Animar a los estudiantes a aprender
En el seminario sobre el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores a través de la educación y los vínculos comerciales, el Sr. Vu Anh Tu, Director de Tecnología de FPT, dijo que Vietnam enfrenta grandes oportunidades en la revolución global de semiconductores, pero el mayor desafío ahora es la escasez de recursos humanos de alta calidad. En el contexto de una industria mundial de semiconductores que se espera que alcance una escala de 1 billón de dólares en 2030, Vietnam necesita capacitar entre 50.000 y 100.000 ingenieros para satisfacer las necesidades de desarrollo.
Al compartir la visión de construir un ecosistema de semiconductores completo, desde el diseño hasta la investigación y el desarrollo (I+D), el Sr. Vu Anh Tu dijo que FPT está promoviendo la capacitación a través de la cooperación con más de 20 universidades globales; Recientemente abrió un centro de I+D en Da Nang, con el objetivo de convertirse en la “Silicon Bay” de la región.
Estudiantes de la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi) en la sala de investigación. Foto: Anh Thu |
Según el Sr. Vu Anh Tu, para que Vietnam domine la tecnología, el requisito previo es dominar la industria de los semiconductores. Afirmó que la formación vinculada a la realidad empresarial es la mejor vía para acortar la brecha entre la formación y el mercado laboral.
El Sr. Do Duc Dung, Director del Departamento de Soluciones de Software de Samsung Vietnam, dijo que desde el principio, el Centro de I+D de Samsung ha identificado los recursos humanos como un factor clave. El Centro siempre acompaña a las principales universidades de Vietnam a través de actividades como la concesión de becas, financiación de investigaciones y contratación. Estas actividades no sólo contribuyen al desarrollo de la escuela sino que también ayudan a los estudiantes a prepararse para futuras oportunidades profesionales.
Tiempo de oro para escapar
Según la Decisión del Primer Ministro que aprueba el Programa "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con visión a 2050", para 2030 se formarán al menos 50.000 recursos humanos con título universitario o superior. Las cifras del Portal Nacional de Información de Ciencia y Tecnología muestran que para finales de 2023, el país tendrá más de 5.500 ingenieros de diseño de chips. La demanda de recursos humanos de la industria de semiconductores de Vietnam es de 5.000 a 10.000 ingenieros al año, pero la capacidad para satisfacerla es inferior al 20%.
Según las estadísticas del Ministerio de Educación y Formación, actualmente hay alrededor de 35 instituciones de educación superior capaces de participar en la formación en el campo de la tecnología de semiconductores. El viceministro de Educación y Capacitación, Hoang Minh Son, reconoció que la escasez de recursos humanos de alta calidad, especialmente en campos de alta tecnología, es un importante obstáculo para atraer a grandes corporaciones tecnológicas a trasladar sus lugares de inversión en investigación, desarrollo y producción a Vietnam. Además de una orientación clara, recursos de apoyo adecuados y herramientas de coordinación efectivas desde el Estado, es necesario que las instituciones de educación superior participen proactivamente, en articulación con corporaciones y empresas, para formar recursos humanos un paso adelante.
No podemos quedarnos atrás para siempre. Este es el momento ideal para acelerar y, si no lo aprovechamos, la oportunidad se nos escapará como tantas otras veces... Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación (NIC)
Según el Sr. Son, es necesario encontrar una solución para atraer a estudiantes que estudien carreras relacionadas; atraer a más estudiantes de secundaria para que se inscriban en estas carreras y especializaciones. Al mismo tiempo, construir la cooperación entre universidades y empresas que utilicen recursos humanos en el campo de la tecnología de semiconductores.
El Dr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación (NIC) del Ministerio de Finanzas, dijo que Vietnam es un país con potencial para participar profundamente en la cadena de valor de fabricación global de chips. Esta es una oportunidad para ayudar a Vietnam a acceder a tecnología moderna, promover la transferencia y la cooperación estratégica con las principales corporaciones tecnológicas del mundo como Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...
Según el Sr. Thinh, para aprovechar este potencial, Vietnam necesita construir su propia dirección. Esto requiere que desde la política de Estado hasta la estrategia de formación y desarrollo de recursos humanos haya una inversión sistemática, sincrónica y de largo plazo. “Debemos promover la formación nacional, luego enviar a los estudiantes a estudiar a países tecnológicamente desarrollados, acumular experiencia práctica y luego regresar para desarrollar el país”, expresó el Sr. Thinh.
Afirmó que Vietnam no puede ir solo en el viaje de desarrollo de la industria de chips semiconductores. Por ello, conectar con países que han desarrollado la industria de semiconductores como Estados Unidos, Corea del Sur, Japón o Taiwán (China) es necesario para aprender, transferir tecnología y acceder a recursos financieros e infraestructura. Al mismo tiempo, participar profundamente en la industria de semiconductores no es sólo una oportunidad tecnológica, sino que también crea apalancamiento para las exportaciones, el crecimiento del PIB y la atracción de capital de IED de alta calidad.
Dijo que en la industria de chips semiconductores, Vietnam se está centrando en el desarrollo de recursos humanos porque todavía no hay plantas de fabricación. El Gobierno apoya firmemente la mejora de la calidad de la formación en esta industria con numerosas soluciones, como el apoyo a la inversión en 18 laboratorios clave; conectando las principales economías en la fabricación de chips; apoyar la inversión en equipos y tecnología costosos que las universidades no pueden permitirse comprar…
Nghiem Hue
Fuente: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo
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