El 13 de diciembre, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) envió un despacho a las empresas que envían trabajadores a trabajar a Taiwán (China) para notificarles sobre el aumento de los salarios básicos y el ajuste de las contribuciones al seguro social de los trabajadores en Taiwán.
El despacho oficial del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero dijo que esta agencia ha recibido el Despacho Oficial No. 320 de la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Taiwán (China) con respecto a la aprobación de la autoridad competente taiwanesa para aumentar el salario básico de acuerdo con la hoja de ruta a partir del 1 de enero de 2024.
En consecuencia, el nuevo salario básico aplicado a partir del 1 de enero de 2024 se ajustará para aumentar de NT$ 26.400/mes a NT$ 27.470/mes, con un aumento del 4,05% (un aumento de NT$ 1.070/mes en comparación con el salario básico actual). Este salario base se aplica a los empleados que firman contratos y reciben salarios mensuales.
A partir del 1 de enero de 2024, el nuevo salario básico para los trabajadores en Taiwán (China) es de 27.470 NTD (Foto: Nguyen Son).
Para los contratos laborales firmados en los que se paga el salario básico por hora del empleado, el salario básico por hora se ajusta para aumentar de NT$ 176/hora a NT$ 183/hora, un aumento del 3,98% (un aumento de NT$ 7/hora en comparación con el salario básico actual).
En el caso del nuevo salario básico de NT$ 27.470/mes, las tasas de deducción de las primas de seguro laboral y de seguro médico para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán se ajustarán de la siguiente manera:
Respecto a la prima del seguro laboral, en el año 2024, la prima total del seguro laboral es del 11,0% del salario base del trabajador. De los cuales, el empleador paga el 70%, el trabajador debe pagar el 20% y la autoridad local aporta el 10%.
La prima del seguro laboral para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán a partir del 1 de enero de 2024 se calcula de la siguiente manera: Seguro laboral = salario básico/mes x coeficiente de prima del seguro laboral 11,0% x coeficiente de pago 20% = NT$27.747 x 11,0% x 20% = NT$604/mes.
Los trabajadores que realizan tareas domésticas o cuidan a personas enfermas en el hogar no están obligados a participar en el seguro laboral.
Respecto a las primas del seguro de salud, la prima total del seguro de salud para los empleados en 2024 es del 5,17% del salario base del empleado. De los cuales, el empleador paga el 60%, el trabajador debe pagar el 30% y la autoridad local aporta el 10%.
La prima del seguro de salud para los trabajadores extranjeros que trabajan en Taiwán a partir del 1 de enero de 2024 se calcula de la siguiente manera: Seguro de salud = salario básico/mes x coeficiente de prima del seguro de salud 5,17% x coeficiente de pago 30% = NT$27.470 x 5,17% x 30% = NT$426/mes.
Las primas del seguro de salud se aplican tanto a los trabajadores domésticos como a los trabajadores de atención domiciliaria.
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