¿Qué tiene de especial el socio de Apple en Vietnam a la hora de reclutar trabajadores?

¿Cómo entrevistar a los candidatos?

Desde ahora hasta finales de año, el número de empresas de la provincia de Bac Giang que se han registrado para contratar personal a través del Centro de Servicios de Empleo ha alcanzado los 50.000 puestos.

De ellos, Foxconn (Hong Hai General Technical Corporation) tiene la mayor demanda de reclutamiento, entre 3.000 y 5.000 puestos.

Anteriormente, Luxshare ICT Co., Ltd. completó el reclutamiento de más de 10.000 trabajadores en agosto.

A través del anuncio de las unidades antes mencionadas, los requisitos de reclutamiento para los trabajadores no son demasiado altos. Para la mano de obra no calificada, las empresas exigen que los trabajadores sean mayores de 18 años y gocen de buena salud. En particular, los ingresos de estos puestos pueden llegar hasta los 12 millones de VND al mes.

Empleados de Foxconn en una planta de ensamblaje de iPhone (Foto: SCMP).

En su tercer año trabajando en Luxshare ICT Co., Ltd. (Van Trung, Bac Giang), la Sra. Leo Thi Mui (nacida en 1986, en Quy Son, Luc Ngan, Bac Giang) recuerda que el proceso de solicitud para trabajar en la empresa fue bastante sencillo.

Por recomendación de un amigo, la Sra. Mui fue a la empresa para solicitar un empleo. Durante la entrevista, el departamento de recursos humanos le preguntó información básica y si tenía experiencia trabajando como obrera de fábrica.

"Las preguntas del departamento de RR. HH. también son muy básicas. Para los trabajadores no cualificados, la entrevista es sencilla y nada estresante", afirmó la Sra. Mui.

Unos días después de la entrevista, la llamaron y aceptaron participar en una capacitación antes de comenzar oficialmente a trabajar. Cuando la empresa tiene muchos pedidos, las horas extras pueden llegar a 60 horas al mes y los ingresos son de 9 a 10 millones de VND al mes.

Esta cantidad de dinero es suficiente para que la familia viva y envíe a sus tres hijos a la escuela. Su casa está a 50 kilómetros de la empresa. Para ahorrar dinero en el alquiler, decidió viajar todos los días en el coche de la empresa, lo que le costaba un millón de VND al mes.

Si trabaja en el primer turno, tiene que levantarse a las 4:30 a. m. para tomar el autobús a las 5:30 a. m. Ella trabaja en la sala regular, en el departamento de cargadores. En los últimos meses su trabajo ha sido más estable y cada mes gana alrededor de 7-8 millones de VND.

Sala limpia, usar ropa protectora

La Sra. Duong Thi Xuan acaba de renunciar a Luxshare ICT Company Limited para continuar mejorando sus conocimientos de idiomas extranjeros y prepararse para trabajar en Taiwán (China). Trabaja desde hace un año y medio para una empresa socia de Apple, en el departamento de auriculares.

"Contratar un puesto de trabajador es bastante fácil. Los trabajadores se postulan, envían su currículum, tienen una entrevista y esperan a que la empresa los llame para trabajar", recuerda la Sra. Xuan.

Luego de ser reclutada, fue capacitada por la empresa durante 1 mes sobre normas y reglamentos laborales. Después de dominar el trabajo, fue directamente a la fábrica a trabajar.

Su trabajo requiere que trabaje en una sala limpia. Se trata de una sala especialmente diseñada con temperatura controlada, humedad y partículas de polvo mantenidas al nivel más bajo para evitar efectos nocivos del ambiente exterior.

Los trabajadores deben estar cubiertos con ropa protectora al ingresar al trabajo. La Sra. Xuan dijo: «Mi trabajo no es muy difícil. Cada taller tiene un responsable directo, y yo le asistiré».

Trabajadores comparten su solicitud para puestos de mano de obra no calificada que no requieren requisitos estrictos (Foto: Que Chi).

Todos los días, la Sra. Xuan se parará frente a la máquina para verificar la calidad del producto. Los auriculares pasarán por esa máquina para detectar si hay algún fallo.

Cuando empezó a trabajar, su salario básico era de 4,9 millones de VND, luego aumentó a 5 millones de VND al mes. Incluyendo las horas extras, puede ganar más de 10 millones al mes.

Sin embargo, el trabajo repetitivo no la ayudó a adquirir más conocimientos y habilidades. Por eso decidió dejar su trabajo para buscar un empleo que pudiera ayudarla a desarrollarse más.

El director del Centro de Servicios de Empleo de Bac Giang, Nguyen Van Hue, dijo que las empresas mencionadas a menudo presentan puestos de trabajo a los trabajadores a través del centro. A través de la observación, los requisitos de reclutamiento para puestos laborales generales no son estrictos. Después de ser reclutados, los empleados participarán en cursos de capacitación interna dentro de la empresa.

Según el Sr. Hue, sumando todos los salarios y subsidios, los trabajadores pueden ganar entre 9 y 10 millones de VND al mes.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doi-tac-apple-tai-viet-nam-tuyen-cong-nhan-co-gi-dac-biet-20230910073856096.htm