El Ministerio de Educación y Formación está elaborando la Ley del Personal Docente, que incluye numerosas políticas sobre salarios y beneficios para los docentes.
Una de las políticas propuestas por el Ministerio de Educación y Formación en el proyecto de ley es la regulación de los salarios y asignaciones de los docentes.
En el Proyecto de Ley de Maestros, por tercera vez, que fue anunciado recientemente por el Ministerio de Educación y Capacitación para comentarios, el Artículo 43 sobre salarios y asignaciones para maestros estipula: Los maestros de las instituciones educativas públicas tienen derecho a salarios y asignaciones de la siguiente manera: Los salarios según la tabla salarial de maestros ocupan el puesto más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa; Prestación por antigüedad; La asignación vocacional más alta en las industrias y campos que dan derecho a la asignación vocacional; Las demás prestaciones que determine la ley.
Así, en el último borrador los docentes recibirán una prima de antigüedad. Al mismo tiempo, los docentes siguen recibiendo salarios de acuerdo con la escala salarial más alta de la carrera administrativa y reciben los subsidios preferenciales más altos en todas las industrias y campos. Esta es una buena noticia para los docentes de todo el país.
Como estaba previsto, el proyecto de Ley del Personal Docente se presentará a la Asamblea Nacional para su consideración y primeros comentarios en la octava sesión (octubre de 2024) y se considerará y aprobará en la novena sesión (mayo de 2025).
Anteriormente, según el plan, a partir del 1 de julio de 2024 se implementará la reforma salarial según la Resolución 27-NQ/TW de la 7ª Conferencia Central (período XII). En particular, se suprimirá el complemento de antigüedad (excepto para los militares, la policía y la criptografía, para garantizar la correlación salarial con los funcionarios y empleados públicos).
Sin embargo, por muchas razones no es posible implementar tablas salariales según puestos de trabajo. El Gobierno ha decidido aumentar el salario básico de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2024. Los docentes seguirán recibiendo las mismas asignaciones hasta que se implemente la nueva política salarial según el puesto de trabajo.
Si se aprueba la Ley de Maestros, los maestros seguirán recibiendo asignaciones por antigüedad para lograr el objetivo de dar a los salarios de los maestros la más alta prioridad en la escala salarial de la carrera administrativa en el futuro cercano, en el espíritu de la Resolución 29-NQ/TW.
El Proyecto de Ley del Personal Docente consta de 9 capítulos y 71 artículos, siguiendo de cerca 05 políticas aprobadas por el Gobierno en la Resolución No. 95/NQ-CP de 2023 del Gobierno. El propósito de la elaboración de la Ley del Profesorado es institucionalizar las directrices, políticas y estrategias del Partido y del Estado sobre el profesorado, especialmente el punto de vista de que "el desarrollo educativo es la principal política nacional", los docentes "juegan un papel decisivo en la garantía de la calidad de la educación"; Desarrollar un equipo de docentes en cantidad suficiente y de buena calidad es el enfoque y la continuidad; Construir un equipo de docentes, motivar a los docentes, a los estudiantes y homenajear a los docentes; Contribuir al perfeccionamiento del sistema jurídico en materia de educación.
Fuente: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-moi-ve-phu-cap-tham-nien-tien-luong-giao-vien-1394284.ldo
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