(Dan Tri) - "Quiero estudiar banca, pero mis padres y familiares me aconsejan que no lo haga porque esta es la industria que tiene más probabilidades de ser reemplazada por la IA", compartió Nguyen Manh Hung, un estudiante de 12.º grado, en un evento de orientación profesional y admisiones.
Las preocupaciones de Hung sobre las oportunidades laborales en la industria bancaria fueron compartidas por muchos estudiantes que asistieron al evento. Lo que preocupa a los estudiantes es que, independientemente de la especialidad que estudien, existe el riesgo de ser reemplazados por IA y, después de graduarse, no tendrán trabajo.
Hung personalmente ha estudiado el sector bancario bastante a fondo. La noticia de que miles de empleados bancarios serían despedidos en 2024, junto con la disuasión de sus familiares, hizo dudar a Hung, sin saber si perseguir su sueño o no.
Los estados financieros consolidados del cuarto trimestre de 2024 de 27 bancos cuyas acciones cotizan en Bolsa muestran que la ola de racionalización se está produciendo con fuerza.
El Banco BIDV recortará 1.000 empleados en comparación con 2023, el mayor recorte en los últimos 8 años.
VIB recorta 517 empleados. ACB reduce 365 empleados. En Sacombank la cifra es de 426. Desde 2019, Sacombank ha despedido a más de 1.000 personas.
TPBank, Nam A Bank, ABBank y KienlongBank también racionalizaron muchos departamentos, pero el número de empleados recortados en cada banco se mantuvo por debajo de las 100 personas.
Al ser preguntado si la banca sigue siendo un sector que merezca la pena explorar, el Sr. Nguyen Quang Huy, director ejecutivo de la Facultad de Finanzas y Banca de la Universidad Nguyen Trai, respondió: «La respuesta no es simplemente «sí» o «no», sino que depende de cómo percibamos el desarrollo a largo plazo del sector y la adaptabilidad de cada individuo».
Estudiantes tomando el examen de graduación de secundaria de 2024 (Foto: Nam Anh).
El señor Huy analizó que a pesar de las fuertes fluctuaciones, el sector bancario aún muestra un crecimiento sobresaliente en activos y ganancias. Bancos líderes como Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB, BIDV… tienen tasas de crecimiento de dos dígitos en activos, capital y ganancias cada año.
Esto no sólo refleja el fuerte potencial de desarrollo de la industria, sino que también abre muchas oportunidades profesionales atractivas con niveles de ingresos siempre entre los más altos del mercado laboral, con un promedio de 30 a 50 millones de VND/mes, más altos en puestos de expertos y de liderazgo.
El Sr. Huy afirmó que los actuales recortes de personal en los bancos se deben principalmente a la transformación digital y la reestructuración de las operaciones, no a una señal de recesión.
Los puestos de trabajo afectados suelen ser cajeros tradicionales, personal de procesamiento manual de archivos, departamentos de soporte simples como agentes de centros de llamadas, consultores... Estos trabajos están respaldados por tecnología de IA, Chatbot y RPA (automatización robótica de procesos).
Mientras tanto, los bancos siguen reclutando intensamente en muchas áreas importantes, incluido el equipo de ventas a clientes personales, el segmento de clientes corporativos, consultores financieros, inversiones, gestión de activos, etc.
El Sr. Huy también predijo que las áreas que experimentarán una explosión en la industria bancaria incluyen los servicios de consultoría de fusiones y adquisiciones, la emisión de bonos y la captación de capital internacional; gestión de patrimonios y asesoramiento financiero personal; gestión de riesgos, derecho bancario; Banca Digital y Fintech.
Para aprovechar las oportunidades que ofrece el sector bancario, el Sr. Huy destacó la necesidad de un pensamiento flexible y una amplia comprensión de las finanzas, la tecnología y la economía.
Si bien el sector bancario está en pleno crecimiento, solo quienes están bien preparados pueden aprovechar las oportunidades. Los estudiantes de banca deben combinar conocimientos financieros con tecnología y aprender más sobre tecnología financiera, inteligencia artificial, blockchain y ciencia de datos para aumentar su ventaja competitiva al solicitar empleo.
También es necesario invertir en certificados profesionales internacionales como CFA, FRM, ACCA, CIMA para ayudar a ampliar las oportunidades laborales globales.
Además, siempre se buscará personal que tenga la capacidad de conectarse y trabajar con expertos financieros, legales y tecnológicos", analizó el Sr. Huy.
En 2024, la puntuación de referencia para los estudiantes de banca en las universidades públicas generalmente rondará los 26 puntos.
La especialización en Banca Digital de Banking Academy obtuvo 26,13 puntos. Finanzas - Departamento Bancario de la Universidad Bancaria de la ciudad de Ho Chi Minh obtuvo 25,47 puntos.
En una escala de 30, la puntuación más alta para Finanzas – Banca 2 de la Academia de Finanzas es 26,85 puntos.
En la Universidad de Comercio, las carreras de Finanzas-Banca fluctúan entre 25 y 26 puntos.
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Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/giua-lan-song-sa-thai-nhan-vien-ngan-hang-co-nen-chon-hoc-nganh-nay-20250312190504055.htm
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