El distrito se coordina para organizar cursos de capacitación y mejorar las habilidades profesionales del equipo de secretarios de células del Partido - jefes de aldea (aldea, barrio); Secretario, subsecretario de las secciones y comités del partido bajo el distrito en 2024.

En cuanto al trabajo del personal, siguiendo de cerca las instrucciones de los superiores, el Comité del Partido del Distrito de Hai Ha se centra en revisar y evaluar al personal en la planificación, asegurando la estructura, la composición y la edad con el espíritu de valorar la calidad, no bajando los estándares en aras de la estructura. Este trabajo es una combinación armoniosa de recursos humanos locales y la movilización y rotación de cuadros de otros lugares.

El camarada Tran Duc Dung, jefe del Comité de Organización del Comité Distrital del Partido, dijo: A partir de la revisión y evaluación del trabajo del personal de las agencias, unidades y localidades, si alguna unidad tiene una estructura de Comité del Partido pero no ha preparado personal en el lugar, el Comité del Partido inmediatamente superior considerará y transferirá al personal de otros lugares que cumpla con los estándares, condiciones y requisitos de las tareas políticas de la localidad o unidad para introducirlo, nombrarlo para unirse al Comité del Partido o complementarlo después del congreso.

En el período 2025-2030, el distrito se centra en priorizar a los jóvenes cuadros prometedores, asegurando la proporción, la estructura y la composición. Esforzarse por lograr una tasa de mujeres miembros de comités en todos los niveles del 15% o más y tener cuadros femeninos en los comités permanentes; Esforzarse por que la proporción de cuadros jóvenes (menores de 42 años para el nivel de distrito; menores de 40 años para el nivel de comuna) sea del 10% o más (incluido el mandato); La proporción de miembros del Comité del Partido que pertenezcan a minorías étnicas debe ser coherente con las características, la estructura étnica y las condiciones específicas de cada localidad, agencia y unidad. Prestar especial atención a la dirección de la innovación de no menos de 1/3 del número total de miembros del Comité del Partido en cada período.

A partir de las medidas implementadas, el distrito de Hai Ha aspira a un Congreso del Partido con muchas innovaciones en términos de ideología, orientación, estrategia y personal, satisfaciendo así los requisitos del proceso de innovación y desarrollo de la localidad y la provincia.


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