Esto se debe a que el poder siempre tiende a corromper si no se controla, y la corrupción y la negatividad son defectos innatos del poder. La causa fundamental de la corrupción en el poder es el individualismo. El individualismo conduce a la degradación de la ideología política , la moralidad y el estilo de vida. Esa es la causa de la corrupción. Por lo tanto, es necesario establecer un mecanismo para controlar el poder de aquellos en posiciones de autoridad y poder, y "encerrar el poder en una jaula de mecanismos".

El viceprimer ministro Le Minh Khai responde preguntas.

Para controlar el poder, el viceprimer ministro Le Minh Khai propuso cuatro soluciones: es necesario perfeccionar el mecanismo para ejercer el poder estatal; seguir innovando y mejorando la capacidad y la eficiencia de los organismos de inspección, examen, enjuiciamiento, investigación y procesamiento; Fortalecer la supervisión y control de la ejecución por parte de las personas con cargos y atribuciones, implementar un mecanismo de centralismo democrático, publicidad, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas; estrecha coordinación entre los mecanismos de control.

Sin control sobre el poder, éste puede corromperse fácilmente. Eso es muy cierto. Sin embargo, la degeneración del poder en el contexto actual no es sólo el abuso de poder, sino también la indiferencia y la apatía hacia los asuntos del pueblo, los asuntos de las empresas, los asuntos del país, los asuntos del Partido; algo que hemos mencionado mucho, tanto en el foro de la Asamblea Nacional como en el foro de prensa, foros sociales con muchos nombres diferentes, como evadir la responsabilidad, eludir la responsabilidad, miedo a la responsabilidad...

La realidad reciente muestra que las consecuencias de las manifestaciones de degeneración de poder como “evitar, rechazar y temer” no son menos terribles y graves que el abuso de poder para cometer corrupción y negatividad. ¿Por qué se ha vuelto tan frecuente últimamente la situación de “evitar, rechazar y temer”? Parece que la razón es que nos inclinamos demasiado hacia la “lucha” y descuidamos la tarea de “construir”. En todas partes escuchamos lemas contra la corrupción y la negatividad, pero rara vez mencionamos honrar y recompensar a los buenos lugares y a los funcionarios creativos. La inversión pública es así de lenta, pero hay lugares que lo hacen muy bien. Entonces, ¿cómo honramos y recompensamos a los lugares que hacen bien en difundir el mensaje, o solo vemos críticas, reseñas y manipulación?

"Construir" y "luchar" deben ir juntos. Estar demasiado ocupado "construyendo" sin "luchar" o estar demasiado ocupado "luchando" sin "construir" son igualmente perjudiciales. Por lo tanto, además de luchar firmemente contra la corrupción y los comportamientos negativos, también necesitamos formas adecuadas de honrar y recompensar los buenos modelos y las buenas prácticas. El honor y la recompensa deben ser sustanciales y las recompensas materiales deben ser proporcionales a las recompensas espirituales.

Junto con ello, es necesario definir claramente los componentes del salario mensual que reciben los cuadros, servidores y empleados públicos. Además de los salarios basados ​​en las horas de trabajo y la antigüedad, también debería haber salarios basados ​​en el desempeño laboral. El aumento salarial debería centrarse más en el salario de desempeño y debe aumentar esta parte muy rápidamente para evitar pagar el salario de forma nivelada como lo hace actualmente.

Los infractores serán castigados severamente. A las personas que no violan sus deberes y trabajan eficazmente se les brinda la atención adecuada en términos de beneficios materiales y de promoción. ¡Si esto se puede armonizar, la corrupción del poder será limitada!

GANAR