Esta es la opinión del viceprimer ministro Le Minh Khai en un reciente despacho de la Oficina del Gobierno al Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y al Consejo Nacional de Salarios sobre el momento de informar sobre el plan de salario mínimo para 2024.
El Gobierno solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que disponga en breve de un informe proponiendo un plan regional de salario mínimo para 2024.
El documento señala que, considerando el informe del Consejo Nacional de Salarios sobre la revisión del plan de salario mínimo aplicable para 2024, el Viceprimer Ministro Le Minh Khai solicitó al Consejo Nacional de Salarios que, con base en la evolución de la situación socioeconómica, la producción y los negocios, el mercado laboral, otros factores relacionados y las disposiciones legales, considere de manera proactiva recomendar al Gobierno un plan de salario mínimo para los empleados de acuerdo con las funciones, tareas y autoridad asignadas y de conformidad con la normativa vigente.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales tiene la misión de estudiar el informe del Consejo Nacional de Salarios en el proceso de cumplimiento de las funciones y tareas de gestión estatal asignadas de acuerdo con la normativa. En caso de excederse en sus atribuciones, el informe deberá presentarse a la autoridad competente antes del 30 de septiembre.
Anteriormente, el 9 de septiembre, en la sesión ordinaria del Gobierno de agosto, el Primer Ministro solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que se centrara en la buena aplicación de las políticas de seguridad social; Proponer aumento salario mínimo trabajadores, informar a autoridad competente.
En agosto, el Consejo Nacional de Salarios celebró su primera reunión para discutir los planes para aumentar los salarios mínimos regionales en 2024.
En representación de los trabajadores, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso aumentar el salario mínimo regional en 2024 entre un 5 y un 6%.
Sin embargo, muchos concejales sugirieron posponer el momento de considerar los ajustes salariales para que las empresas puedan mantener la producción y garantizar empleos para los trabajadores.
Una encuesta realizada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en 63 provincias y ciudades en los primeros cuatro meses del año mostró que más de 500.000 personas vieron afectados sus trabajos, de las cuales casi 300.000 personas renunciaron.
El número de trabajadores que renuncian o pierden sus empleos se concentra en provincias con grandes parques industriales y zonas económicas como Binh Duong, Dong Nai, Ciudad Ho Chi Minh, Bac Giang y Bac Ninh.
Por ello, los integrantes del Consejo Nacional de Salarios coincidieron en que se necesita más tiempo para evaluar los factores que impulsan el aumento del salario mínimo.
Se espera que la próxima reunión se posponga hasta finales de noviembre para ultimar el plan y el calendario del aumento del salario mínimo en 2024.
Según el Decreto 38 del Gobierno, a partir del 1 de julio de 2022, el salario mínimo mensual aumentará un 6%, equivalente a 180.000 - 260.000 VND en comparación con antes, dependiendo de la región salarial. Actualmente, el salario mínimo mensual se aplica en cuatro regiones de la siguiente manera: la región 1 es de 4,68 millones de VND/mes; La Región 2 es 4,16 millones de VND/mes; La Región 3 es 3,64 millones de VND/mes y la Región 4 es 3,25 millones de VND/mes.
Mientras tanto, el salario mínimo por hora en la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora, la región 4 es de 15.600 VND/hora.
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