En la Resolución No. 01/NQ-CP, el Gobierno exige concluir la construcción de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024; Emitir un Decreto que regule el nuevo régimen salarial en mayo de 2024; Completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.
Completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.
El Gobierno acaba de emitir la Resolución 01/NQ-CP sobre tareas y soluciones clave para implementar el Plan de Desarrollo Socioeconómico y las Estimaciones del Presupuesto Estatal para 2024, incluidas direcciones importantes relacionadas con la reforma salarial.
Enfatizando que 2024 es un año de aceleración y avance, de especial importancia para implementar con éxito el Plan Quinquenal de Desarrollo Socioeconómico 2021-2025, la Resolución 01/NQ-CP establece 12 grupos principales de tareas y soluciones en los que es necesario enfocarse.
En el noveno grupo de tareas, el Gobierno exige seguir perfeccionando y construyendo un aparato racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia; fortalecer aún más la labor de prevención y lucha contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y los intereses creados; endurecer la disciplina, disciplina administrativa.
En consecuencia, el Gobierno orientó la implementación drástica de la organización y el arreglo del aparato interno de los organismos y unidades hacia operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.
Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024 para centrarse en los congresos del Partido a todos los niveles, especialmente a nivel de comuna, a principios de 2025.
Implementar de manera sincronizada la reforma salarial; Completar la colocación laboral antes del 31 de marzo de 2024
Implementar y desplegar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.
Completar la construcción de puestos de trabajo para cuadros, servidores públicos y empleados públicos del sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; Al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y titularidad como base para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.
Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa, concentrándose en la reforma institucional, la reforma del aparato, los funcionarios públicos, los servicios públicos y los procedimientos administrativos; Enfocarse en la construcción del Gobierno electrónico hacia el Gobierno digital, promoviendo la transformación digital nacional.
Promover el desarrollo de sistemas de prestación de servicios públicos en línea para servir a las personas y las empresas.
Implementar sincrónicamente políticas y leyes para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Aumentar la publicidad y la transparencia en las actividades de inspección.
(Chinhphu.vn)
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