Profesores y alumnos en la tradicional actividad de experiencia de vacaciones del Tet
En este sentido, los sujetos que reciben la atención Tet por parte del Sindicato de Educación son dirigentes sindicales, afiliados sindicales, profesores y trabajadores en circunstancias difíciles. En concreto, se trata de sindicalistas, profesores y trabajadores que han sufrido accidentes laborales.
- Miembros de sindicatos, docentes y trabajadores o cónyuges/hijos con enfermedades incurables o graves que se encuentren hospitalizados o reciban tratamiento ambulatorio en su domicilio.
- Mujeres afiliadas a sindicatos, docentes y trabajadoras embarazadas o que estén criando niños menores de 12 meses. Dirigente sindical a tiempo completo.
- En caso de otras dificultades repentinas que no estén incluidas en los criterios especificados en el plan, el Comité Permanente del Sindicato de Educación de la Ciudad las considerará y decidirá atenderlas de acuerdo con su autoridad (con base en la propuesta del sindicato de base) para garantizar los temas correctos, la transparencia y la precisión.
En cuanto al nivel de atención Tet para los docentes, el plan también establece claramente que, con base en los recursos financieros de la unión de la unidad y las condiciones de cada agencia, los sujetos que serán atendidos se determinarán de manera apropiada y pública a un nivel de 500.000 VND/caso.
Además, el Sindicato de Educación también alienta a las agencias y unidades a movilizar fondos sociales para aumentar el gasto en atención Tet para maestros y trabajadores. Sin embargo, la movilización debe garantizar la publicidad, la transparencia, la unidad y los principios financieros.
Al mismo tiempo, en el plan para cuidar a los maestros durante el Tet, el Sindicato de Educación también declaró que se coordinará proactivamente con las agencias relevantes para comprender la situación, inspeccionar y supervisar a los empleadores en la implementación de las regulaciones legales sobre los regímenes de salarios y bonificaciones durante el Tet.
Fortalecer las actividades de diálogo y negociación sobre el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores durante el Tet. Implementar medidas para detectar y prevenir conflictos laborales y huelgas ilegales que surjan durante el Tet y participar en su manejo oportuno y efectivo, contribuyendo a garantizar la seguridad y el orden en la localidad.
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