En la reunión ordinaria del Gobierno celebrada en agosto, el Gobierno pidió al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que se centrara en la buena aplicación de las políticas de seguridad social; Proponer aumento de salario mínimo para obreros y trabajadores, informar a autoridad competente.
Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional de Salarios celebró su primera reunión para discutir el ajuste del salario mínimo regional en 2024.
Al final de la primera reunión de la mañana del 9 de agosto, el Consejo Nacional de Salarios acordó celebrar las próximas reuniones en el cuarto trimestre de 2023 en lugar de en julio y agosto como de costumbre.
En la reunión, los representantes de los trabajadores, de los empresarios... presentaron las bases y el nivel propuesto de aumento del salario mínimo regional en 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas, compartieron la vida de los trabajadores, de los obreros y los ingresos que no garantizan un nivel de vida mínimo.
El departamento de ingeniería propone un aumento salarial efectivo a partir del 1 de enero de 2024 o el 1 de julio de 2024. El aumento salarial propuesto debería basarse en el principio de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel mínimo de vida.
La primera reunión del Consejo Nacional de Salarios (Foto: Son Nguyen).
Además, la Confederación General del Trabajo de Vietnam -el organismo representativo de los trabajadores- dijo que es necesario ajustar los salarios de acuerdo con el índice de precios al consumidor para que los ingresos reales de los trabajadores no disminuyan. El sindicato quiere que el ajuste del salario mínimo en 2024 aumente entre un 5 y un 6%.
Los representantes empresariales también propusieron que el Consejo Nacional de Salarios no decida inmediatamente sobre el ajuste de los salarios mínimos regionales en la reunión antes mencionada. La consideración de aumentos salariales debería retrasarse y decidirse en función de parámetros económicos y de producción en el futuro.
El Consejo Nacional de Salarios, creado en 2013, es responsable de determinar los salarios mínimos regionales y asesorar al Gobierno sobre la política salarial.
El Consejo se reúne de forma continua y periódica para proponer al Gobierno que decida y anuncie ajustes al salario mínimo regional.
El salario mínimo regional es el nivel más bajo utilizado como base por las empresas para negociar y pagar los salarios a sus empleados. Actualmente, el salario mínimo mensual para los empleados que trabajan en empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; La región 2 tiene 4,16 millones, la región 3 tiene 3,64 millones y la región 4 tiene 3,25 millones. Este nivel ha aumentado un 6% en comparación con antes del 1 de julio de 2022.
El salario mínimo es el salario más bajo que se paga a los trabajadores que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo para garantizar el nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico...
Actualmente, el salario mínimo mensual para los empleados que trabajan en empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; La región 2 tiene 4,16 millones, la región 3 tiene 3,64 millones y la región 4 tiene 3,25 millones. Este nivel ha aumentado un 6% en comparación con antes del 1 de julio de 2022.
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