Hacer prácticas pero sólo hacer el trabajo que te gusta, pedir un salario alto... ¿quiénes se creen que son los estudiantes?

De hecho, las prácticas son una oportunidad para que los estudiantes aprendan prácticas profesionales - Foto: NT

Esta es una de las innumerables situaciones a las que se enfrentan muchas empresas a la hora de aceptar pasantes. Un director de empresa dijo que la confianza de los estudiantes es muy buena, pero que no deben hacerse ilusiones sobre sus propias habilidades y su potencial profesional.

Los estudiantes tienen habilidades débiles pero muchos requisitos

"Concerté una cita para que el estudiante viniera a la empresa para una entrevista con el fin de evaluar su capacidad antes de aceptarlo para una pasantía, pero después de esperar dos horas, no se presentó ni dio ninguna explicación", comentó el Sr. Nguyen Minh Triet, director de la empresa Kich Ban Viet, sobre la situación que acaba de vivir.

El Sr. Triet dijo que no se trataba de un caso aislado. Muchos pasantes tienen habilidades interpersonales muy pobres y “delirios de poder” sobre sí mismos.

Algunos estudiantes, al ingresar a la pasantía, pidieron a la empresa que les entregara descripciones de puestos de trabajo para poder elegir el puesto que más se adaptaba a ellos. Hay amigos que sólo aceptan prácticas en puestos de edición, no en otros trabajos. Alguien preguntó cuánto es el salario de la pasantía...

Del mismo modo, la Sra. N., directora de una empresa de medios con oficinas en Hanoi y Ho Chi Minh, dijo que cada año la empresa acepta tres grupos de estudiantes en prácticas. "En realidad, muchas personas tienen demasiadas ilusiones sobre sus carreras y carecen de habilidades de comunicación", dijo la Sra. N.

Según la Sra. N., muchos estudiantes envían correos electrónicos de prácticas en blanco a muchas empresas sin realizar ninguna investigación de antemano. La empresa respondió a la cita de la entrevista, pero usted no respondió o llegó tarde a la hora de la cita. Había un amigo que desapareció después de la entrevista y no se pudo contactar con él. Sin mencionar que decides hacer una pasantía en lugar de seguir el plan de la empresa.

Es la falta de profesionalismo al abordar el trabajo práctico. Al llegar a la pasantía, muchos estudiantes plantearon directamente el problema del salario. El salario que proponían era de 8 a 10 millones de VND al mes.

Las exigencias salariales no son descabelladas si puedes realizar el trabajo. Si haces un buen trabajo durante 1 o 2 semanas de prácticas, podrás negociar un salario más razonable. Pero como no tienes experiencia profesional en la mano, ¿sobre qué base puedes exigir salario? La empresa cubrirá los gastos de los pasantes pero no con el mismo salario que los empleados oficiales. "Parece que tienes ilusiones sobre tu carrera", dijo la Sra. N.

Sé humilde y aprende

Al compartir más sobre las pasantías estudiantiles, la Sra. N. dijo que los estudiantes necesitan determinar que cada etapa tendrá un enfoque diferente. Al realizar una pasantía también se trata de aprender conocimientos y adquirir experiencia práctica. Hazlo lo mejor que puedas. La confianza, la humildad y la voluntad de aprender son cualidades esenciales para los pasantes.

Muchos perfiles de estudiantes indican experiencia laboral, puestos de jefe de departamento, de jefe de proyecto... En realidad, se trata de proyectos y puestos de liderazgo en clubes de la escuela. Detallar claramente el trabajo realizado y el cargo también ayuda a la empresa a saber qué tan dinámico eres.

Sin embargo, muchos estudiantes confunden la práctica escolar con la experiencia laboral, entre los títulos de club y la vida real. "Las tareas escolares y los proyectos de clientes reales son muy diferentes", compartió la Sra. N.

Compartiendo esta opinión, el Sr. Triet dijo que preguntar y cuestionar es bueno, pero los estudiantes también necesitan saber dónde están los límites.

"Cuando realizas una pasantía, la empresa debe asignarte un mentor y cubrirá los gastos si puedes realizar el trabajo. Es una oportunidad para aprender de la realidad y también necesitas saber muchas cosas, no solo hacer el trabajo que te apasiona o que tienes fortalezas", dijo el Sr. Triet.

El Sr. Triet también agregó que la pasantía no se trata solo de aprender, experimentar y hacer el trabajo real que uno ha aprendido. También aprenderás muchas otras habilidades como trabajo en equipo, gestión del trabajo y aprenderás cosas ajenas a tu especialidad. Así que trate de aprender de sus superiores, de las observaciones prácticas, de las experiencias de trabajo en conjunto.

¿Se les da demasiado trabajo a los estudiantes durante las prácticas?

Recientemente, en un foro, un estudiante dijo que estaba haciendo una pasantía y que estaba bajo mucha presión porque constantemente lo presionaban para que cumpliera con plazos. Una cosa tras otra. Si no lo haces a tiempo, serás regañado por el instructor. Si no lo haces bien, también te regañan.

Al compartir este tema, muchos estudiantes dijeron que los instructores son muy importantes, pero no es necesario escucharlo todo. Cuando le asignen demasiado trabajo, hable con su supervisor sobre su progreso y su capacidad para manejarlo.

Realizar trabajos prácticos te ayudará a aprender mucho, sobre todo cosas que hiciste mal. Sin embargo, la sobrecarga te presionará y te hará cometer errores en lo aprendido. Es necesario tener una conversación franca con tu instructor. Después de todo, tener mucho trabajo es mejor que simplemente servir té o hacer recados —comentó un estudiante.

Fuente: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm