Propuesta de política para la remuneración de los docentes en los suburbios

El Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh acaba de solicitar a los Departamentos de Educación y Formación que asesoren al Comité Popular de la ciudad de Thu Duc y 21 distritos para revisar la disposición y utilización de los profesores en las escuelas, garantizando el número adecuado y suficiente de profesores en todas las materias de acuerdo con las regulaciones.

Las localidades necesitan superar la escasez o la disposición y utilización de docentes no aptos para sus carreras de formación; Es posible implementar planes para transferir y asignar docentes desde lugares con excedentes a lugares con escasez, implementando de manera flexible muchas soluciones para garantizar suficientes docentes para todas las materias.

En materia de reclutamiento, las localidades desarrollan de manera proactiva planes para contar con una fuente de docentes en la localidad, incluyendo nueva capacitación, reciclaje, capacitación puente, capacitación avanzada... adecuada a las condiciones específicas de la unidad.

En particular, deberían existir políticas preferenciales para los candidatos de otras provincias y ciudades que participen en el reclutamiento de docentes en distritos suburbanos para aumentar el atractivo del reclutamiento, especialmente en las materias de inglés, tecnología de la información, bellas artes, música y educación física.

MINH QUAN

Fuente: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-giao-vien-o-ngoai-thanh-post754289.html