Con más de 11 años de experiencia en actividades sindicales y en el movimiento obrero y obrero en las empresas, el Sr. Hoang Anh Sang, Presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de Sao Mai (Ha Tinh), siempre tiene presente que debe dedicarse de todo corazón a los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Fundada en 2009 y operando oficialmente la línea de producción desde principios de 2012, Sao Mai Joint Stock Company es una de las primeras empresas presentes en el parque industrial de Bac Cam Xuyen; operando en el campo de la fabricación y comercialización de productos de embalaje.
Sao Mai Joint Stock Company es una de las empresas pioneras presentes en el clúster industrial de Bac Cam Xuyen.
En los primeros días de operación, la empresa enfrentó muchas dificultades ya que aún no había establecido una marca en el mercado y tenía pocos pedidos. Mientras tanto, el equipo directivo no tiene experiencia y los trabajadores de producción directa no dominan la maquinaria ni la tecnología.
La empresa aún no ha establecido un sistema de trabajo y de salarios sistemático y científico. Esas dificultades han hecho que los trabajadores no confíen ni se comprometan realmente. La rotación de personal ocurre con frecuencia, lo que afecta significativamente la producción y los planes comerciales y de progreso de la empresa.
Ante las dificultades de las empresas jóvenes, la Federación Laboral del distrito de Cam Xuyen movilizó activamente a los trabajadores y a los dirigentes de las empresas para establecer un sindicato de base en diciembre de 2012.
El Sr. Hoang Anh Sang, Presidente del Sindicato de la Sociedad Anónima Sao Mai, es una persona dedicada y responsable que trabaja por los intereses de los trabajadores.
Aunque no llevaba mucho tiempo trabajando en la empresa, el Sr. Hoang Anh Sang (nacido en 1985) rápidamente afirmó su capacidad profesional y su reputación ante los líderes y colegas. Fue elegido Vicepresidente del Sindicato de la empresa.
El Sr. Sang compartió: “Debido a que soy joven y tengo poca experiencia, cuando me uní al comité ejecutivo del sindicato, no pude evitar sentirme confundido y preocupado. Con el apoyo de la dirección, la confianza de los miembros del sindicato y el estímulo y apoyo de los colegas, hemos determinado gradualmente cómo operar, abordar y resolver los problemas que enfrentamos".
El Sr. Sang a menudo se preocupa y comprende de cerca los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.
El comité ejecutivo del sindicato ha captado de cerca los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para estabilizar rápidamente su pensamiento; Aconsejar a la junta directiva que emita con prontitud una serie de políticas para apoyar y alentar a los trabajadores; Construir un equipo de directivos a nivel de equipo y de departamento; Fortalecimiento de la reconversión y formación profesional de los trabajadores.
Junto con ello, participar en la elaboración de la normativa de gestión laboral, precios unitarios salariales y avanzar hasta completar la escala salarial, pagando seguros a los empleados. Con una sólida experiencia en gestión de recursos humanos, en 2013, el Sr. Sang y el Comité Ejecutivo del Sindicato negociaron con los líderes empresariales y firmaron con éxito un convenio colectivo de trabajo.
Con la participación activa del sindicato, los trabajadores se sienten más seguros de su compromiso con la empresa.
A partir de aquí, las actividades sindicales se hacen más sustanciales y sistemáticas, aportando numerosos beneficios a los afiliados y a los trabajadores de la empresa. En 2015, el Sr. Sang fue elegido presidente del sindicato de la empresa. De los 40 afiliados iniciales, el sindicato de empresa cuenta hoy con 215 afiliados voluntarios.
Los trabajadores van adquiriendo conciencia de trabajar en un entorno industrial moderno y responden con entusiasmo al movimiento de emulación. La empresa también ha afirmado gradualmente su marca y posición en los mercados nacionales y extranjeros; El ingreso promedio de los trabajadores es de 6,8 millones de VND al mes.
El Comité Ejecutivo del Sindicato de la Sociedad Anónima de Sao Mai para el período 2023-2028 se presentará al congreso en mayo de 2023.
Como Presidente del Sindicato y Jefe del Departamento de Organización y Administración, el Sr. Sang hizo grandes contribuciones para mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo con muchas disposiciones más favorables que la ley para los trabajadores, tales como: aumentar el subsidio de comida por turno; Pago del 13º y 14º mes; trato preferencial especial para trabajadoras embarazadas y lactantes; Todos los regímenes de apoyo prescritos se disfrutan al más alto nivel...
Habiendo trabajado en la empresa durante casi 10 años, la Sra. Nguyen Thi Hong, una trabajadora del equipo de plegado de esquinas, compartió: "El Comité Ejecutivo del Sindicato en general y el presidente del sindicato en particular están muy dedicados a proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores; cuidar, apoyar y animar a los trabajadores en circunstancias difíciles. Nos sentimos más confiados en el sindicato y seguros de nuestro compromiso a largo plazo con la empresa”.
Los sindicatos de empresa y de base fueron reconocidos por muchos niveles y sectores.
El director de Sao Mai Joint Stock Company, Nguyen Xuan Hai, comentó: “Con responsabilidad, dedicación y sólida experiencia, el Sr. Hoang Anh Sang y el Comité Ejecutivo del Sindicato han asesorado a la Junta Directiva sobre muchas políticas apropiadas, siguiendo de cerca la situación actual, especialmente en períodos difíciles como las fluctuaciones del mercado, la pandemia de COVID-19... Eso ha contribuido en gran medida a garantizar los intereses de los empleados y el desarrollo de la empresa”.
Por sus contribuciones, el Sr. Hoang Anh Sang ha sido galardonado con el título de trabajador excelente de la empresa durante muchos años; Fue honrado como presidente ejemplar del sindicato de base por la Federación Provincial del Trabajo y la Federación del Trabajo del Distrito de Cam Xuyen. La Compañía Anónima de Sao Mai fue reconocida como "Empresa Destacada" por el Comité Popular Provincial; Durante muchos años, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Confederación Provincial del Trabajo de Ha Tinh han reconocido a la empresa como "Empresa para trabajadores"...
Kieu Minh
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