Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, una empresa de chips valorada en 2,2 billones de dólares, habló recientemente en el Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford. Se le preguntó cómo aumentar las posibilidades de éxito de los estudiantes jóvenes y ambiciosos.

“Creo que una de mis grandes ventajas es que tengo expectativas muy bajas”, dijo Huang, quien se graduó con una maestría en Stanford en 1992. “La mayoría de los graduados de Stanford tienen expectativas muy altas”.

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El director ejecutivo Jensen Huang admite que tiene bajas expectativas. (Foto: Yahoo)

“Graduarse de una de las mejores instituciones del planeta” aumentará esencialmente las expectativas de los estudiantes para el futuro, pero también puede obstaculizar su éxito, explica.

“Las personas con expectativas muy altas tienen una resiliencia muy baja y, lamentablemente, la resiliencia es un ingrediente clave para el éxito”, continuó Huang. “No sé cómo enseñarte eso, excepto que espero que el sufrimiento te llegue”.

El jefe de Nvidia también reveló que a menudo utiliza la frase "dolor y sufrimiento" en la empresa, pero de manera positiva. Esto se debe a que «quieres perfeccionar tu carácter. Buscas grandeza, una grandeza que no proviene de la inteligencia, sino del carácter. El carácter no lo forman las personas inteligentes, sino quienes han sufrido».

“A todos los estudiantes de Stanford, les deseo mucho sufrimiento”, bromeó.

Huang ciertamente pasó por mucho sufrimiento cuando era joven. Nació en Taiwán (China) en 1963 y asistió a un internado en Kentucky, donde fue constantemente acosado y discriminado por sus compañeros de clase. Al compartir con The New Yorker, dijo que en ese momento, sin un mentor, “hay que ser más duro y continuar”.

También les dijo a los estudiantes de Stanford que trabajó en varios empleos por salario mínimo, incluyendo lavar platos e incluso limpiar baños.

(Según Insider)