La juventud vietnamita actúa unida, sosteniendo firmemente el "pasaporte al futuro"

El número de migrantes internacionales vietnamitas representa casi el 9% de la población y los migrantes internos son más del 7% de la población, principalmente jóvenes.

Ngày Quốc tế người Di cư: Giới trẻ Việt Nam cùng hành động, cầm chắc 'hộ chiếu tới tương lai'

Delegados vietnamitas e internacionales asistieron al seminario "Pasaporte al futuro: Creando cambios positivos y fomentando oportunidades para los jóvenes". (Foto: BT)

El resultado inevitable de la globalización

Discutir y encontrar soluciones para abordar los desafíos de la migración laboral para los jóvenes vietnamitas es uno de los objetivos clave del seminario "Pasaporte al futuro: crear cambios positivos y fomentar oportunidades para los jóvenes", coorganizado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración, en coordinación con el Comité Central de la Unión de la Juventud Comunista de Ho Chi Minh, el 18 de diciembre en Hanoi. El evento reunió a representantes de agencias gubernamentales, misiones diplomáticas y organizaciones internacionales y más de 200 jóvenes en Hanoi para discutir el impacto de la globalización y la migración en los jóvenes.

Se puede observar que la reestructuración económica, los cambios en la estructura laboral de las industrias, la escasez de empleo, la migración laboral y el aprendizaje internacional son resultados inevitables del proceso de globalización. Los trabajadores tienden a migrar desde provincias y países con excedente de mano de obra y bajos ingresos hacia provincias y países con escasez de mano de obra y altos ingresos.

Según la Oficina General de Estadística, el número de migrantes internacionales vietnamitas representa casi el 9% de la población y los migrantes internos representan más del 7% de la población, principalmente jóvenes. Los jóvenes migrantes a menudo enfrentan dificultades como la falta de habilidades interpersonales, habilidades para solicitar empleo, habilidades de búsqueda de empleo en el ciberespacio, trabajar en entornos tóxicos y peligrosos, recibir salarios inadecuados, ser discriminados en términos salariales en comparación con la población local... Además, las barreras lingüísticas y las diferencias culturales también hacen que los trabajadores migrantes sufran muchas desventajas.

Durante el Diálogo se hicieron muchas propuestas para abordar estos desafíos. En consecuencia, los delegados enfatizaron la necesidad de aumentar la inversión en la transferencia de habilidades y conocimientos, que es una clave importante para contribuir a la creación de empleo para los jóvenes, equiparlos con las herramientas necesarias para contribuir al desarrollo de Vietnam y determinar con confianza una dirección segura y legal en el mundo globalizado de hoy.

Los contenidos discutidos también contribuyen a la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la Juventud y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y la Estrategia de Desarrollo de la Juventud de Vietnam para el período 2021-2023.

Seminario “Pasaporte al futuro: creando cambios positivos y fomentando oportunidades para los jóvenes”. (Foto: BT)

"Actuemos hoy y juntos"

El Sr. Nguyen Tuong Lam, Secretario del Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh, Vicepresidente Permanente del Comité Nacional de la Juventud Vietnamita, dijo que crear conciencia entre los jóvenes y promover su fuerte participación en la migración segura es una actividad significativa y práctica en línea con las funciones y tareas de la Unión de Jóvenes.

Expresó su deseo de que los ministerios, departamentos, sucursales, organizaciones internacionales y organizaciones no gubernamentales acompañen a los jóvenes en el inicio y establecimiento de empresas; Apoyar la creación de un entorno y oportunidades para que los jóvenes practiquen y mejoren sus habilidades para acceder a servicios e información sobre migración segura cuando participan en el mercado laboral y estudian en su país y en el extranjero.

La Sra. Park Mihyung, Jefa de Misión de la OIM en Vietnam, destacó el potencial que representan los jóvenes para la sociedad y que la migración puede ser un motor esencial para el desarrollo integral de los jóvenes:

En el futuro, habrá aún más personas que se desplazarán en busca de mejores oportunidades de vida y experiencias más diversas. La globalización y el desarrollo de internet crearán un mundo diferente para los jóvenes. Por lo tanto, es aún más importante que la generación joven adquiera nuevos conocimientos y habilidades para adaptarse a la era digital y globalizada actual, enfatizó la Sra. Park Mihyung.

Según la Sra. Park Mihyung, en los últimos tiempos, la OIM Vietnam ha coordinado activamente con muchos organismos gubernamentales y socios pertinentes para equipar a los jóvenes con habilidades nuevas y prácticas, compartir conocimientos sobre el cambiante panorama del empleo y apoyar al Gobierno en el ajuste del sistema de educación y formación profesional para satisfacer los requisitos del mercado.

“Los jóvenes encarnan nuestra esperanza y pueden ser agentes de cambio para un futuro inclusivo y sostenible. Actuemos hoy y juntos podremos crear un entorno propicio para que la generación joven participe en la toma de decisiones y desarrolle todo su potencial”, afirmó Park Mihyung.

Además, en el marco del Diálogo, los delegados tuvieron la oportunidad de experimentar la trayectoria de los migrantes a través de stands de información altamente interactivos que difundieron conocimientos necesarios sobre migración segura, algunos cursos de habilidades y mejora de competencias para jóvenes, servicios de apoyo para migrantes que van al exterior y que regresan, así como oportunidades de empleo y educación en el extranjero.

En el Día Internacional del Migrante, los jóvenes vietnamitas llaman a todos a "actuar hoy: puedes ser parte de la solución". Algunas propuestas de jóvenes han sido enviadas a representantes de agencias gubernamentales, embajadas y organizaciones internacionales en Vietnam.

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