Las empresas taiwanesas de semiconductores quieren atraer recursos humanos de Vietnam

El personal de Lincotec Company (Taichung, Taiwán) presenta la empresa. A la izquierda está el Sr. Ray Liang, director general - Foto: HA BINH

Del 29 al 31 de agosto, una delegación de dirigentes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh y líderes de varias universidades y escuelas intermedias de Ciudad Ho Chi Minh visitaron y trabajaron con una universidad y una empresa de semiconductores en Taiwán (China).

20% de personal extranjero

En Tekcore Company, la Sra. Ly Hue Linh, directora general adjunta a cargo de recursos humanos, dijo que Tekcore se estableció en 2000 y es una de las empresas líderes en fabricación de chips LED en Taiwán. La empresa cuenta actualmente con 200 empleados y, según las regulaciones de Taiwán, la empresa puede contratar al 20% de su personal en el extranjero.

"Actualmente, el personal extranjero que trabaja en nuestra empresa proviene de Vietnam y Filipinas. Reclutamos a este personal a través de empresas de recursos humanos de Taiwán y Vietnam", informó la Sra. Ly Hue Linh.

Respecto a las condiciones de reclutamiento, la Sra. Hue Linh dijo que los candidatos deben ser graduados universitarios. Después de la presentación en los centros de recursos humanos, su empresa vendrá a Vietnam para entrevistarla directamente. Si el candidato es contratado, la empresa le brindará capacitación adicional antes de comenzar a trabajar.

Sin embargo, existe otra vía para los jóvenes vietnamitas que desean trabajar en la industria de semiconductores en Taiwán: estudiar semiconductores en universidades taiwanesas. Nuestra empresa colabora con la Universidad de Daye, que proporcionará personal capacitado a la empresa, añadió la Sra. Ly Hue Linh.

Respecto al salario, la Sra. Ly Hue Linh dijo que, en promedio, cada empleado recibirá alrededor de 30.000 a 35.000 NTD (aproximadamente 23 a 27 millones de VND) y la compañía apoyará el alojamiento.

"Siempre hay escasez de trabajadores de semiconductores"

Sra. Ly Hue Linh, subdirectora general de recursos humanos de Tekcore Company (Nantou, Taiwán): «Estamos atrayendo personal del extranjero, incluido Vietnam». Foto: HA BINH

De igual manera, en Lincotec Company (Taichung, Taiwán), el Sr. Ray Liang, director general, afirmó: "Taiwán siempre tiene escasez de recursos humanos en la industria de semiconductores. Esperamos cooperar para atraer personal vietnamita en el futuro cercano".

Según la introducción, Lincotec fue fundada en 1999 y está especializada en la fabricación de máquinas para la producción de chips.

Hablando más con el reportero de Tuoi Tre Online, el Sr. Ray Liang dijo que para trabajar en la industria de semiconductores en Taiwán, es mejor que los candidatos estudien semiconductores en universidades de Taiwán.

La empresa siempre coopera con universidades en formación e investigación, por lo que después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar inmediatamente en la empresa.

Respecto al salario, el Sr. Ray Liang dijo que, en promedio, cada empleado de Lincotec recibe entre 35.000 y 40.000 NTD (aproximadamente 27 a 31 millones de VND).

El Sr. Nguyen Yen Tri, director comercial de Loi Thien Human Resources Company en Changhua, Taiwán, especializada en reclutar personal de Vietnam para trabajar en Taiwán, dijo que las empresas taiwanesas tienen una gran necesidad de personal en la industria de semiconductores y desean atraer personal de otros países, incluido Vietnam.

"Cuando las empresas taiwanesas tienen una necesidad, se registran en una empresa de recursos humanos en Taiwán. Esta empresa se coordina con una empresa de recursos humanos en Vietnam. Tras encontrar al candidato adecuado, lo entrevistan y lo reclutan directamente", explicó el Sr. Nguyen Yen Tri.

Estudiantes de la Universidad Daye (Changxiang, Taiwán) en el centro de investigación de semiconductores de la escuela. Las empresas de fabricación de semiconductores colocan máquinas en este centro para que los estudiantes estudien y luego vayan a trabajar para la empresa. - Foto: HA BINH

Las empresas gastan dinero en la formación de recursos humanos en semiconductores

El Sr. Nguyen Yen Tri agregó que otra "señal de la escasez de personal en la industria de semiconductores" es que Taiwán está implementando el programa INTENSE que se está introduciendo en otros países, además de Vietnam.

En este sentido, el programa se centrará en la formación en ciencia y tecnología, chips, semiconductores... Taiwán pagará todos los gastos de matrícula, las empresas apoyarán a los estudiantes con 10.000 NTD al mes (unos 7,7 millones de VND) y la universidad coordinará la formación según las órdenes. El período de formación es de 2 años.

Después de completar el programa, los estudiantes internacionales trabajarán durante al menos dos años para la empresa taiwanesa patrocinada. Después de eso, los estudiantes pueden optar por continuar trabajando en Taiwán o regresar a Vietnam.

Según el Sr. Nguyen Yen Tri, la financiación del programa es financiada por empresas de la industria de semiconductores.

Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm