A finales de septiembre de 2024, el número de empleados de Mobile World había disminuido en casi 5.200 personas en comparación con principios de año. El número se redujo a casi 14.000 personas después de dos años.
Después de reestructurar las tiendas y el personal, Mobile World decidió pagar bonos Tet varias veces más altos que en el mismo período del año pasado - Foto: MWG
ESOP es la abreviatura de la frase en inglés “Employee Stock Ownership Plan” que significa emitir acciones de bonificación a los empleados.
Este es un método popular aplicado por muchas empresas, incluida Mobile World Investment Corporation (MWG), para alentar y recompensar a los empleados.
Mobile World retira continuamente ESOP
Recientemente, MWG anunció que recomprará 431.179 acciones de tesorería para recuperar el monto emitido bajo el programa de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) de empleados jubilados.
Las acciones antes mencionadas serán recompradas por MWG con su propio capital, con el precio de compra especificado en las regulaciones de emisión del ESOP.
Se espera que la transacción se realice mediante transferencia de derechos a través de la Corporación de Depósito y Compensación de Valores de Vietnam (VSDC), y Ho Chi Minh City Securities será el agente implementador.
Gioi Di Dong ha llevado a cabo la recuperación de ESOP de empleados renunciantes muchas veces este año. El retiro más reciente tuvo lugar en mayo de este año, cuando MWG recompró 328.789 acciones.
En el retiro que tuvo lugar en febrero de este año, MWG recompró 154.211 acciones ESOP. El año pasado, esta empresa también realizó 3 retiros de ESOP.
La retirada de los ESOP a los empleados dimitidos se produce en el contexto de que Mobile World está impulsando la reestructuración de su sistema de tiendas hacia una dirección más ágil y eficiente.
En comparación con el pico de empleados en 2022, hasta septiembre de este año, más de 13.700 empleados de Mobile World habían dejado sus trabajos - Datos: Estados financieros
Según el informe financiero, a finales de septiembre de este año, MWG contaba con un total de 60.258 empleados, una disminución de casi 5.200 personas en comparación con el final del año pasado.
Casi 14.000 personas menos en dos años
El proceso de reducción gradual del número de empleados de Mobile World se lleva a cabo desde finales de 2022 hasta ahora. Esta empresa establece un récord de más de 74.000 empleados en 2022 en el contexto de una economía post-COVID-19 cada vez más difícil y de un poder adquisitivo reducido.
El consejo de administración de World Mobile ha mencionado en repetidas ocasiones que los recortes de personal forman parte del plan de reestructuración integral del grupo.
El aparato más eficiente también ayuda a esta empresa a aumentar los costos de bonificación para el personal restante. En las notas explicativas de los estados financieros consolidados del tercer trimestre de 2024, MWG registró una provisión para gastos de bonificación a empleados de casi 1,7 billones de VND a fines de septiembre de este año. Esta cifra es 2,5 veces mayor que los 671 mil millones de VND del mismo período del año pasado.
En la reciente reunión de actualización comercial del tercer trimestre de MWG, un inversor preguntó a la gerencia de la empresa sobre el mencionado aumento repentino en las bonificaciones de los empleados. En respuesta, el Sr. Vu Dang Linh, director financiero de MWG, explicó que se trataba de un monto pre-deducible para recompensar a los empleados.
Según el Sr. Linh, muchas empresas suelen pagar los fondos de bonificación trimestralmente, pero con MWG, esta cantidad se divide anualmente y se pagará a final de año.
"En 2023, los resultados comerciales no fueron favorables, por lo que la empresa solo otorgó un mes de salario a los empleados, este es el nivel más bajo de los últimos 15 años", respondió Linh a los accionistas. Pero en 2024, los resultados comerciales son más positivos, por lo que la junta directiva quiere aumentar el fondo de bonificación de los empleados para fomentar la moral y cuidar la vida de los empleados.
"Esto es algo que hay que hacer y se debe hacer para que la empresa pueda desarrollarse de forma sostenible a largo plazo", enfatizó el director financiero de Mobile World, y dijo que mirando el número absoluto de provisiones por adelantado en el informe financiero, se verá como muy grande.
Sin embargo, para una empresa con 50.000 - 60.000 empleados como MWG, la cantidad gastada en cada empleado no es mucha.
Fuente: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghi-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
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