Este es uno de los contenidos destacables del proyecto de Circular que regula el examen para la selección de Jueces de Tribunales Populares sobre el cual esta agencia está solicitando comentarios.

Este proyecto estipula que la selección de jueces se realizará al menos una vez al año de acuerdo con el principio de competencia, garantizando un proceso estricto, transparente, público, justo y democrático para seleccionar a quienes cumplan las condiciones y estándares para proponer el nombramiento como jueces del Tribunal Popular.

El proyecto estipula los temas del examen: Los funcionarios públicos que trabajan en el Tribunal Popular y el Tribunal Militar de todos los niveles que cumplan las condiciones y estándares tienen derecho a registrarse para tomar el examen para seleccionar jueces del Tribunal Popular.

Según el proyecto, cada año, con base en el personal asignado a los organismos y unidades del Tribunal Popular, el Departamento de Organización y Personal revisa el número de jueces del Tribunal Popular y los Tribunales Militares en todos los niveles para determinar la cuota de jueces que se necesita complementar durante el año laboral; Determinar las condiciones y criterios para cada examen de selección de jueces y elaborar un plan de examen de selección de jueces, presentarlo al Presidente del Tribunal Supremo Popular para su consideración y decisión.

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El panel de jueces en el juicio del caso de juego de un billón de dólares en Phu Tho . Foto: Dinh Hieu

Los candidatos deben cumplir las condiciones y estándares prescritos y tener al menos 6 años de experiencia laboral a partir de la fecha de registro. Además de garantizar las normas anteriores, los candidatos deben cumplir otras condiciones prescritas por el Presidente del Tribunal Supremo Popular para cada examen.

Los candidatos al examen de selección de jueces deberán cumplir con todos los requisitos. En concreto, la puntuación de la prueba de cada parte es de 50 puntos o más y la puntuación total de las partes se toma en orden descendente dentro de la cuota de jueces asignada. En caso de que la parte 2 tenga una prueba escrita combinada con una entrevista, la puntuación de cada prueba debe ser el 50% o más de la puntuación total de cada prueba.

En caso de que haya 2 o más personas con la misma puntuación final, la persona aprobada será la que tenga la puntuación más alta en la parte 2. Si las puntuaciones de la parte 2 son iguales, el Presidente del Consejo Examinador considerará y decidirá quién es el candidato aprobado.

Los resultados de la selección son válidos para su consideración y recomendación para el nombramiento como juez.

El proyecto también establece normas que prohíben estrictamente cualquier acto de copia o transmisión de información relacionada con el examen fuera de la sala de examen o de recepción de información desde el exterior hacia la sala de examen.

Los candidatos que intencionalmente causen inseguridad y desorden en la sala de exámenes, además de ser suspendidos o tener sus resultados del examen cancelados, dependiendo de la naturaleza y gravedad, también serán tratados de acuerdo con las disposiciones de la ley penal.

Además, si un candidato es suspendido del examen o se le cancelan los resultados del mismo, el jefe del organismo o unidad de gestión competente considerará y gestionará las medidas disciplinarias de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos.

En caso de que el supervisor de la sala de examen revele las preguntas del examen, transfiera los exámenes al exterior o transfiera las respuestas desde el exterior a la sala de examen, el presidente del consejo examinador suspenderá las funciones del supervisor.

En caso de infracciones graves que afecten los resultados de los exámenes, se considerarán medidas disciplinarias de acuerdo con la normativa para cuadros, servidores públicos y empleados públicos o se procesará de acuerdo con las disposiciones de la ley.

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