¿Qué es un "humanista"?

Los “humanitarios” son estudiantes, funcionarios, empleados e individuos de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh. El código de conducta "humano" regula la vestimenta y el comportamiento en el trabajo y la escuela; Comportamiento en el trabajo y el estudio; Conducta en el ciberespacio; Conducta en lugares públicos y residenciales; Comportamiento estudiantil y comportamiento de funcionarios y empleados.

Según el código de conducta “Humanista”, al trabajar, estudiar o participar en actividades escolares, los humanistas deben vestir de manera modesta, educada y apropiada para el entorno educativo.

Los "humanitarios" deben tener un estilo de trabajo y de estudio serio y utilizar un lenguaje estándar y claro. "Humanitario" debe tener una actitud amistosa, civilizada y de respeto hacia los demás. No beber vino, cerveza ni bebidas alcohólicas antes ni durante el horario de trabajo.

En su conducta durante el estudio y el trabajo, deben cumplir estrictamente las políticas del Partido y del Estado y los reglamentos de la escuela. Las personas "humanistas" son conscientes de sí mismas, autodidactas y proactivas en el aprendizaje y el trabajo. Además, deben construir y desarrollar un sentido de servicio comunitario y difundir buenos valores sociales. Para los visitantes y huéspedes de negocios... los "humanitarios" deben ser amables, abiertos, educados al comunicarse, compartir, ayudar y guiar para resolver problemas dentro de sus capacidades.

Los "humanistas" respetan las diferencias

Los dos sujetos principales en una universidad son los profesores y los estudiantes. Los "humanistas" han establecido reglas para estos dos temas.

En consecuencia, los estudiantes deben utilizar un lenguaje apropiado, ser amigables, unidos, cooperativos y apoyarse mutuamente en el estudio, la investigación, la práctica y el servicio a la comunidad. Los estudiantes respetan a los profesores, al personal de servicio y respetan las diferencias de cada individuo.

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Estudiante de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh

En particular, los estudiantes no deben crear ni difundir información falsa que insulte el honor, la dignidad y la reputación de personas, agencias, organizaciones y grupos; No participe, incite o incite a otros a participar en actividades ilegales.

Mientras tanto, los profesores de humanidades también deben utilizar un lenguaje apropiado en la comunicación y el comportamiento; No se permite lenguaje ni comportamiento ofensivo. Los docentes deben escuchar, discutir y coordinar durante el proceso de trabajo para resolver problemas de manera efectiva, sin ningún comportamiento o lenguaje que afecte la reputación y el honor de los demás.

Además, ellos mismos deben ser conscientes de preservar el honor y la ética de los docentes; respetar, proteger la reputación, el honor y la dignidad de sí mismo y de los demás; dispuesto a ayudar y proteger los derechos e intereses legítimos de uno mismo y de individuos, agencias, organizaciones y grupos; Tener espíritu de cooperación y apoyo mutuo, no causar dificultades ni inconvenientes al realizar las tareas; No provocar facciones ni desunión interna en agencias, organizaciones y sindicatos.

¿Por qué existe una regla “humanitaria”?

El código de conducta "Humanista" de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades de Ciudad Ho Chi Minh recibió muchas respuestas positivas de los estudiantes. En la página de fans de la escuela, los estudiantes creen que en el contexto actual, “Humanista” es razonable y apropiado para construir una cultura de comportamiento escolar.

El Código de Conducta se aplica a los estudiantes, personal y empleados de la escuela.

La Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades explicó que el motivo por el cual la escuela emitió este código de conducta es para regular el comportamiento de los estudiantes, funcionarios y empleados de la escuela de acuerdo con los estándares éticos sociales, las costumbres y tradiciones nacionales, las características culturales locales y las condiciones prácticas de la escuela.

Por otra parte, esto también contribuye a construir la cultura de oficina y la cultura escolar; garantizar un ambiente educativo seguro, saludable y amigable; Garantizar la integridad, el profesionalismo y el cumplimiento de las responsabilidades y obligaciones de los estudiantes, funcionarios y empleados.

En tercer lugar, es necesario prevenir y abordar con prontitud y eficacia los comportamientos negativos y poco educativos en las escuelas.

Además, también constituye la base para el seguimiento y evaluación del cumplimiento del código de conducta de los alumnos, funcionarios y empleados; es la base para considerar y decidir sobre la evaluación, clasificación, recompensa y disciplina de los estudiantes, funcionarios y empleados públicos de acuerdo a las disposiciones de la ley.